浅谈工会在构建和谐医患关系中的地位和作用

本文阐述了工会在构建和谐医患关系中的作用，分析了当前存在的问题和不足，提出了进一步发挥工会作用，推进构建和谐医患关系的对策建议。要加强培训，完善机制，创新方法，使工会真正成为和谐医患关系构建的重要力量。     

思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

和谐医患关系是医院思想政治工作的重大任务,思想政治工作在构建和谐医患关系方面发挥着重要作用。要以人为本,充分发挥思想政治工作的优势,才能构建和谐医患关系。     

工会在构建和谐劳动关系中的重要作用

随着社会的不断发展,劳动关系同样发生了深刻的变化,工会在市场经济社会中发挥着越来越重要的作用。本文主要从工会与和谐劳动关系的概念和界定出发,对工会在构建社会主义和谐劳动关系中的作用进行分析。     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径．是构建和谐企业的重要内容。工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点．切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用。     

浅议基层工会在构建和谐院所中的作用和方法

本文分析了科研院所构建和谐劳动关系的背景和意义,并在此基础上分析了基层工会在构建和谐劳动关系中存在的的问题,且针对这些问题,研究并阐述了基层工会构建和谐劳动关系的改进方法。     

加强企业医院文化建设 促进建立医患和谐关系

解决医患关系紧张问题,需要通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境,在医患之间建立互相尊重、彼此信任的关系。本文探讨了构建和谐医患关系下的医院文化建设,从加强企业医院文化建设角度,提出了构建和谐医患关系策略和建议。     

试析工会在构建和谐劳动关系中的作用

劳动关系是当代社会关系的核心，是构建和谐社会的重要基础。工会是劳动关系矛盾的产物。是职工利益的代表者和维护者，必须正确把握劳动关系现状，着力寻求构建和谐劳动关系的途径，努力发挥工会在构建和谐劳动关系中的独特作用，为建设社会主义和谐社会贡献力量。     

浅议企业工会在协调劳动关系方面的作用——以广州华南信息产业有限公司为例

市场经济下劳动关系呈现新的特点。企业工会是依法维护职工合法权益的组织,促进劳动关系和谐稳定是企业工会在构建和谐企业中的根本任务。如何准确把握劳动关系新的特点,找准自身的角色定位,发挥应有的作用,是工会组织必须正视并加以研究的迫切问题。作为企业工会只有不断探索调处复杂的劳动关系的方法,确立起清晰的工作思路,发挥工会的特色和优势,才能在促进企业劳动关系和谐稳定中发挥更大的作用。     

浅议基层工会在构建和谐院所中的作用和方法

本文分析了科研院所构建和谐劳动关系的背景和意义，并在此基础上分析了基层工会在构建和谐劳动关系中存在的的问题，且针对这些问题，研究并阐述了基层工会构建和谐劳动关系的改进方法。     

新形势下医院工会工作的实践与思考

构建社会主义和谐社会．是我们党全面建设小康社会．开创中国特色社会主义事业新局面的重大历史任务。完成这项任务．需要全社会的共同参与和努力。一个单位的和谐是社会和谐的基础．而工会工作是构建和谐单位不可缺少的内容。我们医院工会，在新形势下．围绕扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力．提高职工素质，建立和谐的干群关系、医患关系，促进医院和谐发展有了更深刻的体会。     

浅谈企业工会在创建和谐企业中的新思路

本文按照构建社会主义和谐社会、和谐企业的总要求,提出工会在创建和谐企业中的新思路。首先,工会工作要适应新情况新变化;其次,发挥工会组织文化建设作用,强化思想引领作用;再次,提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;第四,工会要摆脱旧的工作模式,创新工作方法;第五,不断加强和谐劳动关系、促进和谐企业的建设。     

高校工会在构建和谐劳动关系中的制度机制及对策研究

十八大以来,构建和谐劳动关系、推动和谐发展成为工会工作的新课题.为了构建高校和谐劳动关系,高校工会要坚持以人为本、共建共享,加强工会运行机制建设,增强高校工会工作的广泛性和深入性,充分利用新闻媒体和网站加大宣传,加强高校构建和谐劳动关系的力度.     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾,稳定社会,促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥,工会的地位日益受到社会的关注,同时也受到社会学界的高度关注,很多科研机构都将研究的触角伸向工会领域,并取得许多重要研究成果.构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨.     

论构建和谐医患关系的社会心理调节技术

医患关系是社会系统的重要组成部分,当前医患关系紧张,各种医患矛盾成为阻碍构建和谐社会的主要问题之一。在社会技术哲学的视域下提出构建和谐的医患关系的设想,通过社会心理调节技术解决医患矛盾,使得医改工程更好实施。     

实现医疗服务“零投诉”的探讨——以邵阳市中心医院为例

社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会,而构建和谐的医患关系也是医院和医务人员孜孜不倦的追求目标。邵阳市中心医院为构建医患和谐关系,积极开展创"医疗服务零投诉"活动,不失为一种有益探索。     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注，同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用

胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出,"要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动."工会作为劳动关系矛盾的产物,自然应担负起协调和构建和谐劳动关系的重任.企业工会要想在构建和谐融洽的劳动关系中发挥特定的角色作用,就要找准位置、明确职责,用先进的企业文化引导员工,形成"企业关爱员工,员工关心企业"的良好氛围,以和谐劳动关系推动实现企业与员工的共建共享共赢.     

以法制构建和谐的医患关系

和谐医患关系不仅是医务人员、患者的责任,同时也是社会的责任。以人为本,充分发挥法律的基础和主导作用,提高全社会的法律意识,完善医疗保障体系,加强法制建设,规范医患行为,才能构建和谐的医患关系。     

构建和谐的医患关系之我见

和谐的医患关系是和谐社会的内在要求，是医疗卫生事业协调发展的外在表现。构建和谐的医患关系，必须加大卫生经费投入、转变政府职能；建立和完善医疗保障制度；加强医院管理；加强医患沟通。     

发挥医院工会职能 建和谐劳动关系

党的十八大在关于工人阶级和工会工作的重要论述中，要求各级工会与时俱进，维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系。本文以医院工会为例，从四个方面论述了医院工会如何充分发挥其职能，积极构建和谐劳动关系。