浅谈机动车维修企业技术负责人应该具备的素质

在机动车维修企业中，技术负责人扮演着重要的角色，其在维修工艺的组织、技术标准规范的实施和质量的控制等方面发挥着至关重要的作用。GB／T21338-2008规定，技术负责人应具备两个基本条件：一是具有机动车维修或相关专业大专以上学历，或具有机动车维修或相关专业的中级以上专业技术职称；二是具有在机动车维修企业5年以上的工作实践。具体归纳起来，技术负责人应具备9个方面素质。     

论擒拿格斗教学中学生心理品质的培养

擒拿格斗是警察必备的基本技能，是公安院校独具特色的专业基础课程。它是打击敌人制止犯罪的有力武器，是保卫国家和人民、惩治犯罪分子的必要手段，在维护社会安定，打击犯罪中起着非常重要的作用。而影响擒拿格斗技术水平的因素除身体素质、基本技术技能外，心理品质起着不可忽视的作用。在教学中，教师和学生往往只重视身体素质和基本技术技能的教与学．心理品质的培养没有引起足够的重视，从而导致实践中擒敌技术动作变形，技术技能发挥失常，无法适应对敌斗争的需要，     

高职汽车技术服务与营销专业“2.25+X”人才培养模式构建——以武汉交通职业学院为例

高职汽车技术服务与营销专业普遍存在人才培养模式不适应企业需要的问题。文章以武汉交通职业学院汽车技术服务与营销专业为例,提出高职该专业应构建"技能导向、学做一体、校企联合、培养外包"的"2.25+X"校企合作、工学结合的人才培养模式。经过实践,该模式有利于培养出符合汽车行业需求的高素质技术技能人才。     

构建共青团组织人力资源开发体系初探

共青团组织如何在青年人力资源开发、促进青年人才培养工作中发挥重要作用,如何保证青年人力资源持续健康发展,是摆在共青团组织面前的一个重要课题。2006年以来,秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称二公司)共青团团委以"青工技能振兴计划"为契机,启动了人力资源开发体系的建设工作。经过6年的不断探索和实践,构建了初具规模的共青团组织人力资源开发体系,     

对青年创新创效实践基地建设的思考

青年创新创效实践基地(以下简称实践基地)是以青年创新创效活动为依托,结合企业生产经营实际和青年职工技术优势,旨在活跃青年职工学技氛围、丰富学技手段、充实学技内容、培养青年职工创新精神,为广大青年职工进行技术创新活动和技术交流提供的平台.2007年8月,秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称二公司)团委在全港率先启动了实践基地的建设,并打造了全港首个电气自动化实践基地.     

服务企业 服务青年 以作为谋地位——对企业青年及共青团工作的几点思考

青年是社会和企业发展的重要后备力量，他们以敏捷的思维、创新的精神、强烈的竞争意识和敬业进取的工作态度，构成了企业强大的人才储备资源，成为推动社会发展和企业进步的积极因素。在上海机场不断深化体制、机制改革，加快上海国际航空枢纽建设等一系列战略举措的实施进程中，青年群体发挥着不可或缺的积极作用。为做好机场青年及共青团工作，     

建筑施工企业深化“导师带徒”人才培养模式的几点思考

作为企业培养青年人才的一种基础性制度,“导师带徒”在推进企业人才工程建设的过程中发挥着举足轻重的作用.从企业层面来说,建筑施工企业人员流动性大,新老员工之间容易出现技术“断层”,深化“导师带徒”模式有利于尽快让“徒弟”独立项岗,及时为企业补充技术人才资源,为企业生产经营注入源源不断的活力;从员工层面来说,深化“导师带徒”模式有利于抓住青年员工渴望自我提升、渴望实现自我价值的黄金时期,通过发挥老员工“传、帮、带”的作用,充分激发青年员工学习和工作的热情.     

工匠精神融入大学生思想教育工作路径

<正>党的二十大报告指出,“加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”培养造就更多具有工匠精神的高技能人才,对增强科技创新能力、产业链现代化、技术技能人才的高质量发展具有重要意义。工匠精神体现了专业技术人才的职业素养,是衡量从业人员的一种从业标准和价值尺度。在高校思想教育领域要大力弘扬和发展具有创新精神和实践能力的工匠精神,激励高校学生脚踏实地、努力奋斗、     

人力资源会计的探讨

●人力资源的意义人力资源是劳动者在社会经济活动中创造财富的能力。是人的体力和脑力的总称。当今世界已进入知识经济时代 ,知识和信息已成为最重要的资源 ,脑力劳动和智力活动已具有越来越重要的作用。企业之间、世界各国之间的竞争已不再仅仅是自然资源和资本的竞争 ,更重要的是人才的竞争。谁拥有高素质的人才 ,并能充分开发利用之 ,谁就能在激烈的竞争中获胜。●人力资源是资本的一种形态知识经济的发展需要大量的经过高等教育和培训的高级管理人才、专门技术和科学研究人才。而人才的取得 ,人的体力、脑力 ,人的知识、技能不是自然资…     

黄山汽修冠军李大璋

李大璋,现任黄山昱众汽车销售服务有限公司技术经理。“学无止境,不进则退”是他的座右铭。1989年他从安徽省交通学校发动机专业毕业后,就在汽车维修行业摸爬滚打。20多年来,他在艰苦的工作中快乐地学习,并把学到的知识用于实践,从一名普通汽车修理工,成长为企业技术管理人员,在“2012年黄山市首届汽车维修工人技能大赛”中他带领着团队荣获团体第二名、个人第一名的好成绩。     

后记:年轻人的求学梦

正自2017年5月贵州省公路局针对南烧村贫困现状,开展第一届精准扶贫技能培训班以来,陆续培养了专业技术人才五十余人。培训过程中,省公路局大力实行减免、资助和补助政策,通过教育帮扶贫困青年,扭转南烧村世代贫困的现状。同时,精准扶贫技能培训班的生源还在不断扩大,青年人的求学脱贫梦还在持续发酵。8月20日,省公路局组织了17名南     

技能大赛背景下物流管理专业教学改革研究——以徽商职业学院为例

<正>高职院校技能大赛通过比赛内容引导，促进专业建设和教育教学改革，技能大赛的获奖情况可以充分体现高职院校的专业建设水平和学生的综合素质。在分析高职院校物流技能大赛的基础上，以徽商职业学院物流管理专业为例，对物流技能大赛融入教学进行了初步探索。一、引言职业院校技能大赛是职业教育改革的风向标，要充分发挥职业院校技能大赛的作用，实现技能大赛与人才培养、产业发展的紧密结合，可以通过探索将技能大赛与教学融合，实现竞赛和教学的良性互动，最终实现国家举办技能大赛的最终目的。     

基于组合评价法的铁路专业技术岗位评价要素权重研究

铁路专业技术岗位评价要素权重的确定是铁路运输企业专业技术岗位评价的基础和核心。首先,利用文献分析法及Delphi专家访谈法,对铁路专业技术岗位评价要素进行初步筛选,利用"界值法"进行要素选择。其次,采用因子分析方式对评估要素进行分类,利用层次分析法和主成分分析法相结合的组合评价法,确定各要素权重比值。研究构建了由工作责任、工作强度和环境、知识技能、能力和特质4个中间层指标,以及23个底层指标构成的铁路专业技术岗位评价指标体系。结果显示,在铁路专业技术岗位评价要素中,工作责任的权重最大,知识技能、能力和特质的权重相当,工作强度和环境的权重最低。     

“校企连通”的职业发展让毕业生迅速提升

＂学以致用、快速入职提升＂是各级各类学历教育基于职业发展的实践和培养目标。作为一种全视野地持续对接的职业发展教育模式,＂校企连通＂就是要由学校与企业接力实现对毕业生职业精神的＂系统铸造＂,实现毕业生专业素养与岗位技能发展的＂无缝对接＂,从而共同担当起职业技术教育“面向学生实践认知过程”的职业化、专业化和系统化引导责任。     

操作者决定企业效能的实现

当前，在一些部门和企业中，高学历人员拥挤而企业的业绩平平；在一些产业部门内，专业人员富余而技术工人短缺；社会上积压了大批没有就业的大学毕业生，而企业却招不到技能合适的员工。“中国的人才过剩了吗?”这个问题引发了对高等教育、人才观念等一系列问题的反思。实际上这种问题的本身就存在严重的观念偏差，这反映了长期以来，人们在文凭与人才之间画上了等号，在上大学、读研究生与事业成功之间画上了等号。     

中小创业企业的技术资源：竞争优势与比较优势

技术资源泛指根据生产经验和自然科学原理而发展成的各种工艺、操作方法与技能的总称。在中小企业创业的过程中,技术资源占有十分突出的地位。创业企业的技术水平往往对企业整体的资源配置方式起到根本性和决定性的作用。企业的技术水平不仅仅取决于企业自身的技术实力,也取决于企业所处环境的总体技术资源的丰裕程度和配置水平。     

推己及人，贴心服务——关于服务工作必须坚持以人为本的思考

服务工作在现代企业竞争中的地位越来越突出，它对企业的生死存亡起着至关重要的作用。市场化的逐步成熟与规范，赋予人们更多的自主选择权：谁的服务好、谁的服务便利，我就选择谁；服务企业已经无法强迫人们购买或选择自己的服务。对于服务企业来说，如何尽可能地满足服务对象的需求从而为其提供满意的服务，并通过服务占有市场和获取利润，是实现自身发展壮大的必由之路，而这必由之路又必须建立在以人为本的基础上。     

做好新时期机场青年工作的思考

江泽民同志曾指出：“青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望则国家才能有希望。”对机场而言，青年团员和青年职工占了相当大的比重，为机场实现各项工作目标，发挥着生力军作用。随着机场属地化、企业化、市场化步伐的加快，青年工作呈现出许多新情况和新特点。所以，在新时期开展好机场青年工作，树立以人为本的思想，最大限度地发挥出青年人的工作积极性、创造性和主动性，意义重大。     

安全生产 青年当先——青年安全生产示范岗创建探析

“青年安全生产示范岗”是团中央在2001年4月联合国家安全生产监督管理总局共同发起的一项以青年安全生产为主题的重要活动，是动员组织广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产做出贡献的一项重要工作。此项活动在新疆机场开展以来，呈现出良好的发展态势，争创“青年安全生产示范岗”的良好局面已全面形成。     

船体分段模拟建造实训项目的设计与开发

分段建造是船舶建造的重要组成部分,也是船舶工程技术专业学生重要的学习内容。长期以来,由于受校内实训设备、场地条件、材料成本、操作安全等多种因素的影响,校内分段建造技能的训练一直很难开展,极大制约了学生对该项技术的学习和实践技能的提高。因此,在实训环节加强船体分段模拟建造技术的探研,做好分段模拟建造训练项目的设计与开发,对提高船舶工程技术专业整体教学效果具有十分重要的意义。