幸福也是“战斗力”

如果你正在菜市场买菜,突然冒出两个拿着话筒扛着摄像机的人问"你幸福么"你一定不会感到意外.回答这个问题的方式多种多样,但人们普遍都认为自己身处幸福之中.其实,在回答这个问题之前,人们应该问问自己:我们真的了解幸福的含义么?     

企业用人"干什么"

为什么要招人、用人 如果有人问:企业为什么要招人、用人?你可能觉得这个问题不言而喻——当然是用来干事的.但要是让你回答企业用人"干什么"的时候,恐怕一下子也很难说清楚.     

亚瑟·爱伦 工作到不能再工作

什么是幸福?我几乎从没想过这个问题。如果每天早晨醒来都要问自己这个问题,那这未免太可笑了。难道中国人总是有类似的疑惑吗?钱是幸福吗?不可能。事实上,你拥有的物质财富越多,烦恼就越多。有人会觉得,我这么说无非是西方人现在大多已经有     

派赛菲特 奢侈枕头的管理经

2000元一个的枕头你是否愿意去买?如果你的回答是No的话,派赛菲特也许有办法让你改变这一看法,但如果连员工都要说No的话,派赛菲特就要头疼了。还好对于这个奢侈的生意,派赛菲特有着自己的管理心经。     

卷首语

不知您是否还记得,2012年中秋、国庆双节前期,中央电视台推出了《走基层·百姓心声》特别调查节目“幸福是什么?”。“你幸福吗?”“我姓曾”,成为一时无两的爆火网络梗。为什么一个简单的谐音误会,引起那么多人关注?我觉得底层逻辑,还是因为“你幸福吗”这个问句并不在当时中国百姓的日常交流语库里,以至于容易误听,即使听清也会觉得有点突元有点煌恐,不知如何作答。我记得当年这个简单的问题,在采访上千人后却几乎没有得到什么确定的答案,大部分人都回答“没想过”。     

用心享受生活

生命对于每个人来说都很宝贵,所以我们要倍加珍惜,全身心地投入,对得起自己生命的时光,真切地为自己的生命负责。这个时代,人们都很忙。但此刻你在忙什么?有没有认清所忙事情的目的和意义?如果没有,那么无论你正在做什么,请暂时放下它,问问自己:我在忙什么?我的心在哪里?很多时候,我们会用固定的模式来理解生活,说这才是"享受":比如要有大房子,最好还配个大花园,有贤惠漂亮的     

寻找职场亮点:测测你的职场晋升指数

你了解自己具备职场晋升的潜力么?找找自己在职场中的亮点,不怕成为明亮的超新星,就怕找不到任何亮点庸庸碌碌一生.想成为老板眼中的"能人",必须拥有"一技之长",找到自己的亮点.可是,在职场中,98%的人找不到自己的职场亮点,只有2%的人能够在职场中充分展现自己的能力.是否拥有职场亮点,决定着你在职场晋升的潜力和老板对你"器重"的程度,该如何把握自己的前途呢?     

利益一致性的标准

正在我国,政府组织制定一系列标准,但其中真正在市场被广泛使用的标准却寥寥无几。很多人对这个现象感到困惑不已,为什么政府花费了大量的人力物力财力,出于良苦用心而制定的标准,市场主体却对其如此冷漠,将这些标准弃之不用?要回答这个问题,我认为用中国的一句古话来概括最为恰当,即"己所不欲勿施于人"。这些标准之所以市场主体都不采用,主要是因为市场不需要,它们只是由一些想当然的制定者们单方面制定的产物。更甚至,     

廉政遐想

<正> 如果你是某单位的法人代表,请问你行过贿吗?如果你是位公务员,为自己的升迁行过贿吗?如果作为一位普通百姓,为自己的工作安排或工作调动,为子女上学、转学、升学或分配工作,为自己或亲属求医问药,你行过贿吗?我问过许多相识的人,摇头的不少,点头的也不少。如果你掌握着某个系统、某个单位的某种实权,请问你受过贿吗?许多人不愿正面直接回答这个问题。不过,老百姓有个共同的看法,说:现在,办什么事都得有"关系",没"关系"什么事都难办;说:现在,没"关系"事难办,有"关系",不送礼,不请客,事也难办!可见,行贿受贿,已经不是九牛一毛的个别现象了,几乎可以说已经形成了一种风气,区别在于数额的大     

什么才是真正的问题

"我根本不知道这个问题的答案,但我确实知道这个问题。"维萨创始人霍克说道。"找到了真正的问题,就意味着问题解决了一半。"人们也常常说这句俗话。但是,什么才是真正的问题呢?"真正的问题"有三条标准:第一,真正的问题是实现某个目标的障碍,没有目标则没有问题。爱丽丝漫游记中的妙妙猫对徘徊在十字路口的爱丽丝说到:如果你不知道去哪里,那么你走哪条路都无关紧要。第二,真正的问题一定是有背景、有条件的,一定是发生在特定情境中的。     

人生的境界

人生中到底什么是值得珍惜的，是值得你去追求的？要回答这个问题，实际上首先就要问一个问题：人的身上什么东西最有价值？我认为主要有两个：生命、精神。人一生中最值得追求的两样东西：幸福、优秀。一个人如果保持生命的单纯，就是幸福的；而如果在精神上拥有自南的头脑、丰富的心灵和高贵的灵魂，就无疑是优秀的。     

人生的价值在于奉献

人,谁不希望自己的一生过得有意义、有价值?那么,怎样的人生才算是有意义有价值呢?不同的人有着不同的回答。 有人把高官厚禄当作人生追求的目标;有人认为家财万贯,荣华富贵才是真正的幸福;也有人觉得及时行乐,尽情享受才不枉此生。……而我们却响亮地回答:人生的价值在于奉献。从古至今无数的事实证明了这一点。 宋代著名文学家范仲淹     

论亚里士多德《尼各马可伦理学》的幸福观

"幸福"是《尼各马可伦理学》中的一个重要概念。亚里士多德对于什么是幸福,实现幸福的条件以及如何实现幸福都作出了自己独到的见解,其幸福观集中体现在《尼各马可伦理学》一书中。当今社会所有的人都在追求一种幸福的生活,但对于什么是真正的幸福以及怎样过一种幸福的生活却没有一个正确的答案,许多人因此淹没在物欲横流的生活中。分析亚里士多德的幸福观对于指导人们追求真正的幸福生活具有重要意义。     

如何进行能力盘点

你叫得出同事的名字吗?这个问题或许考不倒你.但是,你能说得出你的同事具备什么能力吗?这个问题,可就让人伤透脑筋了.如果再接着问,如果发生紧急状况,你能够找到具备适当能力的同事、组成应变小组吗?如果你回答不出来,那你的组织就需要好好进行一番"能力盘点"了.     

经营智慧——如何做出好的决策

问自己在家庭或组织中,我们随时都有机会做决策。小到今天出门穿什么衣服,大到该不该花一笔钱到海外进行投资。我们每个人都可能是一个决策者,但如何才能做出一个好的决策呢?答案非常简单,首先就是问你自己。决策做得好不好,关键是问自己问得够不够深。你必须不断地问自己,一直问到心灵中最深层的一面。为什么呢?任何一个决策,不管对组织或对个人,有两个基本的问题是必须一再追问的:一个是用你的脑问你自己,这个决策是否能够满足真正的“需求”?还有没有其他的选择?并且深思熟虑它。第二个是要问你的心,你的心是否已经告诉你自己这是真实的,…     

李锂：这个世界不是阴谋论可以描述的

CE：外界质疑海普瑞148元的定价过高,你有底气吗？ 李锂：这个价格是市场定出来的,并不是我定的。我对这事没有感觉,真实地跟你讲,我对这个没有概念,我不知道148元意味着什么。说我们是发行王,我想总有定价最高的吧,高价要看你的道理充不充分,要取决于资本市场对你的评价。路演我每场都在,我只回答技术问题。分析师提的问题要尖锐得多,他肯出这个价格,就要对自己负责。     

收入期望：一个从理想到现实的问题

生活中,收入是一个敏感的话题,人们可能常被问及:"挣多少钱?"如果你愿意,这并不是一个难回答的问题.但若自问,"我对目前的收入满意吗?"、"我该挣多少?"--你打算如何回答呢?     

系统思维：质量管理的新前沿

我们常问别人:"如果用几个词来形容,你认为质量管理的核心是什么?"回答多种多样,有人认为是"以顾客为中心"、"全员参与",也有人认为是"减少波动","流程管理"、"领导力"等等.然而,这些回答都是片面的.就像盲人摸象一样,每个盲人只是根据自己所摸的某个部位做出结论,除非有人能以全新的视角(即系统思维)去感受.那么,在质量管理上,我们能否形成一个系统的、整体的观点呢?     

编读往来

连线1RiverWind想问金筱:请问,你在回答"连线"的问题时有什么感想?RE:金筱以其一贯优雅、温柔的口吻回应:我回答的不是问题,是寂寞。2带鱼要红烧想问沈理文:喜欢看你的"酷评",不知道你本人是不是也很酷呢?RE:沈理文非常大方地邀请你来《楼市》杂志社的电梯间,答     

管理“幸福”

很久以来,我都认为公司管理和一个人的幸福没有太大的关系.企业的使命是组织一帮人完成某个任务,如果你做得好,你可能带领一帮非常平凡的人做出非常不平凡的事情.幸福则是每个人自己的事情,管理者没有让员工"幸福"的义务.