区域经济发展不平衡的对策

我国经济迅速发展,总体实力不断增强,但国内许多区域的经济发展差距越来越大的问题也严重起来.由于地区之间缺乏合理的分工,地区之间良好的互动发展格局没有形成,发达地区劳动密集型及资源加工型的产业不能合理地向欠发达地区转移,制约了落后地区的加快发展.     

加强酒店财务管理的探讨

在市场经济条件下,酒店的财务管理是酒店生存与管理的关键.但是目前,我国很多酒店管理中存在着盲目追求收入、疏于管理、缺乏对现有资源的合理利用等诸多问题.本文根据这些问题提出了相应的对策,希望对酒店财务管理提供借鉴.     

军队预算经费支出绩效考评存在的问题与对策研究

军队预算经费支出还处在传统预算的规范和完善阶段,预算法案尚不完备,预算经费支出绩效评价工作缺乏科学、规范、合理的方法指标体系,预算经费支出绩效考评存在的问题需要通过有效的方法加以解决.     

浅谈公立医院经济管理现状

我国公立医院在经济管理方面存在不同程度的问题,如收入结构不够合理、资产管理方式不当、缺乏有效成本管理措施等.本文提出应当通过调整公立医院收入来源结构,建立全面预算与成本管理机制来降低运营成本,提高医疗服务效率.     

财政绩效管理中存在的问题及解决对策

虽然目前我国财政绩效管理工作在实践中已取得成效,但仍存在诸多问题,如财政绩效管理缺乏约束和制度保障,预算资金分配的科学性与预算执行的严肃性都有待于进一步提高,对财政资金的使用效果缺乏比较合理的评估体系和追踪问责机制,财政资金使用不经济甚至浪费现象仍比较严重.本文提出了消除绩效评价责任错位问题,明晰体系建设的价值导向,积极引导公众的支持和投入以及加强财政管理绩效管理制度等对策.     

我国城镇房地产业存在的问题及对策

借鉴对城镇化进程与城镇房地产业发展的关系研究,通过对城镇房地产建设过程中缺乏合理规划、产业比重过大、供需结构失调、市场体制不健全四个主要问题的分析,归纳出导致问题产生的深层次原因,即政府职能失调和市场机制失灵的,并提出合理定位城镇化目标、发展模式转型、提升市场化程度、构建层次结构四点对策与建议.     

我国企业税务会计问题研究

随着信息使用者的增加,会计信息使用空间的拓展,以及会计事务容量的复杂的要求等来看,信息化时代已经到来.我国税务会计存在着理论体系不完善、会计核算过程不够合理、企业缺乏专职税务会计人员、税务会计受电子商务影响较大等问题.解决的对策是:建立完善的税务会计体系;建立合理的税务会计核算体系;注重对专门税务人员的培养;税务会计网络化等.     

加强和完善医院内部控制之浅谈

医院内部控制制度作为规范医院管理的重要手段,已愈来愈为医院所重视.本文针对目前医院内部控制缺乏统一规范的现状,从当前存在的问题出发,提出解决问题应做的工作和建议.旨在探索和加强医院内控制度的不断完善,更加合理、有效地适应新环境的医院会计内控体系.     

国有企业的经营者:是能力不足还是努力不足-关于钢铁工业的实证研究

随着国有企业改革的不断深入,经营者的问题越来越受到人们的重视.如何将具有经营能力的人才选拔到经营者的岗位上,同时使他们最大限度地努力工作,是国有企业改革的关键所在.该文以钢铁工业为对象,使用独自调查的企业数据对国有企业经营者的特征和企业的生产效率的关系进行了研究.结果表明,国有企业的经营者不仅努力不足,能力也不足.这意味着在我国目前的国有企业,不仅缺乏对经营者的激励机制,同时也缺乏对经营者合理的选拔机制.为了从根本上解决国有企业的经营者问题,有必要对国有企业实行产权改革,并在此基础上建立行之有效的公司治理结构.     

兵团煤炭资源开发利用现状及对策研究

文章主要论述了兵团煤炭资源分布、开发利用等特点,分析了兵团煤炭企业由于技术、资金、人才等缺乏,开采资源过程中造成资源浪费、环境污染严重、水资源破坏等环境问题,提出兵团煤炭的开发利用必须合理规划,协调环境发展,有序开发煤炭资源.     

企业存货管理问题及对策研究

当今社会经济下,企业竞争越来越大,大中小企业的生存环境越发残酷.企业的竞争逐步从市场占有率逐步向企业内部管理方向转变.大部分企业对存货管理重视度较低,缺乏合理有效的存货管理方式,使得存货占有较大的企业成本,影响企业的经济效益.本文重点研究公司库存管理中存在哪些问题,并针对溢出的问题,给出相应的解决措施,以便各个企业借鉴,降低企业存货成本.     

武汉市福利院员工激励机制存在问题及其原因分析

以武汉市福利院为载体,以"员工的激励机制"为切入点,对武汉市福利院组织的员工激励存在的问题进行较全面的研究分析,这些问题包括:偏重物质激励而忽视精神激励、缺乏科学的培训制度和职业规划、缺乏激励的差异性、缺乏以人为本的管理、缺乏有效的使命激励、缺乏合理的薪酬制度以及员工激励量化管理等。这些问题使得员工的工作热情和潜能无法激发出来,从而制约着武汉市福利院更好更快的发展。对其存在的问题进行比较深入的原因分析,以探究武汉市福利院员工激励机制运行的内在联系和规律。     

新形势下如何加强与完善医院财务管理

现阶段,医院间的竞争也日趋激烈.在我国医院的发展过程中,始终缺乏一套科学完善的医疗财务管理制度,这使医院资源不能被合理分配、资金流失严重等现象长期存在,阻碍了医院的发展.因此,本文首先对当前医院财务管理工作中存在的基本问题进行了简要分析,并提出了几点相应的解决对策.     

防止市场经济转型中管制缺失的几点思考

缺乏合理和有效制度的市场经济将导致守法者的合法权益受到伤害等不稳定因素,这就需要构建有效的政府问贵体系,促使政府对市场稳定的负责,防止管制缺失的现象产生,从而进一步保护市场经济中守法者的合法权益,并使其成为解决市场经济中政府行政问题的途径.     

审计收费对审计质量的影响

审计收费与审计质量既相互独立又相互影响.我国审计市场中在审计收费方面存在很多问题,如缺乏公认的审计计费标准;审计收费水平总体上偏低,恶性竞争现象严重;现行审计费用的付款方式不合理.综合整治的措施应包括:改革审计收费标准;合理增加会计师事务所收入;改变审计市场地区封锁;健全法律法规;改革审计费用付款方式.     

关于鸡西市供水价格的调查与分析

1;概述 建立合理的水价及其体制是发挥经济杠杆调节供水、解决水资源缺乏问题的核心.水价偏低既不利于节水和水资源的保护,又小能满足水企业生产供应成本的补偿,不利于供水事业的可持续发展.合理水价虽然提高了对水的有效利用率,但水价提高还受到居民承受能力的制约.因此,居民对水价的承受能力已经成为确定和实施调整水价方案的关键因素之一.本次调查旨在探讨用户对水价的支付意愿和支付能力,及水价能否在节水中发挥应有的作用,为供水价格的科学决策提供依据.     

资源开发与生态保护的共生性研究

资源开发与环境保护的共生性问题,是推进生态文明的基础.但当前为追求经济效益,过度开采自然资源,生态保护意识薄弱,针对生态补偿的政策也缺乏完善.致使我国经济发展面临突出矛盾,资源和环境的约束,制约经济高效发展.为此,要全民树立自然环境保护意识,加强资源保护理念,形成完善的立法体系,建立合理资源税费制度及资源市场价格体系,实现我国社会经济的协调可持续发展.     

产业链视角下工业区产业空间布局方法研究——以盘锦船舶工业区为例

以工业区产业空间布局规划中存在规划设计理论依据不足,深度不够,缺乏科学理念等问题作为研究的切入点,提出运用产业链理论通过研究产业价值链、供需链、企业链和空间链的方法把握工业区的内生机制,构筑工业区产业规划框架,在产业支撑的骨架下进行合理的工业区产业空间布局.     

我国公务员薪酬制度合理化及其设计探讨

一直以来,我国公务员的薪酬安排复杂而混乱,其中的主要问题在于没有透明的薪酬结构体系,同时缺乏公众有效的评价机制.本文针对现行公务员薪酬制度的非效率性进行了具体分析,并运用产权理论和人力资本理论对公务员薪酬进行产权界定和定价,最后结合国外经验,探索性地提出了公务员合理的薪酬标准以及改革公务员薪酬制度的对策.     

我国城镇养老保险体制改革中的激励机制问题

我国城镇养老保险体制虽然经历了数次改革,但是一直忽视了一个重要的问题,即激励机制问题,以致体系内资金缺口不断扩大,扩面、催缴工作举步为艰.职工和企业缺乏参与积极性的根本原因在于制度设计上的缺陷,即现行制度中"大锅饭"的成分太高:缴费的大部分用于再分配,个人帐户的比例太小并且是空帐,个人帐户回报率太低等.该文分析了目前的制度形成的原因和过程,在该制度下欠费、拒缴、抵制参与的必然性,并且讨论了建立合理的激励机制的思路,证明了在合理的机制下所需要的缴费大大低于目前制度下所要求的缴费水平.