基于不安全心理的煤矿企业安全文化建设

近年来,煤矿事故频发,而事故的发生大多数是由于人的不安全行为引起的,人的不安全行为根源在于不安全心理。本文在分析导致不安全行为的主要心理因素的基础上,提出了煤矿企业安全文化建设,从而有效地减少人的不安全行为,控制事故的发生。     

浅析矿工工作餐与煤矿安全生产的关系

煤矿80%t以上的事故是由于人的不安全行为所引发,利用行为科学和营养学等的相关成果,按照"心理支配行为,不安全行为导致事故"这样的逻辑关系,重点分析论证了食物对人心理、生理的影响以及对安全生产的潜在作用,指出了煤矿利用"工作餐"减少矿工不安全心理应注意的问题.     

论煤矿企业区队如何抓好班组安全培训

安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段,能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力,使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心,从根本上消除人的不安全行为,杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生,最终实现煤矿企业安全生产。     

浅析压力管理对煤矿安全生产的影响

煤矿生产过程中，安全是第一位的。从事故发生的原因来看，人的因素是占主要地位的。而煤矿员工的心理压力是不安全行为的根源。所以，本文从员工压力视角探讨煤矿企业影响安全生产的因素，分析生理反应、心理反应和行为反应导致安全事故的发生，从而提出基于压力管理的安全生产策略。     

浅谈如何建设企业安全文化

近年来,国家非常关心和重视石化安全生产,制定并出台了相关石化安全生产的法律法规.尤其是国家专门颁布实施了<中华人民共和国安全生产法>,将安全生产引上了法制轨道.石化企业也从实际出发,建立健全了各项安全生产管理制度,但我们为什么仍不能很好地控制事故呢?究其原因,除了少数事故是因为物的不安全状态等因素造成的,大部分的事故是因为人的不安全行为因素造成的.造成人的不稳定的因素有很多,其中最重要的是安全文化氛围,企业的安全文化是影响员工安全行为的最重要的因素之一,研究企业的安全文化建设,对预防事故保障安全生产具有最根本性的意义.     

煤矿企业区队如何抓好班组安全建设

煤矿安全事故是以人为主体、在生产过程中突然发生、与人的意志相反的事件,事故发生时一定有不安全的行为和不安全的条件.也就是说影响安全生产的有2个主要因数:一个是物的不安全因数;另一个是人的不安全行为.     

浅谈以人为本的煤矿安全管理方法

此文分煤矿安全生产管理现状，研究了人的行为特点及人在事故中的作用，结合地方煤矿实际提出以人为本的安全管理方法．以提高地方煤矿安全管理水平，预防或减少事故的发生。     

煤矿安全管理存在的问题及对策分析

安全是煤矿企业永恒的主题,是煤矿企业高效生产的基础。煤矿事故不仅对煤矿员工造成生命和财产损害,还会对煤矿企业和国家造成巨大的经济损失。为了提高我国煤矿安全生产的状况,采取一定的措施预防和控制煤矿事故的发生是当前的重要任务。因此,为了把煤矿的安全管理水平提上一个台阶,有必要研究煤矿企业安全管理存在的问题并针对存在的问题提出相应的策略。     

关于煤矿机电运输事故多发的原因分析及控制对策

近几年来,随着煤矿工业企业的迅速发展,企业对矿井运输设备投入的加大,使得煤矿作业的机械化水平越来越高,推动了煤矿开采工业的迅猛发展。而与之同时,煤矿机电运输事故的发生率也在逐年的增加,严重危害到了矿工人身安全和煤矿产业的稳定发展。解决和处理好煤矿机电运输事故多发问题,确保机电运输安全进行,是当前煤矿企业生产管理工作中的重点。文章就煤矿机电运输事故多发的原因进行概括和分析,并研究探讨相应的控制对策,以便减少煤矿机电运输作业中的事故发生,提高机电运输的生产安全,促进煤矿行业的平稳快速发展。     

非煤矿山企业安全生产监督之有力措施探究

目前随着各级政府对于非煤矿山企业的安全生产的监督力量的加强,企业生产中发生的事故而造成人员伤亡的事件得到了很好地控制,伤亡人数也都有很大程度上下降。但是世纪合众不少的企业在具体地生产流程中仍然存在着各种不稳定的因素,使得事故发生的安全隐患仍然存在。本文作者认为通过开展安全质量的标准化活动,加强非煤矿山企业安全生产的生产主体的责任的落实,可以在很大的程度上帮助企业提高其安全生产的管理水平,具有现实的指导意义。     

建设工程施工安全计划初探

安全生产是施工企业在生产经营活动中的一项必不可少的重要工作内容.从事故发生的过程看,要想减少事故,只有针对事故构成的要素采取有效控制措施,消除潜在的危险因素(物的不安全状态和不良的环境),并使人不发生误判断、误操作(人的不安全行为),要制订各项制度、进行安全教育、开展安全检查、编制安全措施计划等,把事故隐患消除在萌芽状态,是施工安全动态管理的重要任务之一,也是施工项目安全控制的重点.     

关于加强煤矿员工安全技术培训工作的思考

按照煤矿安全职业健康体系中人、物、环境三要素构成看,人是最主要和起决定性作用的因素,因此,提高煤矿职工的安全意识和综合素质是搞好煤矿安全生产的关键一环,也是以人为本的具体体现,更是保持煤矿安全发展、和谐发展的必由之路。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,为社会稳定和企业的长远发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一,也是安全生产工作的重点领域。各类煤矿安全事故不断发生,分析原因,几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。所以必须树立＂培训为重＂的思想,扎实做好各级员工的安全教育培训,实现煤矿企业安全生产。     

非煤矿山爆破事故原因分析及预防措施

本文是针对非煤矿山实际生产过程中多发的爆破事故,进行事故原因分析,并对产生的事故危害提出一些合理可行的安全技术预防措施,为非煤矿山安全生产提供技术保障方案.     

煤矿瓦斯安全管理问题探讨

瓦斯事故是煤矿五大灾害之一,在煤矿各类重大、特大事故中所占的比重最大。一次瓦斯爆炸事故,不仅造成大量的人员伤亡,而且造成巨大的经济损失。因此加强煤矿瓦斯的综合安全管理对实现安全生产、保障职工安全、提高生产效率具有重要意义。     

三软煤层顶板管理探讨

井下采掘工作面顶板的管理是矿山安全生产管理的重点和难点。依据多年的统计数字,在煤矿的各类自然灾害中,因顶板管理不善而引发事故人员伤亡几乎占到井下所有事故死亡人数的40%,如何确保煤矿生产安全,必须从多角度和深层次分析原因,加强煤层的顶板管理是杜绝安全生产事故发生的关键。     

三软煤层顶板管理探讨

井下采掘工作面顶板的管理是矿山安全生产管理的重点和难点。依据多年的统计数字,在煤矿的各类自然灾害中,因顶板管理不善而引发事故人员伤亡几乎占到井下所有事故死亡人数的40％,如何确保煤矿生产安全,必须从多角度和深层次分析原因,加强煤层的顶板管理是杜绝安全生产事故发生的关键。     

"标准化岗位工作流程"管理法在区队安全管理中的应用

该文对在煤矿事故中,因人的不安全操作行为而导致的事故作了较为详细的分析和研究,并对为规范职工的安全操作行为而提出的"标准化岗位工作流程",管理法的具体实施进行了详细的阐述.实践表明,采用这种管理法能规范职工在岗安全操作行为,使职工的岗位操作规范化、程序化,能有效避免因人为因素而造成事故的发生.     

浅谈岩巷掘进爆破事故原因

在煤矿生产中，岩巷掘进现在基本上还是沿用过去打眼放炮的生产工艺，在爆破事故中，炸药雷管本身原因，人的操作行为和管理因素是爆破作业引起事故的三大因素，我们应该仔细分析爆破事故的原因，最大限度减少事故的发生。     

工程施工现场安全现状及监督管理措施

施工现场安全生产管理是指在施工活动中,施工企业和工程项目部组织安全生产的全部管理活动,通过对生产要素的具体状态进行控制,使施工中的不安全秆为和状态减少或消除,不引发事故,尤其是不引发使人受到伤害的事故,使项目的效益目标得到实现.然而,目前我国在安全管理中还存在不少问题需要解决.     

关于开征煤矿生产安全税的探讨

煤矿事故频发已成为亟待解决的问题,众多文献研究表明煤炭企业安全投入不足是事故频发的重要因素,但并未提出根本的解决措施。分析了我国煤炭企业安全生产投入机制现状和存在的问题,提出了开征煤矿生产安全税代替以"费"的形式筹集煤炭安全生产资金的方法,用法律的形式保障煤矿生产安全资金的投入,最大程度地确保其充分有效使用,保证人民生命安全和煤炭企业的生产安全。