证券投资基金业绩评价体系的构造及研究方法

基金评价框架体系主要包括基金业绩的评价原则，评估与比较不同证券投资基金的投资表现，评价投资基金的回报及其承担的风险，并根据评估结果对投资基金进行业绩排序。在业绩评价体系的框架内，业绩评价方法包括静态的单一财务评价方法、风险调整评价法，以及国外具有代表性的业绩等级评价方法。     

企业财务分析与业绩评价的关系浅谈

对于企业财务分析与业绩评价的关系，学术界鲜有专门探讨。各种财务分析论，都在不同程度上将业绩评价纳入了财务分析的范畴；而在涉及业绩评价与财务分析的关系时，有些学很自然地又将财务分析纳入业绩评价的范畴。笔认为，企业财务分析与业绩评价是两个不同的概念，两有着明显的区别。理顺两的关系，有利于加强对企业财务分析与业绩评价的理论和实务研究，使其发挥各自不同的作用。     

平衡计分卡业绩评价体系各层次指标权重的确定

平衡计分卡是一个综合性的业绩评价系统,它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面综合反映公司业绩,能够把业绩评价与业绩管理有机地结合起来,是迄今为止最为先进的业绩评价体系之一。然而,体系内各指标间权重的确定一直是一个难点问题。结合企业生命周期的不同阶段的实际情况和所采取的不同战略,为每一方面设计适当的评价指标,并运用层次分析法为各层次指标赋予不同权重,为下一步进行业绩综合评价奠定了基础。     

浅析企业业绩评价体系的演进

在西方国家，企业业绩评价的发展经历了成本业绩评价阶段、财务业绩评价阶段和综合业绩评价阶段。目前EVA、平衡计分卡、标杆瞄准、利益相关者评价四种体系在理论和实践中各有优缺点。我国企业业绩评价体系的发展经历了5个阶段．近几年的研究集中在战略性业绩评价、股权激励、ESC等方面．对评价标准尚未见系统研究。     

企业战略性业绩评价探析

对企业的业绩进行评价，在不同的时期，根据其生产经营特点以及所处的社会经济环境不同：采用了不同的衡量方法。大致经历了以下四个阶段：①19世纪以前的观察性业绩评价阶段；②工业革命以后至20世纪初的统计性业绩评价阶段；③20世纪初至20世纪90年代的财务性业绩评价阶段；④20世纪90年代以     

从代理理论看管理者业绩评价

从代理问题的角度出发，运用代理模型的研究结果重新审视管理者业绩评价问题。在业绩评价指标的选择标准及权重确定、不同类型指标的权衡和业绩评价方法的使用等方面，代理理论都提供了可以参考、借鉴和运用的结果。此外．传统的可控性概念也被赋予了新意。     

运用模糊综合法评价企业经营者业绩

对企业经营者进行业绩评价是实现激励机制不可缺少的重要措施,为此,要构建多层次结构的业绩评价指标系统, 运用层次分析法和模糊综合评价法对企业经营者的经营业绩进行评价。     

论影响企业业绩评价发展的主要因素

分析影响企业业绩评价发展的因素是探索企业业绩评价发展规律、把握业绩评价基本范畴的基础和前提。企业业绩评价的历史表明,企业产权制度的变革、业绩评价主体的演进、经营目标的转变以及资本市场的完善程度等因素的变化,对企业业绩评价的作用、主体、目标、指标体系与系统设计运行等诸多方面产生了深刻的影响,并促使企业业绩评价的发展呈现出新的趋势。     

基金业绩的评价方法

基金业绩评价强调全面、合理地衡量基金的综合业绩，它可以从投资效率评价和业绩属性评价两上方面进行，在投资效率评价方面，综合考虑报酬率和风险因素，有单位风险报酬率、差异报酬率、业绩成分三种评价方法，在业绩属性方面通过对资产配置、在主要资产类型间调整权重，在资产类型内选择证券三项基金管理活动的有效性进行分析评价，以全面评价基金业绩并提供一种反馈机制。     

企业业绩评价指标体系构建模式研究

业绩评价方法的选择是企业业绩评价指标体系构建模式的核心,用任何单一的业绩评价方法构建企业业绩评价指标体系都必然存在这样或那样的问题.所以,以EVA指标作为评价企业经营业绩的核心指标,保留传统财务业绩指标体系中合理的成分,运用BSC基本原理,以层次分析法为工具确定业绩指标的权重,以标杆管理法为工具选用业绩评价指标的基本标准,构建多元化的综合性业绩评价指标体系,完善现行的企业业绩评价系统,是现实背景下的理性选择.     

基于企业生命周期理论的企业内部业绩评价

企业处于不同的发展阶段，其特点不同，战略目标也不一致。基于此，本文从企业生命周期理论的角度，对企业内部业绩评价进行了探讨。     

EVA业绩评价透析

本文从经济增加值的理论内涵入手，通过EVA业绩评价指标与传统业绩评价指标比较，突出EVA的优越性，揭示EVA业绩评价的不足，并在此基础上提出完善EVA业绩评价体系的设想．     

非财务指标的业绩评价分析及实施对策

本文介绍了几种新的业绩评价模式，并且就其优劣与传统的企业业绩评价系统做出比较。引入了非财务指标的业绩评价的分析，之后，对我国的业绩评价系统作出了对策性建议。     

运用自由现金流量指标评价企业业绩

基于投资业绩评价的初衷，笔认为业绩评价体系应该引入自由现金流量指标，树立面向企业未来（即可持续发展）的业绩评价观念。但事实上，业绩评价都是为了确保在合理的风险范围内能够获得最大的投资收益，因此运用自由现金流量指标对企业的业绩进行评价应该围绕风险和收益展开。     

建筑工程项目评价方法体系研究

管理业绩评价是实现有效管理的重要方法,管理业绩评价问题一直是国内外研究的重点问题,结合建筑行业的现状,现有管理业绩评价理论虽然较多,实际运用尚存在以偏概全的情况,本文探索构建项目管理评价体系的途径与方法,提高建设项目的管理水平。     

经理人员业绩的财务评价与激励策略探讨

探讨了上市公司经理人员业绩的财务评价与激励策略问题，认为：应以一般购买力货币单位的资本保全观作为评价经理人员业绩的标准，应建立以会计指标，贴现指标为主的全面业绩评价体系和风险激励机制。     

第二产业企业经营业绩评价指标体系设计研究

企业经营业绩评价是企业经营管理中的一个重要问题,是企业经营战略实施状况的整体描述。工业时代的传统财务业绩评价指标体系一直存在着重短期业绩评价、轻长期业绩评价,重财务指标体系、轻非财务指标系统等问题,它在世界经济一体化的知识经济时代已变得力不从心,捉襟见肘。如何适应当今世界复杂多变的经济环境,建立非财务与财务评价并重的企业经营业绩评价指标体系,已成为重大课题。文章在研究比较国内外企业经营业绩评价体系的基础上,阐述了企业经营业绩评价指标体系设计的指导思想,并借鉴国外跨国公司的业绩评价,结合中国企业的实际情况,设计了一套比较完整的第二产业企业经营业绩评价指标体系,以期待对该领域的研究有所推进。     

企业经营业绩与经营者业绩评价之比较

本文从企业经营者报酬确定的角度出发，对企业经营业绩评价的缺陷作了具体的分析，即“多评一块”、“少评一块”及本身的不准确，指出应当在企业经营业绩评价的基础上进一步研究经营者业绩评价问题。     

深交所封闭式基金业绩的实证分析

通过从盈利能力、资产规模、成长能力、和风险性4个方面构建我国封闭式基金业绩的评价指标体系，运用多目标评价模型对其经营业绩进行实证研究，得出了各封闭式基金近几年的业绩排名情况。     

企业经营业绩评价中非财务指标的设置

随着经济的发展,非财务因素在企业经营中发挥着越来越重要的作用,因此,对企业非财务业绩的评价已日益引起重视。本文从非财务业绩评价的角度,讨论了企业经营业绩评价中非财务指标的设置,建立了一套适合企业进行非财务业绩评价的指标体系。