中国员工工作投入的现状研究

工作投入被视为是激励员工的关键因素,增加工作投入可以使员工更加全力以赴地投入工作,从而提升组织的效能及生产力(Brown,1996年),中国员工的工作投入现状又是怎么样呢?本次研究运用企业员工工作投入问卷抽取全国范围各类型企业单位的中国员工,对问卷进行数据处理,根据数据结果分析了中国员工工作投入现况。     

一朵蓝色的新教育玫瑰

蓝玫说，以前做教育，是为了得到别人的认可．证明自己。可走进新教育，才发现教育的真正魅力，教育成了自己真正的归属。     

基层员工的培训需求

美国通用集团前首席执行官韦尔奇曾说过：“当一个公司的人力资本枯竭时，公司就完了。”在竞争激烈的当今社会，如何才能保持本企业的人力资源优势，促进企业的可持续发展呢？除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色公司发展的合适人才外，更多的是立足企业现有人力资源，试图通过教育与培训达到提高员工素质要求的目的，以期实现“人尽其才、才尽其能”，以保持企业人力资本的可持续发展。     

C2C电子商务模式下的诚信危机

伴随着人们的生活进入了E时代,C2C电子商务的发展势头异常迅猛,但与此同时诚信问题成为制约其进一步发展的瓶颈.文章在总结C2C电子商务模式发展现状后分析了诚信危机产生的原因,并提出通过"建立卖家自评和他评相结合的诚信评价机制"、"加强对买家不诚信行为的约束力"、"推行奖惩结合的强化模式"、"健全法律法规建设"、"构建诚信社会"等五个方面共同营造诚信的网络个人交易环境.     

论实物量法编制工程单价

通过对概算编制中单价法与实物量法两种方法做单价的比较分析，着重叙述了国际通用计算工程造价的方法即实物量法的单价编制方法，提出了利用外资建设的水电工程项目内外资概算编制同时采用两种方法计算单价，切实达到工程概算反映实际造价的目的。     

和谐组织建设与员工倦怠防治

构建和谐社会的任务之一就是实现社会公平,在企业变革、和谐组织建设中就表现为组织公平,公平与否直接影响组织效能发挥,而员工对公平的感知程度又能够影响他们的认知和行为。以工作倦怠为切入点,从公平角度探讨分配公平和程序公平与员工倦怠之间的关系,由此可以探索出和谐社会建设中如何构建企业和谐组织环境的途径。     

医院建筑改扩建方式的探讨

医院建筑改扩建通常有水平扩展、竖向叠加、综合扩展三种方式。采用何种方式,应结合实际和需要综 合考虑。     

诚信在超市经营管理中的价值与应用

一．引言 诚信是中华民族的传统美德，是中国道德文化的核心．为历代思想家所推崇。诚信的基本内涵包括“诚”与“信”两个方面。诚就是诚实．不欺诈、不传递虚假的信息；信就是信守诺言．履行约定。     

关于缓解企业用工短缺问题的建议

正当前社会媒体所关注到的用工短缺问题,大多聚焦于人力资源供应不足的问题,相对而言,用工需求方面的问题则很少被关注。本文主要围绕"提高就业质量,促进就业稳定,以缓解用工短缺",提出了一系列具体建议。