以战略联盟提升企业核心竞争力

在激烈的竞争环境中,企业通过与自己有共同利益的其他企业或单位建立战略联盟,彼此可以通过合作发挥优势,以战略联盟提升企业核心竞争力。     

国际研发联盟、技术距离与企业突破性创新

以74家中国企业在2000-2010年参与的224个国际研发联盟为样本,利用负二项回归模型实证分析了国际研发联盟中技术距离对企业突破性创新的影响。研究发现,国际研发联盟可以显著促进企业突破性创新,联盟伙伴间技术距离与企业突破性创新呈倒U型关系,技术距离过大或过小都不利于联盟内知识的流动。紧密的联盟网络关系以及雄厚的技术储备是促进突破性创新的重要手段。     

价值链管理与战略联盟

战略联盟与价值链管理是增强企业竞争力的重要方式。通过对价值链进行分析，可以总结出企业不同的联盟形式，包括纵向联盟与同联盟。纵向联盟的形式有风外联盟，上游垂直联盟，产销战略联盟等，横向联盟的形式有研究开发联盟，产品开发联盟，品牌联盟，采购联盟，促销联盟，价值联盟等。     

补缺联盟技术合作创新模式及应用研究

随着科技发展、经济全球化和市场不确定性风险的增大,技术和产品的生命周期越来越短,技术创新正在成为企业未来增长的主要源泉。在激烈的市场竞争当中,基于横向联盟技术创新模式和纵向联盟技术创新模式边界的补缺联盟技术合作创新模式,因其研发和掌握了涉及关键领域的核心技术,可以随时整合在产业链相同节点或在产业链上下游节点之间的企业资源。     

物流企业在虚拟企业联盟体中的组织形态分析

虚拟企业联盟体是由盟主企业和盟员企业组成的。第三方物流与第四方物流是现代物流发展的趋势,它们在虚拟企业联盟体中组织形态关键取决于这个虚拟企业联盟体提供的最终产品是物流产品还是非物流产品。在由物流企业和制造型企业组成的虚拟联盟体中,物流企业是盟员;而在由第四方物流为组织者的虚拟物流企业联盟体中,第四方物流是盟主。     

论我国企业技术联盟创新与发展

面对激烈的市场竞争,企业间需要有效合作,建立企业技术联盟.建立企业技术联盟,具有市场先入、优势互补、提高企业竞争力和增强企业创新能力等优势.建立企业技术联盟创新的战略选择主要是:政府应作好对企业技术联盟的政策支持;要大力发展中介服务组织,提供咨询服务;要为企业技术联盟提供完善的法律保障;企业要不断拓展国际技术联盟形式,直接参与国际合作与竞争中去,壮大自身竞争实力.在发展企业技术联盟中,政府应遵循服务性原则,其宏观指导应灵活多样,努力创造企业进行技术联盟的良好环境.     

浅议企业战略联盟的财务监控机制

为了在激烈的市场竞争中取得先机,越来越多的企业趋向于采用战略联盟的营运模式.在把企业战略联盟分为垂直联盟和水平联盟的基础上,分析了对企业战略联盟实施财务监控的必要性,从财务监控的原则、主体、客体、对象、目标、方式、内容等几个方面具体阐述了企业战略联盟的财务监控问题,初步构建了企业战略联盟财务监控机制,最后从努力培育广泛的合作基础,塑造共同的价值观,积极沟通,保持良好的战略协同关系等三个方面提出了对企业战略联盟实施财务监控的配套措施.     

供应链企业间战略联盟生命周期演化研究

通过阐释供应链企业间战略联盟的定义,分析供应链企业间战略联盟不同发展阶段的特点,说明供应链企业间战略联盟生命周期演化理论在企业中是如何运用的。以联盟利益最大化为判别标准,以理性企业为研究前提,对供应链企业间战略联盟生命周期演化阶段进行解析,以辅助企业在战略联盟生命周期不同发展阶段转换时进行正确决策。     

中国电信企业技术联盟战略研究

在国际电信市场竞争不断加剧的背景下,国际电信企业纷纷组建技术联盟,以增强企业的核心竞争力.本文探讨了电信企业技术联盟的动机、技术联盟的类型和技术联盟的效用,阐述了中国电信企业在组建技术联盟的时候,必须着重考虑以下几个方面选择合适的联盟伙伴;构建适合的联盟形式,采用有效的管理模式;保持稳固的信任关系,创造合作的文化氛围.     

基于MSC范式的旅游企业战略联盟稳定机制研究

旅游企业通过组建战略联盟来实现资源的共享与互补,提高自身的竞争力和市场地位,但旅游企业战略联盟发展并不稳定、成效并不明显。在总结国内外旅游企业战略联盟理论研究的基础上,描述了我国旅游企业战略联盟稳定性的影响因素及作用机理。并从物质资本、社会资本和文化资本三个方面提出旅游企业战略联盟的利益分配、关系治理和伙伴选择。最后结合“一卡游河南”对旅游企业战略联盟稳定性提出了治理策略。     

工会职能的法治思考

工会职能即工会的职责与功能。当前我国工会的职能定位不清、主次不分,主要原因是工会不独立。加强工会的独立性,凸显工会维权的核心职能,深化工会内部法治化治理,赋予工会起诉权和罢工权,构建多元的工会组织,是加强工会职能的法治路径。     

国家治理现代化视角下我国工会职能的拓展与完善

从历史发展的角度看,工会本身有一个演化发展过程,其职能作用在不同历史时期也各不相同。从国家治理现代化的视角看,要把具有中国特色社会主义的工会职能定位好、工会作用发挥好,必须处理好工会职能演化与转型、工会职能细化与完善、工会职能优化与适应、工会职能深化与塑造、工会职能升华与创新的关系。     

欧盟海关同盟战略及其执行评析

摘要：海关同盟是欧盟的三大支柱之一，也是欧盟单一市场的基石。因此，欧盟一直通过其海关同盟战略及其各类实施工具来强化有效、高效、统一、协调的海关联盟。在三十年的海关同盟演进过程中，欧盟海关同盟战略都是承接并贡献于欧盟总体经济规划目标。在其三项海关同盟战略之间以及海关同盟战略与海关行动计划之间存在着延续与发展的关系。为了实现欧盟海关战略目标，欧盟采取了软硬结合的开放协调机制以实施其战略。     

地方院校非事业编制人员加入工会问题探析

数量较多，分布相对集中，加入工会组织人数偏低，是目前地方院校非事业编制人员的现状。按照法律法规的要求和社会发展的需求以及教职员工的期求，发展非事业编制人员入会是必需的。在学校财力呈根本好转、维权工作充分到位或职工与学校融为一体等条件成熟之时，全面落实非事业编制人员入会将成为现实。当前，采取分步实施，分块进行，逐步到位的方法是可行之举。     

工会职能创新及其路径探析

当前,我国正处于深刻的社会转型期,工会内涵变迁对工会职能创新提出了新的要求。加强对我国工会职能创新及其创新路径探索,对于发挥工会在国家政治、经济、文化等社会生活中的作用具有重要意义。     

论一种"新"型的关税同盟:混合型关税同盟

国际经济学界流行的看法,即认为贸易转移型关税同盟既可导致贸易创造又可导致贸易转移,这是不正确的,这种所谓的贸易转移型关税同盟实际上是一种混合型关税同盟。一个混合型关税同盟包含了一个纯贸易创造型关税同盟和一个纯贸易转移型关税同盟,关税同盟的建立能否给某个加盟国带来福利的增加,取决于这两股相反作用力的相对强弱。若贸易创造大于贸易转移,则福利增加,反之亦然;若两者相当,则还能出现福利不变的情况。     

工会经费管理的现状与对策探讨

当前,由于种种原因造成工会经费未能按国家规定落实到位,以及一些企事业单位拒缴工会经费或长期拖欠工会经费的问题较为严重。故而,本文对工会经费管理中存在的问题进行归纳,分析原因并从多个角度提出了解决问题的建议。     

新形势下加强工会组织建设的理论与实践探究

工会组织工作是工会工作的重要组成部分,是做好工会工作的基础。要使工会思想观念,工作思路,工作方式等紧跟形势发展,必须首先加强工会的组织建设。本文就新形势下加强工会组织建设的实践经验进行总结分析,探讨加强工会组织建设的发展路径。     

新中国建立前后中国共产党的工会理论探索

新中国建立前后,随着国内外形势的变化,工会的地位、职能和发挥的作用等方面发生了较大的改变,亟需进行相应的探索。以刘少奇、李立三为代表的中国共产党人对工会的地位、职能、作用、工会如何处理与党、行政以及职工群众的关系等进行了深入的探讨,丰富和发展了马克思主义的工会学说,指导了建国前后的实践,并对以后的工会理论产生了深远影响。     

有效履行工会职能 推动工作创新发展

不断创新工会工作方式,有效推进新形势下的工会工作,是当前摆在我们人民银行分支机构工会干部面前必须认真思考的一个问题。根据多年的工会工作实践,笔者认为要做好工会工作,必须围绕中心、服务大局;找准定位、有效履职;热爱本职、有为有位,才能不断开创工会工作的新局面。