共查询到20条相似文献,搜索用时 413 毫秒
1.
当今中国正处于社会转型时期,大量农村剩余劳动力进城务工,他们的身份是农民,职业是工人,形成了我国社会的一个特殊群体--农民工.农民工的权利问题已经成为一个越来越引起广泛关注并亟需解决的社会问题.本文主要运用法律社会学的理论与实践相结合、实证分析等方法,针对农民工的基本权利在现实中无法实现且屡屡受到损害的情况.详细分析了农民工权利问题产生、发展并不新恶化的制度及非制度层面的原因,力图为农民工权利问题的解决提供理论依据. 相似文献
2.
3.
中国的农村劳动力转移过程具有不同于世界其他国家农村劳动力转移的特殊性,解决好农民工的社会保障问题必须考虑到中国农民工的特殊性。当前农民工社会保障制度建立存在"扩面型"、"仿城型"、"单独建制型"三种模式。本文认为,根据农民工自身特点,分类、分层地解决农民工社会保障问题是构建农民工社会保障制度的新思路。 相似文献
4.
当今中国正处于社会转型时期,大量农村剩余劳动力进城务工,他们的身份是农民,职业是工人,形成了我国社会的一个特殊群体--农民工.农民工的权利问题已经成为一个越来越引起广泛关注并亟需解决的社会问题.本文主要运用法律社会学的理论与实践相结合、实证分析等方法,针对农民工的基本权利在现实中无法实现且屡屡受到损害的情况,详细分析了农民工权利问题产生、发展并不断恶化的制度及非制度层面的原因,力图为农民工权利问题的解决提供理论依据. 相似文献
5.
农民工问题是我国一个经济热点问题,随着我国经济快速发展,农民工工资增长越来越快,已成为当前及今后一段时间农民增收的主要渠道.但农民工工资收入增长还受到农村劳动力整体素质不高等种种因素的制约.解决农民工收入问题不仅能够增加农民的福利,也能够促进社会的和谐发展.本文通过对农民工收入现状的分析,并且通过实证分析各种影响农民工收入的因素,从而提出提高农民工收入、改善农民工生活的对策建议. 相似文献
6.
7.
农民工边缘化既是伴随中国农村人口大量流动而出现的社会现象,也是影响中国城市化进程的突出社会问题.以社会学视角分析,除了自身心理方面的原因外,农民工被边缘化受社会外在制度影响更深.解决农民工边缘化问题需要彻底打破户籍制度限制,构建均衡合理的城乡教育以及社会保障制度. 相似文献
8.
农民工现象产生25年来,整个群体已经发生明显分化,农村劳动力呈现出双向流动趋势.近几年,农民工开始大规模回流返乡,部分返乡农民工因没有农地而失去在农村最基本的生活保障;又由于返乡时绝大多数地区基本养老、医疗等保险关系不能转移接续,跨地区就业劳动者的缴费年限不能累计计算,致使农民工宁可遭到损失.也退保回家.面对返乡农民工的保障缺失问题,国家和各级政府应承担他们生存和最低养老的救助责任,在此基础上.扶持其实现再就业.随着农村社会保障制度的发展,返乡农民工保障缺失问题也会逐渐得到解决. 相似文献
9.
就业难是一个严峻的社会问题,也是政府正面临的一大民生挑战,农民工问题正日益引起人们的重视,为进城务工的农民解决就业问题,既是农村富余劳动力向非农产业转移、实现农民增收的重要途径,也是新形势下解决"三农"问题的有效手段.马路劳务市场为农民工外出务工、就业提供了重要平台,但也存在很多问题. 相似文献
10.
城镇化是现代化的必由之路,推进城镇化是解决农业、农村、农民问题的重要途径,是解决农村就业、实现城乡统筹发展的根本之路。城镇化的一个关键问题在于实现农民工的市民化问题。因此,从当前农民工市民化的调查现状入手分析存在的问题,并提出相应的对策建议措施。 相似文献
11.
12.
公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
13.
14.
15.
吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
16.
17.
上市公司管理层报酬——绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
18.
19.
博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
20.
2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献