新形势下加强对企业流动党员进行教育管理的途径初探

随着改革开放的深入和市场经济的不断发展,企业外出务工经商的党员越来越多,流动范围越来越广,传统的党员教育管理模式已不适应新形势、新任务的要求,迫切需要寻找有效的流动党员教育管理途径.文章对新形势下加强企业流动党员教育管理的途径进行了探索,提出了一些具有建设性的对策措施.     

建筑施工企业流动党员动态管理的探讨

加强和改进企业流动党员教育管理,是新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设,保持共产党员先进性、提高党的领导能力的一项重要任务。当前建筑施工企业流动党员教育管理面临着诸多挑战,如何建立健全企业流动党员动态管理机制成为基层党建工作的一项重要任务。     

创建和谐校园视野下的高校流动党员管理实践

流动党员教育管理是党的先进性建设中的一个新课题。由于有些流动党员长时间没有参加正常的组织生活,党性观念逐渐淡薄,不能按照党员的标准严格要求自己,人生观、价值观发生了偏离,不能起表率模范作用,影响了党员先进性的发挥和党员队伍的整体形象。流动党员教育管理面临许多新情况新问题。笔者结合高校流动党员的现状,就加强和改进流动党员的教育管理工作,充分发挥流动党员在建设和谐校园中的作用,提出了一些具体的意见和建议。     

新时期流动党员管理途径探析

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入，人员在各地区的流动越来越频繁，这其中就包括一部分的中共党员，而如何加强对这些流动党员的管理工作是新时期党员队伍建设面临的新课题。本文通过分析新时期流动党员管理工作中存在的问题，对加强新时期流动党员管理工作的途径进行探析。     

浅谈如何加强国有企业流动党员的管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善．以聘用制为主体，靠市场来自由调节和流动已成为维系国有企业正常运转的有效用工方式。市场化越深入，人员流动就越频繁。党员的流动也就越来越多、越来越广、越来越频。如何管理和组织好这些流动党员．使其在企业发展中发挥好党员的先锋模范作用，使其继续保持社会主义建设中流砥柱的地位．是新时期、新形势下国有企业党建工作面临的新课题。     

如何更好地管理企业流动党员

进城参加工作的流动党员数量逐年增加，给企业流动党员的管理工作带来了新的挑战。企业流动党员管理困难一方面是流动党员的组织关系本身比较复杂难以管理，另一方面是企业的党组织建设不健全。针对管理中的一些问题，企业应该建立和健全一套有效的管理制度，提高企业流动党员的管理水平。     

浅谈新形势下流动党员教育管理面临的难题及破难思路——以淄博市为例

当前,流动党员的教育管理面临去向难把握、活动难开展、教育培训难开展等难题。新形势下应进一步创新组织设置,完善管理制度和方法,改进教育方式和内容,加大关爱服务力度,切实推动流动党员教育管理服务各项工作取得实效。     

流动党员“离乡不离党、流动不流失”

<正>针对流动党员"去向掌握难、教育管理难、作用发挥难"的实际情况,山西省闻喜县积极探索,创新方式,采取四项措施,加强流动党员管理,使流动党员"离乡不离党,流动不流失"。     

加强和改进企业外包人员中党员教育管理和服务工作的实践与思考

流动党员是伴随着改革开放,由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中出现的党内新群体,是党员队伍的重要组成部分。随着中国电信业务外包用工的队伍的不断壮大,加强企业外包人员中党员的教育管理和服务工作,是提升企业党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用的客观要求,更是构建和谐企业、实现可持续发展的必然趋势。近年来我们对企业外包人员中党员教育管理和服务工作进行了认真的实践和思考,积极探索当前在加快企业转型、加快实现规模发展过程中,如何加强和改进企业外包人员中党员教育管理和服务工作的新途径新方式。     

浅谈国企流动党员管理的思路与措施

本文从中储粮企业存在的一个特殊群体一一流动党员存在的突出三个问题入手分析，针对流动党员的优势和特点，积极探索，从六个方面阐述了对流动党员的管理措施，极大地促进了流动党员脚踏实地、奋发进取的创业激情，真正把思想政治工作落实到实处。     

民营企业党建对企业员工效能管理的促进作用研究——以九江市民营企业为例

近年来,民营企业在我国经济社会中的地位逐渐提升,党员也广泛分布在民营企业中。如何凝聚党员力量,充分发挥党组织在企业内部管理中的积极作用显得尤为重要。论文以九江市民营企业党建为例,从民营企业及党组织基本情况、党组织发展中存在的问题及其原因、提升民营企业党组织在企业内部管理中作用的对策建议等三个方面,探讨如何以科学、有效的方式加强党的组织基础功能和发挥党员在民营企业中的先锋作用。     

做好国有农场发展党员工作的思考

发展党员是基层党组织的基本任务之一,也是加强党的建设和提高党的执政能力的一项重要的基础性工作。面对新形势、新问题和新任务,研究发展党员工作是国有农场党建工作的重要任务。在总结存在问题、分析原因的基础上,文章主要从6个方面入手探讨国有农场发展党员工作的新方法、新途径。     

大学生党员项目化管理探究

大学生党员是社会党员的主要来源之一,大学生党员的管理好坏一定程度上影响整个党员群体的素质优劣。随着社会日新月异的发展,以往说教式的党员教育对大学生党员管理出现许多的不足之处,而引进项目化管理的理念,可以弥补思想建设工作中缺乏量化评估标准的不足,优化管理大学生党员群体,提高大学生党员的整体素质。     

企业中层党员在“创先争优”活动中要努力做好五个带头

企业的中层党员是企业管理岗位上的骨干,在党组织积极开展创先争优活动中,应坚定理想信念,发挥带头作用,争做新时期优秀党员,做好五个带头。     

企业中层党员在“创先争优”活动中要努力做好五个带头

企业的中层党员是企业管理岗位上的骨干，在党组织积极开展“创先争优”活动中，应坚定理想信念，发挥带头作用，争做新时期优秀党员，做好五个带头。     

浅谈心理机制在高校学生党员教育管理中的应用

在高校基层党组织建设中,运用心理机制,遵循心理学规律,采取相应的措施发挥各项心理效应的正面影响,能够从深层次激发党员意识,实现党员教育管理的科学化,这是新时期高校基层党组织在党员工作方面建立长效机制的新要求。     

利用党建信息化加强教育管理的研究与探索

信息化时代的到来,为党员教育和管理提供了广阔的舞台。本文分析了现有的党内信息管理系统、党建网站、网上党校、BBS等平台在党员教育管理工作中发挥的作用。同时本文结合高校党员学生流动性大,培养和发展过程长等特点,探索并分析了使用党建触摸电子平台来实现对党员、积极分子的教育培养。利用信息管理系统和触摸屏等重要工具的结合,解决基层党员教育培训缺乏系统化组织以及党员教育培训形式枯燥化等问题,全面加强基层党建工作和强化党员教育管理,促进基层党建工作的全面提升。     

新形势下高校支部设置的新模式——学生班级党支部的尝试与探索

学生班级党支部是顺应扩招新形势而产生的高校支部设置的新模式,其对于学生党员组织能力的培养、先进性的发挥,以及党支部、班委和团支部工作的协同运行有着重要的意义。同时,在班级支部的创建过程中,支部书记的选配与培养、管理制度的建立与完善、组织生活的指导与监督又极其重要。在其管理过程中,不同的发展阶段,我们的管理策略亦应有所不同。     

基层党员干部培训有效性研究

随着我国经济的不断发展,社会广大群众对政府的管理以及服务也有了更高的要求,为了充分满足群众需求,做到与时俱进,政府需要结合实际发展情况完善基层党员干部的培训工作。当前,政府各基层单位以及部门中基层党员干部较多,覆盖范围也较为广泛,想要整体提高工作素质以及服务水平具有巨大挑战性,需要针对性提出科学有效的培训方式。因此,论文针对基层党员干部培训有效性进行研究,希望能够为提高基层党员干部的整体素质提供参考和借鉴,从而为社会群众提供更好的服务。     

多种用工制度下做好农场发展党员工作的思考

当前,国有农场中多种用工制度并存。国有农场如何做好多种用工制度下发展党员的工作,已成为国有农场党组织关注的课题。做好发展党员工作,注重加强党的基层建设,充分发挥党的基层组织在社会基层中的战斗堡垒作用,是我们党的政治优势和优良传统,是构建社会主义和谐社会,全面建设小康社会的组织保证。