构建网络思想政治教育机制探讨

在我国,思想政治教育是特有的富有政治性、科学性和实践性要求特别高的一门学科。这项工作要适应网络信息时代的发展,是思想政治教育工作者和管理者面临的一个新的严峻课程。因此,积极探讨网络政治教育的文化发展,构建网络思想政治教育机制、努力提高网络思想政治教育的成效,推进网络思想政治教育文化建设和管理是当前的首要课题。     

民办高校内部思想政治教育合力机制构建

思想政治教育工作是一项复杂而宏大的育人工程,需要高校内部各方面共同工作,形成合力。从学院董事会、院领导的重视,学院党委的顶层设计,教书育人、管理育人和服务育人的结合,大学生自我思想教育这四个方面建构民办高校内部思想政治教育合力机制。     

建立"学生思想政治教育进宿舍"的有效机制

随着高校的改革和发展,传统的以班级作为主要阵地的学生思想政治教育方法已不能适应新的教学和学生管理模式.为保证高校学生思想政治工作落到实处,取得良好的教育效果,必须尽快改变旧的教育模式,把思想政治教育工作深入学生宿舍,建立新的思想政治教育组织体系和管理模式,把学生宿舍培育成思想政治教育的主要阵地.     

高校学生社区思想政治教育工作机制探究

大学生有2/3的在校时间生活或学习在社区,学生社区氛围对大学生的成长、人格的形成和人生观、价值观的确立都将产生重要的影响。思想政治教育进学生社区是在高等教育改革不断深化的新形势下高校思想政治工作的一种新形式。学院从实际出发,以"三进"工作为基础,即党团组织进学生社区、学生工作队伍进学生社区、思想政治教育活动进学生社区,不断探索,不断完善,不断创新,加强学生社区思想政治教育工作,构建了高校学生社区思想政治教育工作模式,开创了学生社区思想政治教育工作的新局面。     

增强高校思想政治教育实效性的教育机制探析

实效性是高校思想政治教育的一个关键性问题,贯穿于思想政治教育工作体系的各个环节,本文对增强高校思想政治教育实效性的教育机制进行了探讨。     

浅谈新时期企业职工思想政治教育的创新

企业职工思想政治教育是为了提高职工的思想政治素质,使他们在工作中能更好地发挥自己的聪明才智。企业在开展职工思想政治工作的过程中要不断创新,找出适合企业发展的新方法和教育新模式。     

对煤炭企业政工思想工作的思考与研究

文章通过对煤矿思想政治工作的重点研究与分析,重点对煤矿政治思想工作存在的问题、教育方法、实施方法、职工思想教育机制建设进行分析与论述,从而提出在煤矿政工思想工作应注意的要点和采取的教育方法,最终提高干部职工政治思想理论水平的的目的.     

构筑双赢工作机制创新思想政治工作

在社会主义市场经济条件下，社会情况发生了复杂而深刻的变化。经济成份、社会生活方式、社会组织形式、社会就业形式的多样化，给思想政治工作带来大量新情况和新问题，迫切要求思想政治工作开拓创新。如何改变计划经济时期思想政治教育“灌输型”的工作思维方式，建立思想政治教育心灵互动的工作平台，构筑“双赢”的工作局面，本文对此问题进行一些初步探讨。从单向灌输型向双向交流型转变就以往的观点而言，在思想政治教育中，教育者是主体，被教育者是客体，因而，往往造成思想政治教育总是片面地视教育者为唯一的主体，在思想政治教育…     

新形势下企业思想政治建设工作研究

企业思想政治建设工作是思想政治建设工作的重要组成部分,自身的特殊性决定了企业思想政治建设工作的独特内容和方法。本文通过分析企业思想政治建设工作的特殊性,提出了关于企业思想政治建设工作的途径。     

探析思想政治教育心理学原理——以电影《董存瑞》为例

思想政治教育心理学是根据思想政治教育的目的和任务,形成反映思想政治教育过程中心理现象发生、发展的知识体系,并运用它反映的一般规律来分析和指导以后思想政治教育工作.红色电影《董存瑞》在塑造革命战士董存瑞的成长过程中,充分体现出思想政治教育心理学在个人和军队思想工作中的运用价值和重要影响.分析其中的思想政治教育心理学原理,有助于今后个人和军队思想政治教育工作的开展.     

浅析思想政治教育机制及其教育规律

健全而完善的思想政治教育机制是中学思想政治教育能够顺利贯彻进行的坚强后盾,在努力建设现代化、全面实现"中国梦"的征途中有着举足轻重的积极作用。研究探索出思想政治教育规律则为该教育机制的有效建立健全提供了强有力的理论支撑与思想保证。本文试图在探索的我国思想政治教育机制的基础上对思想政治教育规律完善做出一定的参考,为我国初中学生的思想政治教育做出一定贡献。     

高职院校网络思想政治教育机制创新思考

随着信息化时代的迅猛发展,网络给高职院校思想政治教育工作提供了新机遇.本文认为主动占领网络思想政治教育新阵地,创新思想政治教育机制,提高高职院校学生思想政治素质具有十分重要的现实意义.     

推进高校思想政治教育的两个维度

要使大学生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,不仅要大力提高他们的科学文化素质,更要大力提高他们的思想政治素质。本文提出了推进高校思想政治教育的两个维度：完善高校思想教育的内容和按照实效性原则完善思想政治教育工作机制。     

思想政治工作运行机制的创新

思想政治工作是一个复杂的系统工程。思想政治工作在公共危机治理中发挥着至关重要的作用。总结来说,实现思想政治工作运行机制的创新应从三个方面进行,即党政一体型的思想政治工作、教育促发型的思想政治工作以及快速反应型的思想政治工作。     

学习型组织理论视角下的政工队伍建设

把学习型组织理论引进企事业单位思想政治工作队伍的建设,是加强和改进企事业政治教育工作的重要举措,当前,国内外形势变化对思想政治工作提出了新挑战,企事业单位自身发展对思想政治工作队伍提出了新要求,市场经济的趋利性加大了企事业思想政治工作的新难度。企事业单位思想政治工作队伍应建立共同愿景、树立学习理念、改善心智模式、转变管理模式,这样才能增强开展思想政治教育工作的本领,开创企事业思想政治工作的新局面。     

大学生思想政治教育工作现状及对策研究

高校作为社会的一个特殊领域,其思想政治教育的复杂性与特殊性显而易见。在实践中,大学生的思想意识、道德品质问题与心理障碍问题往往同时存在,这就要求党和政府高度重视对大学生的思想政治教育工作。尤其是在当前国际国内形势深刻变化的背景下,我们应从当前各高校的大学生思想政治教育现状入手,务实大学生思想政治教育的基础,做好思想政治教育工作。     

创新是思想政治工作的生命力所在

创新是民族进步的灵魂,是事业发展的不竭动力,也是企业思想政治工作的生命力所在,人类社会历史发展就是一个不断变革、不断创新的过程,创新精神如何,直接关系到一个民族、乃至一个企业的前途命运和发展前景,惟有创新,才有生命,惟有创新,才有活力,惟有创新,才有发展,在经济主体多元化、利益需求多样化、思想活动多变的社会转型时期,研究和探索思想政治工作的创新,使思想政治工作在机制上、方法上、内容上和载体上有新的突破,提高思想政治工作的针对性,增强实效,这是当前企业思想政治工作十分重要和紧迫的任务。     

做好思想政治工作应重视解决机制问题

思想政治工作运行机制是思想政治工作的外在表现,它又在很大程度上影响制约着思想政治教育的效果,建立科学的思想政治工作运行机制十分必要。文章分析了思想政治工作运行机制的基本构成要素,介绍了构建良好的思想政治工作运行机制重点抓好的四个环节:建立健全党对思想政治工作的领导机制、建立完善思想政治工作的调控机制、建立思想政治工作效果评估机制、完善思想政治工作运行保障机制。     

做好企业职工思想政治工作的意义与方法

职工的思想政治教育是国有企业提高职工思想政治素养素质以及国有企业增加凝聚力和向心力,实现社会国有经济和谐发展的重要保证,更是经济工作及其他工作的一条生命线。因此,新时期思想政治教育只能加强,不能削弱。     

高校大学生思想政治教育制度化研究

加强高校大学生思想政治教育制度化建设是践行社会主义核心价值观，实现伟大“中国梦”的重要体现。本文结合笔者教学工作经验，从我国高校思想政治教育制度化建设所取得成绩与存在的问题两个角度着手，阐述实现高校大学生思想政治教育制度化建设的具体措施，为高校深入开展思想政治教育提供制度保障。