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《英才》2003,(12)
《英才》和联想集团董事局主席柳传志关于企业家和经理人的争论始于2002年的“双十”(十位聚人气企业家,十位具价值经理人)评选。那次评选中,联想的两位“少帅”杨元庆和郭为双双被专家评为年度最具价值经理人。可是,柳传志却认为:杨元庆和郭为不是经理人,而是企业家。自此,双方便开始了对企业家和经理人应如何界定的争论。2003年2月,柳传志和张维迎等参加了《英才》杂志总编辑宋立新主持的家族企业论坛。在论坛中,嘉宾对丁经理人的职业化问题进行了讨论。此后,关于企业家和经理人划分标准的争论频繁出现于各种媒体,在2003年“双十”评选之前,宋立新同柳传志对此话题再次进行了更深层次的探讨。 相似文献
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2001年12月，《英才》杂志和湖南电视台共同组织推先出国内“最具人气企业家”。本从中选择八位勾勒轮廓，意在体现企业家与企业凝聚力的关系。 相似文献
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2003年12月13日，由《英才》杂志、新浪网、《北京青年报》和凤凰卫视在北京天伦王朝饭店联合举办的“2003年10位聚人气企业家、10位具价值经理人”评选活动颁奖盛典上，本年度惟一由四种不同媒体平台运筹推出的“人本榜样”新鲜出炉。全国人大常委会副委员长许嘉璐，全国政协副主席周铁农和部分国家部委领导到场祝贺，并为获奖者颁奖。来自企业，研究机构和高校，媒体的400多位嘉宾一起见证了这一令人激动的时刻。 相似文献
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无论是对于中国的财经界，还是见证了财经世界风云变幻的《英才》，2005年都是一个很特殊的年份。对于《英才》来说，2005年12月3日在北京隆重举行的中国年度管理大会暨“双十”颁奖典礼，在打造商业影响力的理念之下，中国公司管理苒一次被我们鲜活地描述，至此《英才》杂志“最聚人气企业家”以及“最具价值经理人”的“双十”评选活动已经走过了五年的历程。 相似文献
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无论是对于中国的财经界,还是见证了财经世界风云变幻的《英才》,2005年都是一个很特殊的年份。对于《英才》来说,2005年12月3日在北京隆重举行的中国年度管理大会暨“双十”颁奖典礼,在打造商业影响力的理念之下,中国公司管理再一次被我们鲜活地描述,至此《英才》杂志“最聚人气企业家”以及“最具价值经理人”的“双十”评选活动已经走过了五年的历程。 相似文献
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2003年12月13日,由《英才》杂志、新浪网、《北京青年报》和凤凰卫视在北京天伦王朝饭店联合举办的“2003年10位聚人气企业家、10位具价值经理人”评选活动颁奖盛典上,本年度惟一由四种不同媒体平台运筹推出的“人本榜样”新鲜出炉。全国人大常委会副委员长许嘉璐、全国政协副主席周铁农和部分国家部委领导到场祝贺,并为获奖者颁奖。来自企业、研究机构和高校、媒体的400多位嘉宾一起见证了这一令人激动的时刻。这次企业管理榜样的推出,具有三个方面的突出特点。第一,评价指标注重理念层次而不 相似文献
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