论现代企业核心竞争力实现的关键：诚信

企业通过市场展现其核心竞争力，要赢得竞争就必须取得市场，而要取得市场就必须得到利益相关者的信任。企业信任的获取建立在企业诚信基础上，诚信是企业核心竞争力的关键。     

企业诚信与核心竞争力

市场经济的竞争,不仅仅是产品的竞争,更是信誉的竞争是经营道德的竞争,讲求诚信是一种责任。企业核心竞争力的增强,必须使诚信成为企业的核心价值观。企业注重诚信文化建设,重视商誉和信用,可以为自己创造更多的商机和企业效益。诚信是保持企业百年不衰的奥秘。     

企业诚信文化与核心竞争力之关系研究

随着经济全球化的加快和市场竞争的日趋激烈,越来越多的企业认识到企业诚信、企业文化以及企业核心竞争力对企业生存发展的至关重要性。企业诚信文化是培育企业核心竞争力的土壤,是提升企业核心竞争力的保障。要培育企业核心竞争力并使其不断得到升级发展就必须加强企业诚信文化建设。     

我国企业核心竞争力的现状及途径分析

目前全球化进程日益加快，企业之间的竞争也日趋激烈，企业为求得生存和发展，必须具备良好的竞争优势，而企业的核心竞争力是企业取得持续竞争优势之根源。本文就针对我国企业目前的核心竞争力现状，简单分析了企业构建核心竞争力应该关注的问题，就构建与维护我国企业的核心竞争力提出了相应的对策。     

中小原料药企核心竞争力评价指标体系研究

医药行业竞争日益激烈,中小原料药企业要在竞争市场中占有一席之地,就必须拥有较强的竞争优势。旨在构建中小原料药企业的核心竞争力评价指标体系,对中小原料药企业的核心竞争力进行识别和分析,提高中小原料药企业的竞争力。     

提升房地产企业核心竞争能力

企业核心竞争力就是企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去,现在和未来竞争优势,并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力.当前,在房地产行业限购、限贷的双重压力下,房地产市场的竞争也越来越激烈.在新的形势下,如何增强房地产企业的竞争力,已成为我国房地企业关注的热点.房地产企业若想从激烈的竞争环境中脱颖而出,就必须找出企业发展的瓶颈,提升企业的核心竞争力.     

房地产企业需要诚信

纵观古今中外知名品牌企业的发展轨迹，自身的经营实践也证明，在品牌形成的众多要素中，诚信是树立品牌最核心最关键的要素，是品牌战略的发展基石。换言之，谁实践了诚信，谁就赢得信誉，谁就提升了品牌的知名度。因此，要想在竞争中胜出，实施品牌战略，打造房地产企业品牌，提升企业的核心竞争力，必须以诚信为本。     

建筑企业的核心竞争力识别与构建

面对国际市场激烈的竞争,核心竞争力是建筑企业竞争优势的根源和价值增长的保证,建筑企业必须有自己的核心竞争力,从而形成特有的竞争优势.通过对建筑企业核心竞争力内涵与特征的分析,认为我国应高度重视识别与构建建筑企业核心竞争力.     

企业财务核心竞争力探讨

伴随着网络信息技术以及市场经济的迅速发展,企业在市场中所面临的竞争越来越激烈,这就要求企业在日常管理中必须强化自身竞争力建设,尤其是财务核心竞争力建设。财务核心竞争力是企业核心竞争力的重要组成部分和环节,尤其是在市场经济环境下企业重视财务核心竞争力建设,完善自身财务核心竞争力体系具有重要的现实意义。本文围绕企业财务核心竞争力,分析了相关概述,并重点就如何强化自身财务核心竞争力提供了建议措施。     

企业财务核心竞争力探讨

伴随着网络信息技术以及市场经济的迅速发展,企业在市场中所面临的竞争越来越激烈,这就要求企业在日常管理中必须强化自身竞争力建设,尤其是财务核心竞争力建设。财务核心竞争力是企业核心竞争力的重要组成部分和环节,尤其是在市场经济环境下企业重视财务核心竞争力建设,完善自身财务核心竞争力体系具有重要的现实意义。本文围绕企业财务核心竞争力,分析了相关概述,并重点就如何强化自身财务核心竞争力提供了建议措施。     

核心能力、财务核心能力与企业价值创造

核心能力是确保企业在市场竞争中获得持续竞争优势的关键 ,核心能力的本质特征在于其价值创造性。随着核心能力战略的发展和推动 ,价值成为财务的核心范畴。从价值创造角度将企业能力理论引入公司财务 ,企业财务能力和财务核心能力的提高保证了企业持续竞争优势的延续及核心能力的培育和形成     

智力资本与核心竞争力的比较分析

智力资本和核心竞争力被认为是企业获得持续竞争优势的重要源泉,基于二者建立起来的企业理论正成为整个管理理论体系中越来越重要的组成部分。尽管在一些研究文献里,智力资本和核心竞争力被赋予同一内涵而交替使用,但二者在理论渊源、概念、内涵和特征、竞争优势形成逻辑等方面还是存在一定差别。组织当前获得的竞争优势来源于组织所拥有的核心竞争力,组织所拥有的核心竞争力是组织长期积累形成的智力资本的凝炼和转化,基于此,构建了智力资本与核心竞争力的耦合模型及基于智力资本和核心竞争力的企业价值链模型。     

Human resource utilization: A model based on east—west research

The transition from centralized command economies to market orientation requires many adaptations of thinking and practice. The question raised by this article is whether social science can make a useful contribution to the adjustment between two incompatible systems of organizing economic life. The first issue is how to handle the propensity to resist change which is based on a natural system preference for predictability and equilibrium. Second, if resistance can be overcome, can social science contribute to the establishment of a new and superior equilibrium? The Motivated Competence Model is outlined as a contribution toward a better utilization of competence. The model is supported by evidence from research on sociotechnical issues and democratic decision-making procedures. It is argued that while the evidence in support of these practices comes mainly from Western organizations, it includes research in Yugoslavia, and may be especially relevant to the rehabilitation of countries having to make radical changes.     

加强我国银行业风险管理提高商业银行核心竞争力

处于市场激烈竞争条件下的商业银行,核心竞争力是生存的一个关键因素。我国商业银行目前面对利率流动性及操作等风险及外资银行以及其他银行的竞争。我国商业银行为求发展,必须克服自身的种种弊端,加强风险管理,组织起有机统一的能力集合体,加快产品开发,进行金融创新,提升核心竞争力,应对行业的挑战。     

价格战对企业的影响：理论与实证分析

价格战是一把＂双刃剑＂,能有效提高企业市场占有率、扩大产品知名度,但运用不当会给企业带来很多负面影响。奥克斯集团的成功在于对价格战的深刻理解和灵活运用,即价格战不是企业成功的长久之策,技术创新和品牌等核心竞争力才是企业持续发展的源泉,只有具备核心竞争力的企业才能在价格竞争中取得最后的胜利。     

中原经济区各地经济发展差异研究

区域经济发展差异是区域经济学研究的核心问题之一。本文以中原经济区核心地带为例,通过考察地区生产总值、产业结构、城镇化水平、涉外能力以及经济社会发展指数,综合比较分析表明2005年后中原经济区核心地带区域经济差异呈现整体缩小态势,但经济增长的拉动力主要靠基础设施和实物资本等有形资本投入,经济可持续发展能力和居民收入差距仍在持续。因此,中原经济区应统筹协调、借力发展,提升"虹吸"辐射能力;大力培育和发展战略新兴产业,加快区域产业整合与升级;推进新型城镇化,扩大对外水平,构建共同市场。     

基于交易市场的区域物流核心竞争力研究——以临沂区域物流为例

核心竞争力是一个组织能够长期获得竞争优势的能力,在区域经济的发展进程中,加强区域物流的核心竞争力是十分必要的。本文通过对临沂区域物流现状的分析,总结了基于交易市场的区域物流运作模式,提出了通过优化区域物流资源的整合和配置,采用扬长避短的战略管理,突出临沂地方商贸区域物流发达的特点,以物流园区为依托,充分利用有利的地理位置,构建现代商贸物流体系,加快区域物流的发展步伐,更好地服务于地方经济及更大范围的区域经济。     

Core Competencies of Service Firms: A Framework for Strategic Decisions in International Markets

Core competency theory is used to develop a framework to analyse how firms' leverage their resources meets the demands of international competition. Key competencies for services differ from those used in product marketing and include nurturing, empowerment, operating, data management, new service development, alliancing, communication, and market sensing. A framework for strategic analysis using service competencies and a perceptual grid is developed and illustrated with data from an international market. The grid maps the current marketplace in terms of both positive and negative determinant resources and facilitates the development of new strategic moves. The paper yields fresh insights into strategic marketing for high-service industries with multinational competition.     

浅谈提升黑龙江省乳品企业核心竞争力的途径

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。黑龙江省乳品企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点即提升企业的核心竞争力。只有采取强化奶源基地建设、重视食品安全、树立良好的品牌信誉、加快技术创新促进新产品开发步伐、建立学习型组织创新企业文化、加强销售渠道管理建立完善的营销网点布局等一系列措施,才能在竞争中始终保持竞争优势,在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。     

Fostering enterprise architecture education and training with the enterprise architecture competence framework

Enterprise architecture (EA) implementation refers to a set of activities ultimately aiming to align business objectives with information technology infrastructure in an organization. EA implementation is a multidisciplinary, complicated and endless process, hence, calls for adequate education and training programs that will build highly skilled personnel (called enterprise architects) with diverse competencies. This development of domain‐specific competencies is also supported by European policies on education and vocational training. To this end, the authors present training uses of the Enterprise Architecture Competence Framework (EA‐CF). EA‐CF is a proposed conceptual model that describes EA competencies in compliance to the European e‐Competence Framework (e‐CF). The authors argue that EA stakeholders can consult the framework regarding competencies they want to underpin and thus identify the corresponding skills, knowledge and attitudes that result as learning outcomes in EA courses and training programs.