国有股份制商业银行资产减值准备问题探讨

资产减值准备是指企业对可能发生的资产损失，按其预计损失金额预先确认损失并计提准备。《企业会计制度》规定，企业应当定期或至少于每年年度终了，对各项资产进行全面检查，并根据谨慎性原则的要求，合理地预计各项资产可能发生的损失，对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。随着我国国有商业银行股份制改革进程的加快，部分银行需要按照财政部2002年颁布的《金融企业会计制度》计提八项资产减值准备，     

实行新会计准则的金融资产减值研究

我国<金融企业会计制度>规定,金融企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备.计提减值准备的资产包括:短期投资、应收款项、贷款、长期投资、固定资产、无形资产、抵债资产等.     

上市公司年度计提“减值准备”

《企业会计制度》从2001年1月1日起首先在股份有限公司执行,迄今已经一年多了。和以前的行业会计制度及原来的《股份有限公司会计制度》相比,新会计制度的一个重要特征就是要求企业在期末对资产进行计量时,要根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失,按照资产的可变现净值或可收回金额低于其账面历史成本的差额,计提资产减值准备。可能计提的减值准备包括:短期投资跌价准备、委托贷款减值准备、坏账准备、存货跌价准备、长期投资减值准备、固定资产减值准备、无形资产减值准备和在建工程减值准备等8项。     

论资产减值准备

我国现行的《企业会计制度》和《企业会计准则》规定,企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。就。资产减值准备。的问题而言,被一些企业为达到自身目的进行随意调整的行为愈演愈烈。就此问题浅析如下：     

论资产减值准备

我国现行的《企业会计制度》和《企业会计准则》规定,企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。就"资产减值准备"的问题而言,被一些企业为达到自身目的进行随意调整的行为愈演愈烈。就此问题浅析如下:     

非流动性资产减值及其会计处理

新企业会计制度规定，企业应当定期或者至少于每年年度终了时，对各项资产进行全面检查。同时应根据谨慎性原则，合理地预计各项资产可能发生的损失，并对发生的损失计提资产减值准备。     

资产组减值额的测试及其会计处理

我国现行资产减值准备都要求以单项资产为基础计提，但是在实务中，许多固定资产、无形资产难以单独产生现金流量。因此，要求以单项资产为基础计提减值准备在操作上有困难。新资产减值准则引入了“资产组”的概念，要求对于不能独立产生现金流量的资产，应当按其所归属的资产组或资产组组合为基础进行减值测试，计算确认减值损失。本文就其资产组减值额测试及会计处理作一阐述。     

关于企业利用资产减值准备进行会计信息操纵初探

谨慎性原则要求企业在会计期末核算资产价值时．要根据资产可能存在的减值情况计提一定的减值准备。而部分企业为了达到某一目的采取多提或少计的办法进行会计信息操纵。本文首先对企业利用计提减值准备操纵会计利润的现状和原因进行分析．最后提出相应的防范对策。     

资产减值会计中存在的问题及应对措施

由于企业会计制度个别规定的粗疏等因,造成资产减值会计在实务中存在坏账准备计提比例随意性、应收物项标准不合理、计提资产减值准备范围遗漏、计提减值准备可操作性差、会计信息失真性及税务处理等问题,为此应采取如下措施:适度限制会计选择权,将工程物资纳入计提资产减值准备,将资产减值核算评价纳入商业银行信贷监督,引用"现金产出单元"估计,加强资产减值准备审核等.     

固定资产减值准备若干问题的探讨

我国《企业会计制度》规定，企业应当定期或至少每年年度终了对各项资产进行全面检查，并根据谨慎性原则，合理预计各项资产发生的损失，计提减值准备。固定资产作为企业的一项长期资产，在一般生产性企业的总资产中所占的比重较大，能否对其进行正确核算将直接影响企业报表信息的准确性，而固定资产减值准备的确认与计提，可以提高固定资产的质量，适度降低企业的经营风险，使财务报表反映固定资产的真实价值。本文就固定资产减值准备的若干问题进行评析与探讨。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

试论代表最广大人民的根本利益

在庆祝建党80周年之际,学习江泽民志提出的“三个代表“思想,使笔者深切感到“三个代表“思想中,代表最广大人民的根本利益具有最根本的意义.我们党的全部任务和责任,就是为人民谋利益.代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,最终都要落脚和体现在“代表最广大人民的根本利益“上,所以,代表最广大人民的根本利益,是“三个代表“中的核心,是“三个代表“中的根本目的,根本出发点和归宿.我们党在80年的风雨历程中,所以能够得到广大人民的拥护,就在于始终代表最广大人民的根本利益是党80年的基本实践.……     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.