“80后”员工的工作价值观对其工作绩效的直接与间接效应研究

以122名"80后"员工为研究对象,对员工工作价值观与其工作绩效的关系进行了深入探讨,结果表明员工的工作发展与价值实现取向、个体与群体取向对工作绩效产生显著地直接效应;并发现工作动机起到了部分中介作用,具体而言,工作与家庭取向、等级取向通过外在报酬动机取向对工作绩效产生负面效应;工作发展价值实现取向、个体与群体取向分别通过强化追求挑战、良好关系等动机取向,对工作绩效产生积极效应。最后,对研究结果进行了讨论。     

论新形势下做好企业员工思想工作的新对策

随着时代的发展以及改革不断深化，企业员工思想观念、价值取向、生活方式日趋复杂多样，热点和难点问题不断地增多,思想工作面临很多新情况和新问题。只有不断地创新工作形式和方法,才能够准确地把握员工思想脉搏,增强工作主动性、针对性、实效性。本文对新形势下企业员工存在的一些问题进行了分析,并且针对性地对新形势下做好企业员工思想工作的新对策进行了研究。     

高校科研质量评价价值取向的反思与重构

高校科研质量评价需要科学的价值取向引导。然而,当下高校科研评价价值取向在实践中表现出偏差,影响着科研评价对高校科研质量提升的促进作用。在对我国高校科研质量评价价值取向实然状态进行反思的基础上,提出应该坚持“鼓励原创,探求未知;创新技术,服务社会;促进教学,培养人才;反思自身,坚守使命”的价值取向,同时提出了上述价值取向的实现路径。     

加强和改进新时期工会思想政治工作的思考

随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化.思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力.     

国防科技人员使命取向如何提升其工作旺盛力

国防科技人员工作旺盛力是推动我国国防科技工业持续发展的重要源泉,其形成机理备受学界和军工界关注且亟待开展实证研究。基于特质激活理论与自我决定理论,构建国防科技人员使命取向影响工作旺盛力有中介的调节效应模型。通过对5家军工科研院所及企业607名国防科技人员进行调研,结果发现：科技人员使命取向对工作旺盛力有显著正向影响;发展型绩效考核正向调节以上二者间关系;自主性动机在使命取向与工作旺盛力关系间起中介作用;发展型绩效考核对使命取向与工作旺盛力关系的正向调节效应通过自主性动机中介路径实现。研究结论对于军工组织有效激发员工工作旺盛力、提升管理绩效具有启示价值。     

关于建筑防水工程施工技术的探讨

建筑工程防水是建筑产品的一项重要功能，是关系到建筑物的使用价值、使用条件及卫生条件，影响到人们的生产活动、工作生活质量，对保证工程质量具有重要的地位。随着社会生活条件的不断改善，人们越来越重视自己的生活质量，     

中国农村基础设施政府供给的价值取向

该文以公共政策价值取向为基础,分区域对中国农村基础设施政府供给在农业生产发展、农村社会公正、农民生活和谐等方面的价值取向进行评估。分析表明,由于经济发展速度不同带来了农村基础设施供给价值取向的区域差异。指出要统筹城乡、规划先行、产业带动,城镇化、工业化、农业现代化互相促进,以基础设施供给加快实现东部地区城乡一体化、中部地区农业现代化、西部地区扶贫解困的价值取向。     

构建企业员工健康和谐心理刍议——以兰州石化矿区服务事业部为例

随着社会的不断进步,企业改革的逐步深化,企业员工的生活和工作压力明显增大,思想观念、价值取向多元化,由心理问题而引发的矛盾也日益突出。     

基于CiteSpace的国内工作生活质量研究综述

分析我国工作生活质量的研究热点、代表学者、主要研究机构、重要载文期刊等,对清楚地把握和认识我国工作生活质量研究的现状具有一定的意义.本文采用CiteSpace软件,对CNKI中2001年-2016年间的工作生活质量相关文献进行分析,绘制我国工作生活质量研究的关鍵词、作者、机构、等知识图谱.     

工作生活质量维度分析

文章在工作生活质量结构体系研究回顾的基础上，从员工、工作、组织和社会四个维度阐述了员工工作生活质量的内涵，并对后续研究提出了建议。     

社会转型期应着力培育大学生民族精神

当今社会从计划经济向市场经济的转型,对高校大学生思想政治状况带来深刻的影响。为充分实现和发挥高校思想政治工作的“生命线”作用,就必须着力培育大学生的民族精神。大学生民族精神的培育必须以现代化为价值取向。     

对加强与创新企业思想政治工作问题的研究

随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式目趋多样化，企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。面对新情况、新问题，如何加强与创新新形势下企业的思想政治工作，是急需我们认真研究和努力实践的问题。     

树立“以学生为本”的思想政治教育工作新理念

文章阐述了新形势下树立以学生为本的思想政治工作理念的必要性，提出了树立以学生为本的思想政治工作理念应采取的措施。同时指出，“以学生为本”，既是一种价值取向．也是一种思维方式。     

有针对性地做好企业深化改革中的思想政治工作

在企业深化改革的新情况下,在职工的思想观念、价值取向、行为方式的变化及其对人际关系的影响等方面,都需要我们有的放矢地做好思想政治工作,积极引导,释疑解惑,协调关系,化解矛盾,调动一切积极因素,把人心凝聚到深化企业改革和加快发展经济中来。     

关于构建企业思想政治工作新思路的探讨

随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式目趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

新时期的银行思想政治工作之我见

随着金融体制改革的进一步深化,银行干部职工的思想观念、价值取向和思维方式日益多样化,改革和发展过程中还将面临各种新情况、新问题,因此,新时期加强思想政治工作显得尤为重要,本文谈思想政治工作中存在的问题加强措施。     

浅析GPS技术在水土保持工作中的应用

水土保持工作中应用的GPS技术已经成为了我国环境保护领域中一项十分重要的功能,并且关系到了其使用的价值、使用的条件以及使用的寿命等等,对人们工作生活、使用生活的质量产生了影响,对于保证我国水土保持工作质量一直都具有十分重要的地位。我国社会生活条件不断得到了改善,人们对自己生活的质量越来越重视,在GPS技术方面的要求也不断地增加。     

成都市家庭保姆情况调查报告

当今,随着社会结构、家庭结构的转型及生活节奏的加快,保姆越来越成为许多城市家庭的必需。然而家庭服务业发展的整体滞后使得保姆行业面临诸多危机,协调缓解矛盾、规范保姆市场迫在眉睫。结合对成都市家庭保姆情况的调查分析,着眼于保姆的人口学特征,职业特征,保姆与雇主之间的关系特征透析保姆行业的现状,提出促进保姆业良性健康发展的建议,以期引起各界对保姆业规范化的关注。     

工作生活质量的文献述评及其对知识型员工激励的意义

文章通过对“工作生活质量”（OWL）概念、内容、在组织中的具体应用等方面文献的述评,并在此基础上阐明了对其内涵的理解。同时认为对工作生活质量研究的深入将有助于组织对知识型员工进行更有效的激励。希望能够对知识型员工的管理提供新的视角。     

网络时代加强大学生思想政治工作之我见

随着科学技术的迅速发展，计算机网络正以前所未有的速度进入社会生活的各个领域。高等院校是中国社会“网络化”的发展前沿，随着网络信息教育的普及和发展，上网的大学生还将不断增加。网络传媒利用其独特的优势对当代大学生的行为模式、价值取向、政治态度、心理发展、道德