共查询到19条相似文献，搜索用时 125 毫秒
1.
电力通信网络资源管理系统将通信资源管理和通信网综合监视等功能进行集中整合,在电力通信网系统维护中发挥着重要的作用。本文简述了电力通信网络资源管理系统的功能架构及应遵循的技术原则,然后结合实际项目,探讨了通信网络资源管理系统的设计方法和实现方法。 相似文献
2.
加快综合网络资源管理系统（RMS）建设是调动企业各部门有效配置网络资源，提高企业竞争力的关键。文章主要介绍了电信综合资源管理系统的建设目标和系统总体结构。 相似文献
3.
加快综合网络资源管理系统(RMS)建设是调动企业各部门有效配置网络资源,提高企业竞争力的关键。文章主要介绍了电信综合资源管理系统的建设目标和系统总体结构。 相似文献
4.
ERP系统既是以财务为中心的企业资源集成管理系统。综合集成了财务、生产、物料、设备维护、销售等资源,整合业务流、资金流、信息流和人力资源流,实现了财务与业务的无缝结合,促进了企业管理理念、管理方式和管理手段的变革,更是对财务工作、财务人员综合素质的挑战。 相似文献
5.
本文着眼于企业信息化建设,以某大型投资企业的信息化建设为例,提出了五个信息化建设目标:"一个平台"、"六个系统"、"两个网络"、"一个数据中心"、"一个投资决策模型"。并展开阐述了包括OA办公自动化系统、投资项目管控系统、人力资源管理系统、客户关系管理系统、知识管理系统、档案综合资源利用系统的总体建设方案,具有较强的现实借鉴意义。 相似文献
6.
重庆烟草基于3S技术开发了地理信息资源管理系统，以卷烟配送应用为契机。通过与业务系统的结合。构建全市地理信息综合应用体系，为完善“数字渝烟”建设进行了有益的探索。 相似文献
7.
对于目前的许多制造业来说,还采用着传统的成本管理系统。在传统的成本管理系统中,由于信息中仅存有静态的货币指标,所以要想清晰地反映资源消耗情况非常困难,不能动态地符合现实情况的强化成本管理。而资源消耗会计就可以解决这一难题,成为成本管理系统的创新之举。资源消耗会计(RCA)把资源作为导向,把作业成本 相似文献
8.
随着我国国民生产总值的不断增长，能源资源的消耗量日益增加。我们应该根据自己的基本国情，以减少环境污染、提高人民生活质量为目的，制定适合的能源资源管理系统。本文对能源的分类、现状以及能源资源管理系统进行了一些介绍。 相似文献
9.
随着IT技术的发展和社会信息化进程的加快,全社会的信息资源越来越多的以电子化的形式存在。电子文件越来越广泛深入地渗透和影响着人类社会生活领域,使得电子文件成为现代社会信息资源的重要组成部分。电子文件管理系统的发展也越来越受到重视,通过对比研究电子文件管理系统中ERMS与EDMS这两种管理系统在发展中的区别,为建立完善和实用性的电子文件管理系统奠定基础。 相似文献
10.
本文主要设计了一个基于Web的媒体资源管理系统,详细介绍了三层结构下使用LAMP网站架构实现该系统的开发环境、关键技术和具体实现,有效地解决了大量的媒体资源管理问题,为实现大规模媒体资源管理系统的设计提供参考。 相似文献
11.
在全球化和知识经济背景下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源,中小型民营企业必须不断提高人力资源管理水平,解决人力资源管理中的困境才能实现企业的可持续发展。作者运用系统基模分析方法针对中小型民营企业人力资源管理中存在的问题建立了人力资源战略＂成长与投资不足＂系统基模、人力资源管理水平＂成长上限＂系统基模、人力资源管理体系＂成长与投资不足＂系统基模和人力资本投入与企业文化建设＂成长上限＂系统基模进行了深入的分析,并运用系统思考的理论提出了解决问题的对策。 相似文献
12.
文章以鹤壁煤业集团有限责任公司人力资源信息管理系统为例,通过阐述HR系统在人力资源管理中的应用,进而在一定程度上为HR系统在人力资源管理中的应用提供参考依据。 相似文献
13.
结合作者多年的SAP ERP人力资源系统实施运维经验,本文阐述了山东中烟ERP人力资源管理系统总体设计经验,重点分析了组织机构管理、人事管理、薪酬管理和系统集成等方面的功能设计;分析了人力资源系统的应用成效和未来的发展方向。 相似文献
14.
本文通过高速公路人力资源管理信息系统的模块构成的分析,阐述人力资源管理信息系统所存的问题,进而提出改进与创新人力资源管理信息系统的具体措施。 相似文献
15.
文中针对现阶段我国公共部门人力资源管理中存在的主要问题,引入战略人力资源管理理念,提出了更新公共部门人力资源开发观念、建立人力资源管理体系、健全职位分类制度、加强培训教育等对策建议。 相似文献
16.
人力资源管理水平已成为制约我国中小企业发展的重要环节。目前我国中小企业的人力资源管理普遍缺乏科学的管理理念及战略,员工职业技能素质不高且结构不合理,忽视企业文化建设。应通过树立科学的人力资源管理理念、建立健全人力资源管理体系、实施员工职业生涯规划并给予核心员工待遇上的倾斜、完善企业人力资源绩效考评机制、建立富有凝聚力的企业文化等措施,提升我国中小企业的人力资源管理水平。 相似文献
17.
18.
高校房地产档案管理工作是学校的重要基础工作之一,关系学校的生存和发展。然而我国的高校房地产档案管理存在诸多问题,主要包括:管理理念和管理方式落后;工作制度不健全;管理人员素质偏低;信息化管理不足,没有实现资源共享。本文提出了改进的建议:改变观念,不断创新房地产档案管理工作;完善并落实房地产档案管理制度;提高房地产档案管理人员综合素质;实现高校房地产档案信息化管理和资源共享。 相似文献
19.
首先论述了人力资源对现代物流企业的重要性;然后分析了现代物流企业的人力资源特点及结构,提出应创新人力资源管理模式,即实行柔性人力资源管理体系;最后探讨了实施新的管理模式的具体途径,以期促进现代物流企业提高人力资源管理水平,进而获得竞争优势。 相似文献