论流动党员的管理与教育

随着人事制度改革,人才流动日益频繁.党员流动数量越来越多.做好点多线长、高度分散和不易集中的流动党员的教育与管理,是一项长期而又艰巨的任务.杭州临安市人才中心党支部,近年来在流动党员管理与教育方面开展了积极的探索与实践.     

新形势下加强对企业流动党员进行教育管理的途径初探

随着改革开放的深入和市场经济的不断发展，企业外出务工经商的党员越来越多，流动范围越来越广，传统的党员教育管理模式已不适应新形势、新任务的要求，迫切需要寻找有效的流动党员教育管理途径。文章对新形势下加强企业流动党员教育管理的途径进行了探索，提出了一些具有建设性的对策措施。     

如何更好地管理企业流动党员

进城参加工作的流动党员数量逐年增加，给企业流动党员的管理工作带来了新的挑战。企业流动党员管理困难一方面是流动党员的组织关系本身比较复杂难以管理，另一方面是企业的党组织建设不健全。针对管理中的一些问题，企业应该建立和健全一套有效的管理制度，提高企业流动党员的管理水平。     

对流动党支部建设的一些思考

党的十七大报告明确指出,要"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制"。建立健全流动党支部,能有效实施在固定地域和固定工作空间基础上的党员教育管理制度。经济体制的改革和人事制度的革新都是造成流动党员形成的原因,对流动党支部建设的探索,是改革开放给党建工作的新课题。针对如何建立流动党员的教育管理制度,党政组织进行了实践创新和理论讨论。     

给流动人才找个"家"

1999年,根据大中专毕业生党员人数越来越多,且大多数人一时又难以找到固定工作岗位的实际,辽宁省瓦房店市人事局党组于1999年7月成立了瓦房店市人才交流服务中心党支部,在市人事局党总支委员会的领导下工作,专门负责对大中专毕业生流动人员中党员的教育与管理.     

浅谈如何加强国有企业流动党员的管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善．以聘用制为主体，靠市场来自由调节和流动已成为维系国有企业正常运转的有效用工方式。市场化越深入，人员流动就越频繁。党员的流动也就越来越多、越来越广、越来越频。如何管理和组织好这些流动党员．使其在企业发展中发挥好党员的先锋模范作用，使其继续保持社会主义建设中流砥柱的地位．是新时期、新形势下国有企业党建工作面临的新课题。     

浅谈国企流动党员管理的思路与措施

本文从中储粮企业存在的一个特殊群体一一流动党员存在的突出三个问题入手分析，针对流动党员的优势和特点，积极探索，从六个方面阐述了对流动党员的管理措施，极大地促进了流动党员脚踏实地、奋发进取的创业激情，真正把思想政治工作落实到实处。     

新形势下加强对企业流动党员进行教育管理的途径初探

随着改革开放的深入和市场经济的不断发展,企业外出务工经商的党员越来越多,流动范围越来越广,传统的党员教育管理模式已不适应新形势、新任务的要求,迫切需要寻找有效的流动党员教育管理途径.文章对新形势下加强企业流动党员教育管理的途径进行了探索,提出了一些具有建设性的对策措施.     

坚持党的工作全覆盖 建立法人治理结构框架下统一联动的帮困机制

上海广电（集团）有限公司党委始终重视对离岗党员的管理教育，特别是在“保持共产党员先进性”教育活动中，集团公司党委在指导基层组织加强管理的基础上，积极探索形成集团系统离岗党员管理的长效机制，党的工作已全面覆盖到全系统240多个基层组织，3900余名党员，包括调整企业中的1100余名高岗党员。     

让跑船的党员离村离家不离党

山东省微山县渭河村有1300多口人，超过700人在全国各地从事水上运输等，其中包括48名党员中的13人。为加强管理，让漂泊在外的流动党员发挥作用，渭河村独创“三建四联五帮”管理模式。建起网络平台，开展专人对联．要求每名党员在外跑船、打工时多观察、多学习，遇到好经验马上利用邮箱、QQ群、微信朋友圈等现代通信手段“飞鸽传书”，为村庄发展建言献策。     

党员先锋岗在党员教育、管理、监督过程中的作用

几年来，在党员教育、管理和监督的方式方法上，各级党组织在不断地改进和探索，方法也在不断地更新，在一定范围内见到了实效。本人认为，党员先锋岗活动，把党员先锋岗与党员本职岗位相结合，增强了活动的实效性，是实行党员教育、管理和监督的有效途径，是促进党员增强党性观念，监督党员履行义务，发挥党员先锋模范作用的重要措施，就其作用来讲，有三个方面的粗浅认识：     

付庄乡有本流动党员通讯录

付庄乡有本流动党员通讯录山东省枣庄市山亭区付庄乡党委针对市场经济形势下党员队伍出现的新情况，为全乡流动党员建立了流动党员通讯录，使流动党员的先锋模范作用得到充分发挥。付庄乡现有流动党员２１名，涉及９个支部，占党员总数的７％。建立流动党员通讯录是把党员...     

关于把党建工作覆盖延伸到海内外党员、重大工程的探索与实践

把党建工作覆盖延伸到海内外党员及重大工程项目是集团党委最注重的重要工作之一。电站成立初始我们手里只有2个项目，现在在建项目有14个，翻了7倍。随着员工队伍的不断扩大，海内外流动党员的人数也与日俱增。做到教育、管理的全覆盖，这是摆在集团党委面前亟待解决的重要问题。     

谈加强高校毕业生流动党员的管理

毕业生流动党员是新形势下高校党建遇到的新情况 ,作为党员管理的特殊群体 ,数量上有上升的趋势。本文在强调加强对毕业生流动党员的管理的重大意义基础上 ,提出了一系列有效的管理措施。     

积分管理破解基层四大难

解决无职党员作用难发挥、流动党员难管理、党内活动难开展、村两委难合作“四大难”，是当前农村基层组织建设面临的现实问题。去年以来，湖北省房县探索对农村党员实行积分管理，兑现党员先进性承诺制，大力增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。     

研究生党员组织生活创新模式探索

高校党的研究生组织生活是高校党组织对研究生党员进行教育、管理和监督，督促其发挥先锋模范作用的重要举措。创新高校研究生党组织生活能有效地将研究生党员自身特征与党组织生活相结合，使党组织生活有效化和深度化，真正起到教育、管理和监督研究生党员的作用。     

加强党员教育 注重八个结合

在来稿中认为，加强党员教育方法很多，但要注意做到几个结合。 一是组织教育与自我教育相结合。组织教育是各级党组织有计划、有步骤地利用诸如党课教育、民主生活、民主评议等形式，对党员进行教育培训活动。这是党员教育的主渠道，体现了教育的内容和方法的规范性。自我教育是各级党组织提出一定目标要求，党员根据目标要求实施自我教育的过程，它体现教育的内躯性，是党员增强党性锻炼的有效途径之一。 二是思想教育与管理教育相结合。党员教育工作既要体现党组织对党员的关心、帮助和培训，更要体现党组织对党员的爱护、约束和规范。其…     

流动党员“离乡不离党、流动不流失”

<正>针对流动党员"去向掌握难、教育管理难、作用发挥难"的实际情况,山西省闻喜县积极探索,创新方式,采取四项措施,加强流动党员管理,使流动党员"离乡不离党,流动不流失"。     

关于顶岗实习模式高职院校学生党员培养教育的探析

大学生党员是我国党员的重要组成部分，加强作为大学生党员重要部分的高职学生党员的培养和教育是保证党员质量和维护党员在社会中的形象的必然要求。在高职院校中，学生党员在顶岗实习阶段的培养管理一直以来处于松散的状态，使得很多学生党员没有能切实发挥出党员应有作用。本文通过分析高职院校学生党员在顶岗实习阶段所遇到的问题和特点提出合理的对策。提出通过构建学校与企业联动的培养体系、利用现代化的信息手段进行教育和建立党员导师制三个途径不断加强对顶岗实习期间学生党员的教育管理，创新顶岗实习期间学生党员教育和管理方法。     

开展先进性教育 建设亲民型企业——鸡西矿业集团正阳煤矿党委开展“保持共产党员先进性教育活动”纪实

正阳煤矿是一个年生产能力百万吨的现代化矿井，始建于1958年，经过三次改建、扩建，现有员工4429人。全矿现有党员1377人，其中在岗党员708人、离退休党员541人、流动党员128人。2005年，煤矿党委根据中央、省、市、龙煤集团和集团公司党委的部署，按照第二批保持共产党员先进性教育活动的总体要求，在公司督导组的具体指导下，开创性地开展先进性教育，取得了突破性的成绩。