新形势下“以客户为导向”的财会人才培养研究

随着我国经济从高速发展阶段转向高质量发展,企业也越来越重视对财会工作人员的需求,且要求财会工作人员具有较高的职业素质。但是,国内现阶段在财会人才培养上与用人单位的要求尚不能完全相符,所输送的人才与用人单位的需求存在一定的差距,不利于企业高效率地开展财会工作。文章基于"以客户为导向"的背景,对新形势下的财会人才培养进行了充分的研究。     

应用型财会本科教学模式研究

一、应用型财会本科教学的意义 应用型人才是指“以行业、产业、岗位或岗位群所需要的技术、技能为逻辑体系,培养的技术、技能性人才”。加强培养应用型财会人才不仅能够解决我国高等院校财会专业大中专毕业生的就业难问题,实现他们的价值,而且能够满足企业对应用型人才的需求,促进企业的发展,提高企业的经济效益,从而促进整个社会经济的发展和稳定,可以说应用型财会本科人才培养的意义相当深远。     

2017年互联网+财会教学改革与说课演示经验交流会召开

<正>2017年11月25—26日,由高等教育出版社主办、南宁学院承办的2017年互联网+财会教学改革与说课演示经验交流会在南宁召开。会议以十九大精神为指引,以促进学科领域专业课程和教材建设、加强师资队伍建设、做好财会人才培养为目标,来自全国60多所高等院校的近200名财会专业负责人和骨干教师参会。大会由南宁学院会计与审计学院院长李家瑗、高等教育出版社经管分社社长童宁、广西财经学院会计与审计学院院长     

“数智+”财务与会计微专业建设研究

数字经济时代下,“数智+”财会类交叉型人才培养是财会工作走向高质量发展的重要支撑。“大智移云物”等技术的实践应用正加剧财会类专业教育教学方式的不适应性,数智技术发展呈现的快速迭代特性也正影响财会类专业转型与突破。基于此,本文聚焦财务与会计微专业的建设探索,探究微专业建设的必要性的基础上分析其发展中存在的不足,以“数智+”财会微专业为案例提出建设优化建议,旨在为创新财会人才培养提供借鉴。     

基于校企协同创新的财会人才培养机制的研究与实践

人才培养是高等学校的根本职能。经济与社会的发展要求财会专业必须以培养应用型人才为目标,而现行的财会人才培养模式不能很好地实现这一培养目标,这是我国教育环境形成的客观原因和高校自身主观原因所导致的结果。因此,本文基于校企协同创新的平台,从人才培养目标的定位、课程体系的设置、教学过程的组织设计、教学效果的评价等方面对财会人才培养机制进行了探讨,并提出了该机制运行和实施的保障体系,以期对财会人才的培养能提供借鉴。     

创新模式,加强师资,提升知识产权高校教育品质——广西知识产权高等院校人才建设基本情况及对策

实施知识产权战略是提高广西经济科技核心竞争力、加快转变经济发展方式、建设创新型广西、实现与全国同步全面建成小康社会、建成西南中南地区开放发展新的战略支点目标的重要支撑。知识产权战略的实施离不开人才这个第一资源,高校作为人才培养的重要基地,需要充分发挥自身的优势,不断培养出社会需要的知识产权专业人才。文章从广西高校知识产权人才基本现状进行深入分析,找出不足,在此基础上探讨广西知识产权人才培养模式的完善对策。     

高等院校财会专业人才培养与就业愿景的实证调查研究

近几年,我国高等院校培养的财会专业人才就业率偏低,甚至有相当一部分毕业生选择了与财会无关的工作,但据调查,就业率偏低的根本原因并不是供过于求,而是存在严重的供需结构失衡问题。造成供需结构失衡的原因是学校的培养目标偏离社会需求,毕业生无法满足市场需要。本文通过对财会专业在校本科生的调研,试图了解财会人才培养过程中存在的问题,同时,根据统计结果,提出高等院校应从供给侧管理的角度,设定合理的培养目标、培养模式等,提高创新型财会人才的培养水平,为我国经济的快速发展提供亟需的高端财会人才。     

西部地方高校财会专业国际化人才培养困境与对策

在全球资本流动的今天,西部地区的企业国际化发展加速,扩大了国际化财会人才的需求,也刺激了西部地方高校财会专业国际化人才的培养。本文以高校财会专业国际化人才培养的路径选择为基础,分析了西部地方高校财会专业国际化人才培养的困境并提出了缓解对策,以促进西部地方高校财会专业国际化人才培养目标的实现。     

广西发展专用载货车的可行性分析——基于中国—东盟自由贸易区

广西经济的发展需要工业的带动,而汽车产业又是广西工业中的支柱产业。笔者基于广西汽车发展现状以及政策等依据,并结合中国—东盟自由贸易区进程日益推进的良好契机的考虑,对广西发展专用载货车产业的可行性进行了分析研究,并提出一系列的解决对策。     

地方工科院校财会类人才培养与区域经济人才需求对接研究——基于2009届毕业生就业状况调查

工科院校的优势在于拥有较强理工学科基础,财会类专业若坚持走学科交叉和特色发展的道路,具有比较优势.目前,地方工科院校财会类专业特色并不明显,专业设置多与财经类院校相似.文章从职业规划、社会对财会人才的需求信息、工科特色三方面,通过问卷调查2009届毕业生就业状况,提出地方工科院校财会类人才培养与区域经济人才需求对接的策略.     

数智化时代的高职大数据与会计专业人才培养——基于“互联网+课堂”背景

面对数字化发展的重大变革和必然趋势，传统以核算为主的财务工作首当其冲受到巨大冲击，传统教育模式培养的以核算为主的会计人才已然不能满足企业需求及适应时代的发展，高校需要积极探索新一轮产业革命下财会专业课程体系及教学模式与人才培养思路的变革，并在实践中不断探索、创新，从而找到适合院校特色的财会专业转型新路径。文章基于“互联网+课堂”背景，从六大方面提出改革高职专业会计专业人才培养措施,贯彻职业教育学科动态创新要求,促进学科升级与数字化转型,推动新型职业技能人才培养。     

财会规范化管理的几点思考

财会工作具体划分为两方面,即财务、会计。财务是指企业在经营过程中需要面对的各种经济活动,是一个复杂的经济关系构成体;会计是指会计人员以货币为衡量单位,对企业需要收支的各项资金详细统计、监督、核算。财会工作是企业长期发展、效益增收的保证,规范财会管理意义重大。     

提高财会人员综合素养的有效举措

我国正处于经济市场体制改革的重要阶段,企业想要全面提高市场竞争力,就需要做好财会人员综合素养的提升。当前我国的企业财会团队正处于知识基础不扎实、职业道德水平不足、专业技能认识较低的发展阶段,想要全面提高财会人员的综合素质,需要加大对会计部门的监督力度。通过业务培训、道德教育和法律素养的提升,保证会计信息的准确性和安全性,企业会计人才培养能够更好地满足现代化经济社会的发展需求,助力国有企业经济体制改革,提高企业市场竞争力,优化企业管理制度。     

2015广西首届高校财会类科研骨干人才研修班举行

<正>2015年12月13—15日,由广西会计人才小高地载体单位——桂林电子科技大学举办的"2015广西首届高校财会类科研骨干人才研修班"在该校举行,广西区10余所大学的100余名财会教师参加了培训。桂林电子科技大学商学院副院长袁胜军主持开班仪式。桂林电子科技大学总会计师曹辉景、广西财政厅会计处副处长黄菱、桂林电子科技大学商学院党委书记岳峰分别致辞。本次研修班特邀中国人民大学商学院王化成教授、     

财会制度改革后如何做好出纳工作

随着我国经济体制改革的逐步深入，财会制度改革不断深化，自1998年起我国财会制度改革有了新的发展。财会制度改革主要雨绕三个方面展开，首先是适应经济市场化的需要展开。随着市场经济体制的逐步建立，客观上必然要求打破核算制度上的行业和所有制界限，日益向更加“趋同”的方向发展。其次是根据深化改革的需要展开。     

财会工作诸多体会

经济越发展,会计越重要。随着经济的发展,无论是财会组织的领导还是财会工作集体乃至每个财会人员都需要理清思路,明确方向、提高素质、讲究方法、锻炼艺术,从而才能履行职能,做好工作,为企业的长远发展做出贡献。     

浅谈北部湾经济区的可持续发展

2008年1月16日,国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》,规划期为2006—2020年.国家提出把广西北部湾经济区建设成为重要国际区域经济合作区,这是全国第一个国际区域经济合作区.北部湾经济区正处于高速发展的关键时期,提出建立可持续发展的机制,通过产业升级、产业转移、人才培养、加强就业环境建设等措施,实现用工和就业的双赢局面,为北部湾经济区长期、稳定、高速的发展提供强有力的保障.     

广西高职院校管理类复合型人才培养模式

广西高职院校管理专业人才培养模式是各所学校为适应经济发展和社会需求,解决当前专业与社会供给所相关的应用型、技能型人才缺乏的现象,而进行设置的经济与管理型双向培养的战略。广西高职院校管理类专业人才培养模式,必须是产学研相结合,"坚持以社会服务为宗旨"以就业为导向,走大众化职业教育的发展道路。做到培养广西高职院校教育经济与管理复合型人才培养模式的人才培养定量、定性、定位地进行着。为发展广西高职院校人才培养模式而努力,走出一条中国特色的道路,为中国创新教育而出谋划策。     

财务共享服务趋势下高职院校财会人才培养模式研究

随着经济全球化和信息技术的发展,许多大中型企业开始实施财务共享,这种全新的管理模式给企业财会工作带来了一系列变革,企业对财会人员的需求也发生了相应的变化。企业财务工作的创新性发展对高校财会教学工作产生一定的影响,各高校财会专业实践教学工作的改革和创新应密切关注并结合企业关于财务共享服务的要求,加强人才培养的方式改革,优化人才输出模式,满足社会和企业的需求。     

事业单位财会制度改革新经验谈

随着社会经济的不断发展进步,市场经济的发展竞争体制的也在不断的改革和变化,作为企、事业单位为了适应市场经济的发展需求,提升企、事业单位自身的发展生存竞争力,就需要不断的对于自身的发展以及管理制度进行改革创新,以适应和满足社会经济与市场的发展需求。本文将结合事业单位财会制度革新中存在的问题,对其财会制度的具体改革创新方法措施进行分析总结,以供事业单位财会制度改革创新借鉴应用。