数字经济驱动下资产评估人才执业能力提升路径研究

数字经济作为信息化、智能化的新经济模式,既能为经济增长供应新动能,又有利于提升传统产业转型质量.目前,数字经济发展总体呈良好势头,促进了资产评估行业创新能力的提升,但其潜力尚未充分发挥.本文通过对数字经济驱动分析,结合资产评估人才供需现状,从资产评估事务所、高校人才培养等方面多措并举,探索资产评估人才执业能力提升路径,有利于资产评估人才顺势新时代社会需求,提升行业专业服务能力,更有效地为经济社会发展服务.     

客户与资产评估机构的博弈分析

资产评估质量问题是我国资产评估行业发展的关键问题，资产评估质量受到来自评估师自身和资产评估机构、客户、监管部门等各方面的影响。在我国目前的资产评估执业环境下，客户对资产评估质量的影响在一定程度上起重要作用。本文从客户与资产评估机构问博奕分析的角度探讨了客户对资产评估结论的影响，旨在建立一种有效的约束机制，消除客户对资产评估结论的影响。     

无形资产评估指标体系的构建

一、问题的提出最近 ,中国注册会计师协会发布和实施了《资产评估准则—无形资产》(第一号 )。“资产评估准则”是一个国家评估理论和专业经验的集中反映和高度浓缩 ,是注册资产评估师的执业指南 ,也是行业质量的重要保证。建立完善我国的资产评估准则体系 ,是我国资产评估行业     

高校教学中的资产评估案例研究

资产评估行业自1989年诞生以来，就肩负着服务国有企业改革和维护国有资产权益的重任。经过二十多年的发展，资产评估行业已广泛服务各类资产管理，全方位服务我国社会主义市场经济建设，为我国经济体制改革提供了不可或缺的价值服务。因此，为资产评估行业提供现代化的专业技术人才就成为教育系统义不容辞的责任。     

资产评估风险防范的对策分析

防范风险是各行各业不容忽视的重要工作,资产评估风险既然存在,就必须加以防范,否则将直接影响资产评估行业的健康发展.资产评估风险是指因资产评估人员执业达不到专业标准而导致评估结果的失真,从而影响使用者经济利益而造成的评估人员应承当的责任和应负的赔偿所遭受损失的可能性,本文重点对资产评估风险防范的对策进行了探讨.     

关于资产评估机构体制改革的几个问题

关于资产评估机构体制改革的几个问题、应明确的几点认识１．改革的对象。资产评估机构体制改革的对象是“国有官办”的评估机构。按照国际惯例，资产评估行业是一项独立的行业，资产评估机构是非官办的社会经济组织，是市场经济体制的重要组成部分。我国３０００家左右的...     

资产评估：机遇、问题与对策

新时期、新经济为我国资产评估行业的发展带来了机遇与挑战。我国资产评估市场经济的运行不够规范,评估的公正性,科学性还得不到保证、政企难以分开,违规现象较为严重,应当转变政府职能,充分发挥行业协会的作用,加强法律,法规体系的建设,以促进我国资产评估行业的健康发展。     

资产评估质量及评价研究

资产评估作为一个独立的社会中介行业在发达国家有着上百年的历史.我国资产评估行业发展的时间不算太长,但发展迅猛,在市场经济运行过程中已十分重要.随着资产评估行业的不断发展,一些问题也随之而来.本文对我国目前存在的资产评估质量的问题及相关的评价方式进行了探讨,同时针对存在的问题还提出了一些提高资产评估质量的建议.     

评估准确性研究对评估质量评价的启示

资产评估质量是资产评估行业的灵魂，是评估业赖以生存的关键因素，而评估准确性是评估质量的一个重要方面。本文主要通过国外评估界、司法界对评估准确性的研究及其成果的应用来解释该研究发展趋势特点，进而为我国评估质量评价总原则的设定提供思路。     

森林资源资产评估具体程序探讨

森林资源作为一种特殊的资产。与一般资产相比其评估程序有其特殊性。本文系统地阐述了森林资产评估所应遵循的具体程序,提出通过完善评估程序。提高评估质量,规避森林资源资产评估的执业风险,同时提出了执行森林资源资产评估程序应符合的基本要求。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

上市公司管理层报酬——绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。