模糊综合评价法在物流企业绩效评价中的应用

物流绩效评价是对物流业绩和效率的一种事后的评估与度量以及事前的控制与指导。对物流企业绩效评价进行研究,可以进一步丰富绩效评价理论,同时,绩效评价则是绩效管理的前提和基础。本文根据模糊综合评价法的基本原理,对物流企业绩效评价的因素进行了分析和探讨。     

中小型第三方物流企业绩效评价体系构建

文章在阐述第三方物流企业概念的基础上，结合我国中小型第三方物流企业绩效评价的实际，根据物流企业绩效评价原则，构建了中小型第三方物流企业绩效评价体系模型.     

基于综合评价模型的第三方物流企业绩效评价体系构建

文章首先分析了我国第三方物流企业绩效评价的现实状况,然后在提出了第三方物流企业绩效评价指标体系原则的基础上,选取适当的指标体系,在运用AHP方法的基础上确定各指标权重,借鉴相关研究成果,建立第三方物流企业绩效评价的综合评价模型。     

供应链主体博弈下企业物流绩效评价研究

本文的主要目的是探讨供应链主体博弈下企业物流绩效评价的原则。首先总结供应链主体之间博弈的主要内容,在此基础上分析供应链主体之间冲突的原因。通过与传统物流企业绩效评价的对比,归纳供应链主体博奔下物流企业绩效评价的原则。     

第三方物流企业的绩效评价及研究分析

第三物流企业（3PLS）作为新兴的产业，能够迅速占有市场，与它的绩效评价是分不开的。合理的绩效评价能够促进企业的迅速发展，增强企业的竞争力。客观准确的对第三方物流进行企业绩效评价与分析，才会正确的得出第三方物流企业的经营水平，提高企业经营能力。     

第三方物流企业绩效评价研究

在供应链管理中,第三方物流是非常关键的一个环节,第三方物流企业发展的好坏对物流产业和供应链的效率有着十分重要的影响.同时,第三方物流企业的绩效评价时于企业自身进行内部自我评定也具有十分重要的现实意义.文章尝试基于平衡记分卡和综合评价法原理,构建针对第三方物流企业的绩效评价体系,通过财务指标与非财务指标的结合,全面地对第三方物流企业进行绩效评价,并对第三方物流企业提供量化的决策支持.     

平衡计分卡在物流企业绩效评价中的应用

物流业作为第三利润源泉,在我国还是一个新兴的产业,其经营方法还处于探索阶段。对于物流企业来说,只有科学地评价运营绩效,正确诊断运营状况,全面监督企业资源,才能保证企业在复杂的市场环境中制定出正确的经营决策,从而立于不败之地。因此,建立一套合理的物流绩效评价体系,对提高物流企业业绩和战略地位具有重要的现实意义。本文分析了物流企业绩效评价体系的构建原则,在此基础上利用改进的平衡计分卡理论建立了物流企业绩效评价指标体系,以期为物流企业提供更合理、更科学的评价标准。     

物流企业绩效评价研究的发展

本文对当前物流企业绩效评价的指标体系及评价方法的研究现状进行了分析．指出了现有研究成果的优点和不足之处,并提出了一些改进建议。以期为物流企业绩效评价的进一步发展提供理论与实践基础,为物流企业决策者提供更合理、科学的评价标准。     

第三方物流企业绩效评价体系研究

"没有衡量,就没有管理"。面对日趋激烈的市场竞争,虽然第三方物流企业也越来越重视绩效管理和评价,但仍缺乏切实可行的绩效评价体系。本文依据平衡计分卡理论,结合第三方物流企业实际特点建立了第三方物流企业绩效评价指标体系,并进行了实证分析。     

物流企业绩效评价体系及层次评价

文章在对物流企业分析的基础上,首先构建了物流企业绩效评价的指标体系,其次运用层次评价法对物流企业的绩效进行了量化评判和分析。     

股权分置改革前后经理人激励机制对比研究

股权分置改革之后,股权结构高度集中的格局将发生根本性改变,管理过程激励的每个环节都将有所变化:经理人行政激励目标弱化,绩效评价机制得到改善,奖惩制度多元化。从整体上看,股改之后经理人激励机制有可能向更有利于企业发展的目标转变。     

基于平衡计分卡的物流企业绩效评价体系的构建

文章分析了物流企业的现状，并采用了平衡计分卡法的四个纬度来构建物流企业的绩效评价体系。     

诚邀合作《中国货主·物流地图》

本着国务院“将物流企业做大做强”的宗旨,作为中国国际货运代理协会的会员刊物,《中国经贸·现代物流》将联手中国对外经济贸易合作企业协会和中国国际货运代理协会,将货主企业的需求和物流企业的发展作为自己最重要的使命,于今以物流企业的发展以及物流企业创业者及经理人为关注重点对货代企业的经营管理以及商业发展作深入采访报道,以此不断扩展各物流企业在货主企业中间的知名度。中国机会——海外物流企业进入中国     

农产品冷链物流企业绩效评价研究

文章以冷链物流企业为研究对象,通过对农产品冷链现状的研究分析,构建冷链绩效评价体系,科学、全面的考察冷链物流企业绩效,并为冷链物流绩效提升提供有效策略。研究创新主要体现在研究视角方面,在指标的选取上考虑了物流环保指标,明确了冷链物流企业的未来发展方向。     

用平衡计分法评价物流企业绩效

物流企业在我国作为新兴的企业,其经营方法还处于探索阶段,对其绩效评价体系就更不完善。传统的财务绩效评价过分重视净利润率,而忽视对物流企业正常运营和长远获利能力有重大影响的其他因素,例如顾客、职员、运营风险、作业工序与控制等因素。而作为一个引致性服务企业的物流企业的经营、客户需求等方面都具有其独有的特点。例如一般企业应极力避免的成本费用却是物流企业的竞争优势所在。因此,单纯采用财务指标进行物流企业的业绩评价,往往会造成业绩评价的片面性,影响竞争优势的发掘,造成企业长、短期运营目标的失衡。近年,美国许多公司…     

我国物流企业绩效评价体系研究

在文献分析国内学者物流企业绩效研究的基础上,采用频度分析法对物流企业绩效研究指标进行初选。在此基础上,采用问卷调查法确定物流企业绩效指标,从而建立我国物流企业绩效评价指标,其中包含六个维度:财务维度、运营维度以及客户维度、发展与学习成长维度、员工维度、技术创新维度。     

基于层次分析法的生态物流绩效评价模型研究

文章根据生态物流的具体特点,结合循环物流评价指标,提出生态物流绩效评价指标体系。进一步运用层次分析法(AHP),确定各指标权重,探讨了生态物流绩效评价模型的构建问题。     

中小企业信息化项目绩效评价体系的研究

准确、科学、合理的企业信息化项目绩效评价体系能全面反应中小企业信息化准确的现状,能及时发现问题,为政府中小企业管理者决策提供客观依据,解决问题,有利于正确引导和规范企业的经营行为,有利于企业的短期利益和长期利益有效融合。本文从浙江中小企业信息化项目绩效评价体系研究现状出发,重点阐述了中小企业信息化评价体系的构建原则、构成和指标含义以及评价方法,以期加强中小企业信息化项目绩效评价体系建设,促进中小企业可持续发展。     

第四方物流企业总承包模式下供应商管理的若干问题及实施方案

第四方物流总承包的实质就是按照供应链解决方案先将物流任务,如运输、储存、包装、装卸等进行分解,然后分配给多个供应商完成。而在第四方物流整合管理物流服务供应链各供应商工作的过程中,现今第四方物流企业的运作存在诸多问题,文章将这些问题按照运作的流程主要分为:供应商选择标准的问题,供应商绩效评价的问题,以及供应商激励机制的问题,最后,结合实际对某第四方物流企业的供应商管理提出了实施方案。     

试述中小企业第三方物流的绩效评价系统

我国的第三方物流企业发展虽然迅速，但是起步较晚，各项工作还不够规范。由中国仓储协会组织实施的第五次中国物流市场供需状况调查报告显示。目前我国第三方物流的发展水平仍较为低下，企业对第三方物流的不满意比例高达50％以上。中小企业面对数量日益增加的形形色色的物流服务商，总是无从选择；第三方物流涉厦的服务范围很广，很多物流服务商甚至难以对自己的整体水平做出一个客观的评判。因此对第三方物流企业进行绩效评价与分析，才能够正确判断3PL企业的实际经营水平，同时结合企业自身发展的实际需要，制定合理评选标准，才能提高企业的经营能力，进而增加企业的整体效益。