发扬“六不争” 争做“十表率”

为了切实加强领导班子建设，充分发挥班子成员模范带头作用，提高整体战斗力，抓好班子带好队伍，圆满完成“团结年、拼搏年、贡献年、质量年”的各项工作任务，项城市审计局领导班子提出了发扬“六不争”、争做“十表率”。“六不争”是：权力上不争谁大谁小，能力上不争谁强谁弱，待遇上不争谁高谁低，细节上不争谁对谁非，工作上不争谁重谁轻，关系上不争谁远谁近；“十表率”是：做讲政治的表率，做坚持民主集中制的表率，做精诚团结的表率，做开拓创新的表率，做真抓实干的表率，做勤奋学习的表率，做艰苦奋斗的表率，做密切联系群众的…     

成都市：采购中心实施“党员先锋工程”

成都市政府采购服务中心从今年5月开始实施“党员先锋工程”，他们制定了《关于成都市政府采购服务中心实施“党员先锋工程”的工作安排》，做到有组织、有计划、有落实。通过学习，全体党员提高了思想觉悟和服务意识，解决了“为谁服务，如何服务”的问题。大家决心以实际行动塑造党员新形象，展示党员时代风采，在工作中做好“三个表率”，即：戒骄戒躁，做勤政廉洁的表率；增强本领，做勤奋学习的表率。     

领导干部要自觉做到公道正派

对于一个机关、一个部门来说，领导干部（包括所有党组成员)尤其是分管组织人事工作的领导干部能否做到公道正派，对单位事业的发展、对调动干部工作积极性至关重要。因此，领导干部应牢固树立公道正派的理念，明确公道正派的要求，坚持公道正派的原则，争做公道正派的表率，始终把公道正派作为自己从政的准则。     

着力打造“五型”领导班子

我们要严格按照党的十七大提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求,努力建设一个对上执行力强、对下领导力强、对内凝聚力强、对外影响力强的“五型”好班子。     

领导干部要带头端正党风——学习《邓小平文选》的体会

在《邓小平文选》的学习中,我们看到,邓小平同志多次从各个不同的角度和范围,谈到了整顿党风、加强党的建设的必要性和紧迫性的问题。邓小平同志指出,“为了促进社会风气的进步,首先必须搞好党风,特别是要求党的各级领导以身作则。”他说,“党是整个社会的表率,党的各级领导同志又是全党的表率,”如果党的领导干部自己不严格要求自己,就不能指望他们去改造社会风气。这里,     

领导干部要成为带头学习的模范

郑鑫行长在全省农行领导干部理论培训班上的讲话中指出：“各级领导干部要在刨建学习型银行中发挥表率作用，通过自身的学习带动全行的学习，通过领导职能作用的发挥带动组织系统学习力的增强”。作为二级分行的主要负责人，我深深认识到，领导干部是全行决策管理的核心力量，是一个银行最重要的人力资本，其素质如何，直接影响到全行工作的成     

环境整治不松懈,美丽家园“靓”底色

自2021年9月下旬以来,商城县审计局持续开展“美丽家园”清洁行动,与人居环境整治行动无缝衔接,持续“加码”人居环境整治力度,擦亮美丽商城底色,助推商城颜值不断提升。领导干部作表率,环境整治争先锋。为营造干净整洁的市容环境,擦亮美丽商城的底色,该局主要领导把人居环境整治放到工作日程的首位,作为一项重中之重的工作亲自抓,主动牺牲周末和“十一”假期休息时间,亲自指导单位责任路段净化、绿化、亮化、美化工作,沿街和单位门前环境明显改善。     

有德 有才 有表率—谈怎样当好事务所出资人

从会计师事务所脱钩改制多年来工作情况看，凡是事务所班子围绕、富有事业心、职业责任心的，均实现了“稳定”和“发展”目标；凡是事务所内部班子涣散、争权夺利的=则致使事务所濒临非常危险的境地，由此可见，事务所的稳定和发展的关键在于“人”，并且主要在于“出资人”（在本文，出资人的概念泛指有限责任事务所的发起人、股东和合伙事务所的合伙人）。如何当好领导，笔者认为可以概括为七个字“有德、有才、有表率”，德、才，是对领导内在素质的要求、表率，就是应做到以身作则。     

基层人民银行提高执行力的思考

本文从加强教育引导、营造和谐融洽的工作氛围、加强制度建设、领导干部做好表率等四个方面阐述基层人民银行提高执行力的方法措施。     

农行六盘水钟山区支行开展职业道德教育活动纪实

六盘水市农行钟山区支行党委十分重视职业道德教育,把这项工作纳入日常工作的议事日程,坚持开展职业道德教育与加强思想政治工作、规范化服务达标相结合,要求领导干部和广大党员带头参加职业道德教育活动,特别是领导干部,既要抓好这次集中教育的组织工作,更要带头成为职业道德教育的表率,言行一致,以以身作则的实际行动推动全行职业道德教育活动的不断深化。     

管理工作应强化四种意识

一是强化领导干部的率先垂范意识。基层行领导干部在执行制度上一定要以身作则．争当表率。一身正气，形成无声的号召力，使各项制度不折不知地得以执行落实。二是强化基层行各业务部门及网点负责人的管理意识。使他们成为执行制度的中坚力量、骨干力量，对上形成提升执行力的基础，对下产生辐射带动作用。三是强化会计主管和监管人员的监管意识。做风险管理的“侦察员”、“情报员”。四是要强化基层每个员工的执行意识。既要使每个基层员工全面掌握制度的内容和要点。也使其深刻理解制度的意义、作用和落实的重要性、紧迫性。以及不执行或违反制度可能产生的严重后果，提高执行制度的自觉性。     

开展履职审计 行使监督职能

一、开展履职审计的必要性 （一）有利于促进领导干部认真履行职责，强化了干部监督，有助于增强干部的责任意识。履行职责审计是在领导干部任中实施，监督关口前移，变“事后审计”为“事前和事中监督”，时效性很强。这种审计方式是对传统审计方式的创新，在领导干部任期内进行履职审计，对各级领导干部的工作做出客观、     

信息化建设的“山水之道”——北京石景山区政府与浪潮共建和谐信息化样板

“我代表政府采购参与者承诺严格遵照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》及有关法规、规章，增强反商业贿赂的责任心和使命感，在反商业贿赂工作中自觉防范、做出表率、严正拒贿。”     

宿州分行组工干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动

4月24日上午,宿州分行组织辖内组工干部,参加了总行召开的“讲党性、重品行、作表率”活动视频动员大会。会后对辖内如何开展好此项活动提出了具体要求：一是要充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义以及指导思想、工作原则和目标要求。     

领会“三个代表”精神提高学生工作质量

教育工作是培养和造就社会主义事业接班人的崇高事业。全体教职员工在“三个代表”精神的指导下，从自己做起，作出表率，形成有利于学生身心健康发展的良好氛围。     

关于构建领导干部作风建设长效机制的若干思考

实践证明，领导干部的作风建设与党风廉政建设有着密切关系。在日常工作中，如何切实把加强领导干部作风建设放在突出位置，采取有效措施抓紧、抓实、抓好，确保长效，笔者认为，只有紧密联系基层央行工作实际，注重发挥“教育引导、制度规范、监督制约”三个作用，才能构建领导干部作风建设长效机制，不断增强领导干部作风建设的针对性和党风廉政建设的有效性。     

落实领导干部“一岗双责”理论与实践的思考

当前，领导干部怎样落实好“一岗双责”，是摆在人行系统广大干部职工面前的一个现实课题。“一岗双责”在浓缩涵盖了领导干部要“坚持两手抓，两手都要硬”提法的基础上，又赋予了必须尽职尽责的含义。本试结合工作实践就领导干部落实“一岗双责”作一粗浅探讨，以供大家商榷。     

做一名合格领导干部必须具备“三要素”

提高各级领导干部的领导能力、领导水平及领导干部队伍的整体素质,对于农业银行的事业发展,对于加快股份制改革进程和经营战略转型,具有重要意义。本文结合湖北农行实际,探讨了做一名合格领导干部所必须具备的“三要素”——自律力、执行力、控制力。     

胡锦涛告诫领导干部管好子女勿“傍大款”

《新快报》1月16日援引香港《汇报》报道说，中纪委最近在北京召开第七次全体会议，胡锦涛总书记于会议召开的次日到会发表重要的讲话。在谈到领导干部的工作和生活作风时，胡锦涛指出，领导干部不要“傍大款”。要生活正派、情趣健康、讲操守、重品行、注意培养健康的生活情趣，保持新风尚的精神追求。对于领导干部作风，胡锦涛在讲话中还提出要实行“三抓”，即“抓紧、抓实、抓出成效”，他并着重强调，领导干部一定要管好子女和亲属，勿利用职权谋利[第一段]     

超越自我——与时俱进的中国人民银行牡丹江市中心支行

位于镜泊湖衅的中国人民银行牡丹江市中心支行,是一个有着骄人业绩,又能不断实现自我超越的集体。2004年,以王景富同志为行长的新一届领导班子戮力同心,锐意进取,确立了“以人为本、从严治行、规范管理、依法行政”的治行方略,坚定了“深入推行行务公开不动摇,发挥领导干部表率