建设农行企业文化之我见

企业文化，是指企业生产经营管理的一种哲学，它包括企业独特的价值观念、价值体系、卓越的生产经营活动、有效的管理模式等。具体的说，企业文化是指企业在长期的发展过程中，由职工创造并逐步形成的，能够推动本企业发展壮大的，本企业特有的物质文化、精神文化和制度文化的总称。其内涵主要包括三个方面：讲求经营之道、培育企业精神和塑造企业形象。作为国有商业银行的农行必须抓住机遇，加速创建企业文化的步伐，实现经营理念与经营机制的全面更新：     

从企业文化的功能与作用谈如何加强企业文化建设

企业文化是指企业在实践中逐步形成的,为全体员工所认同、遵守,带有本企业特色的价值观、经营准则、经营作风（风格）、企业精神、道德规范、发展目标的总和。     

企业固定资产管理问题研究

一、企业固定资产管理的意义 (一)固定资产的涵义 固定资产在企业经营活动中占据着重要作用,它是生产活动顺利展开的前提,是企业维持简单再生产和发展扩大经营的物质基础.固定资产是指同时具有以下特征的有形资产:(1)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理持有;(2)使用寿命超过一个会计年度.     

从摩擦走向磨合——跨国经营中的跨文化管理

<正> 企业文化是一种观念形态的价值观,是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格,包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化是社会文化的重要组成部分,它体现民族文化的特色并从民族文化中汲取营养,是民     

金融企业文化构建的若干思考

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营方针、社会责任、价值观念、经营行为、经营形象的综合,是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。在企业     

浅谈外企避税

所谓外资企业,一是指在中国境内设立的外商投资企业,包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业;二是指外国企业,即在中国境内设立机构、场所,从事生产、经营和虽未设机构、场所,但有来源于中国境内所得的外国公司、企业和其他经济组织。此处“避税”的“税”,主要指外商投资企业和外国企业所得税,另外也指增值税、消费税、营业税等流转税。一、现状分析随着我国经济快速发展,我国国有企业、集体企业利润增长,股份制企业、私营企业利润也增长,惟有外商及港澳台商投资企业的利润不但没增长,反而下降。国家统计局统计结果显示:200…     

合营企业的资本及其与合作企业的区别

中级<经济法>教材(中国财政经济出版社,2005.11;以下简称"教材")"外商投资企业法律制度"一章,其内容包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业法律制度.该章内容在历年考试中重点比较突出,其考点大多集中在"中外合资经营企业(以下简称‘合营企业')的资本"以及"合营企业与中外合作经营企业(以下简称‘合作企业')的区别".就本章而言,如果大家能够准确掌握上述两方面的知识点,对应试应当是大有裨益的.     

对于全面预算管理相关问题的思考——以高速公路行业为例

<正>一、全面预算管理的涵义和作用(一)全面预算管理的涵义全面预算是指企业为了实现战略规划和经营目标,对预定期内的经营活动、投资活动和财务活动,通过预算量化的方式进行合理的规划、预测,并以预算为依据,对企业各项活动的执行过程和结果进行控制、调整、分析、考评和管理活动。全面预算管理是实现战略目标、提升经营绩效、实现企业内控的有效工具,也是企业防范风险     

从“追求卓越 追求一流”谈农行企业文化建设

一．银行业共性企业文化与农行企业文化建设目标 所谓企业文化,是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。     

新经济与技术经营

随着生产力的发展,市场体制的深化和科学技术的突飞猛进,以及产业组织的扩张,企业生产经营的内容和方式也不断地演变.最先是产品经营,后来是资本经营和资产经营或产权经营.时至今日,走向知识经济和新经济时代,出现了技术经营.这是一种经营创新,也可以被认为是企业经营的又一次升级.与资本经营并不脱离产品经营而仍以产品经营为基础一样,技术经营也不脱离产品经营和资本经营,但又不同于产品经营和资本经营,主要表现在经营的主要对象已经不单是产品或资本,而是转向以技术为重点了.     

构建企业文化应注意的几个问题

企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的。企业的经营理念、经营战略及各项内部管理制度等,实际上就是企业文化的不同表现形式。有什么样的经营管理实践,就会产生什么样的企业文化。现代金融企业文化的形成是一个动态的发展过程,需要在实践中不断完善、丰富和发展。     

深度开放形势下我国保险文化的发展轨迹： 从交汇、冲突到融合

保险文化是一种观念形态的价值观。保险文化对于保险企业个体而言．属于企业文化，它是保险企业在长期发展中逐步形成的稳定的文化观念，历史传统和特有的经营精神和风格，包括企业独特的指导思想、发展战略，经营哲学、价值观念、道德规范等。保险文化对于整个保险行业而言，属于行业文化，它是社会文化的重要组成部分，体现了民族文化的特色并从民族文化中汲取营养，是民族历史文化在保险业产生，成长、经营过程中的浓缩和凝结。     

企业文化与企业核心竞争力关系的文献综述

企业文化是贯穿企业经营全过程的企业素质,优秀的企业素质决定着企业的持续经营;企业的核心竞争力是企业经各种渠道整合后的资源和能力,任何企业的核心竞争力都是企业在市场竞争中得以超越对手,取得胜利的关键。在当今的经营环境下,已经不能单从核心竞争力层面来分析企业存续的原因。更深层次的,我们从文化的角度来分析企业文化对企业核心竞争力的影响,以及两者之间的关系。     

更新培训发展理念 构建文化经营哲学

企业经营离不开先进的企业文化和经营发展理念，而文化理念的升华便成为指导企业长期发展的文化经营哲学。建设具有较强竞争力的金融文化企业，关键在于塑造企业精神理念，构建适应自身发展需要的文化经营哲学。近年来，长春金融研修学院从金融文化企业的功能定位出发，注意更新培训经营发展理念，积极探索构建适应现代培训事业发展需要的文化经营哲学，并在实践中取得了扎实成效。     

“关系”资产论

本文所谓的"关系",是指企业在长期的生产经营过程中形成的与企业生存、发展和营利密切相关的关系.它既包括存在于企业内部的各种关系,也包括企业与外部环境之间发生的各式各样的关系.这一"关系"即是企业的一种重要的关系类无形资产.     

以传统文化提升民营企业经营哲学

企业经营哲学的产生发展，一方面与民族文化传统有关，另一方面与特定时期的社会生产，特定的经济形态与国家经济体制有关。企业的经营哲学，反映出企业领导者的信念、抱负以及工作重点，是对企业全部行为的一种根本指导，体现出企业的历史使命感和社会责任感。从实际情况看，中华传统文化对东亚企业管理模式的影响越来越大。民营企业的当务之急是要深入地研究、挖掘中华传统文化的精髓，结合中国实际，创建出有特色的民营企业经营哲学。     

浅谈实现诚信经营的战略决策

企业诚信分为内部诚信与外部诚信，其中内部诚信包括对经营者的诚信、对员工的诚信、对投资者的诚信及企业内部管理制度的保证企业内部诚信的实现：企业外部诚信是指对顾客的诚信以及企业与企业之间的诚信。内部诚信是基础、是前提，因而通过内部诚信提高企业经营中的诚信是根本的，关系到企业的存亡与发展，因而有必要从战略上来认识，并对其重视．这是事前的；     

构建具有良好绩效的企业内部控制体系的五大措施

一、完善企业的控制环境 所谓控制环境,是指对建立、加强或削弱特定政策、程序及其效率产生影响的各种因素,主要是指重大影响因素。控制环境的好坏直接影响到企业内部控制的贯彻和执行以及企业经营目标、整体战略目标的实现。因此,加强和     

我国保险公司企业文化建设刍议

企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,是这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的价值观,它包括三个层次：一是企业的浅表层,称之为“企业形象”,包括经营场地、设施、设备等硬件建设,是企业文化最易感知的外在形式;二是企业的中间层,     

股份制商业银行宣传思想工作和企业文化建设的关系

企业文化是企业经营的灵魂,是企业营造核心竞争力必不可少的基本要素。宣传思想工作是股份制商业银行文化建设的主要载体,同时企业文化建设是股份制商业银行宣传思想工作开展的基本要求和有效途径,因此,企业文化建设必须要与时俱进地培育和弘扬企业精神,大力加强宣传思想工作。股份制商业银行宣传思想工作和企业文化建设相辅相成,不可分割。(一)加强股份制商业银行企业文化建设,对提高股份制商业银行宣传思想工作竞争力,促进股份制商业银行宣传思想工作的发展,具有重要的理论意义和实践意义。