“两年九跳”伤不起

武昌理工学院会计专业毕业生周良成两年内接连换了9个工作。像周良成这样的人在网络上有个特殊名称——＂跳早族＂,意为趁早跳槽。多次换工作的周良成也被称为＂跳早哥＂。反思自己的＂跳早＂经历,他坦承：＂任何一份工作如果长期做的话,     

从“蚁族”群体看大学生就业问题

随着社会的转型与变革,＂蚁族＂问题日益凸显,＂蚁族＂群体已成为继农民、农民工、下岗职工三大弱势群体之后的第四大弱势群体。其背后折射出来的是当今大学生就业难的问题。对此,本文提出要深化高等教育体制改革、完善社会保障制度、扎实开展就业指导、完善就业平台和就业政策等措施,以此来更好地解决＂蚁族＂群体这一社会问题,进而促进社会的和谐发展。     

“蚁族”的困惑 看当前大学生就业难题

＂蚁族＂是最近几年新出的名词,而且是与大学毕业生联系在一起的一个概念,原来是＂天之骄子＂的大学毕业生如今也和农民工北漂一样成了一个弱势群体逐渐引起了人们的普遍关注。     

高等院校本科毕业生出路的比较与分析

随着高等教育的迅速发展,大学毕业生数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供大于求,大学生就业基本趋向市场化,价格机制在就业市场中的调节作用越来越大。大学生难就业已成为社会问题。＂高学历高失业率＂的恐慌,不少大学生都感受到了,有人坦承＂没准备好＂,打算先考研究生;     

突出办学特色 提升高职吸引力

西藏自治区是全国最后一个＂告别＂高校毕业生计划分配的省份,目前正在形成以市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择为主的就业机制,这对西藏的高职院校而言既是一种机遇,也是一种挑战。本文通过对西藏高职院校毕业生就业现状的分析,提出了改革职业教育办学模式,促进高职院校毕业生就业的思路。     

先签就业协议 再拿毕业证书——网曝部分高校毕业生“被就业”现象调查

大学生毕业季来临,多家网络论坛近期频现高校毕业生＂被就业＂问题的曝光帖。发帖网民多称,自己所在的高校为＂刷高＂就业率,无论是否实际就业都要求学生尽快寻找公司签订三方就业协议,并要求＂先签就业协议,再拿毕业证书＂,否则就不予毕业。     

高考择校中的统计思维

一年一度的高考即将来临,对于每个拥有＂大学梦＂的高中毕业生来说,填报高考志愿是他们人生中面临的一次重大选择。有人这样比喻：高考成功与否,60%靠实力,40%靠志愿。     

系统的招聘和培养提升校园招聘成功率——2013年企业校园招聘调查

在进行校园招聘时,企业最关注的毕业生素质点分别是＂性格匹配性＂、＂专业知识背景＂、＂主动性＂三点,这些素质能够让毕业生快速融入到企业中,因此具备这些特征的毕业生也得到了企业的青睐从2012年9月起,新一轮的校园招聘又开始了。尽管企业对刚迈出校园的学子们有各种各样的不满,但这一大量的,人力成本比较低的招聘方式仍然受到大多数企业的重视,因此进入校园的时间也一年比一年早。到11月份,已经有不少企业完成校园宣讲,收集到大量简历,并开始筛选人才的过程,     

大学生就业：新导向 新亮点——解读《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,做好高校毕业生就业工作关系到高校毕业生的个人前途、家庭幸福,也事关经济发展、民生改善和社会和谐稳定。尤其是在今年＂727万＂的就业压力下,可以说,大学生就业问题怎么强调都不为过。本刊前两期围绕大学生就业创业做了连续报道。     

创业俱乐部:助力大学生拼出精彩

今年初,贵州省毕节市织金县劳动保障部门为了织牢高校毕业生就业＂经纬网＂,对全县近年来的大中专毕业生和2016年新增大中专毕业生就业及走向做了摸底调,结果显示：近两年的毕业的大学生为9003人（含往届专升本、研究生395人）,     

铺就毕业生就业服务高速路 南通市打造优质高效的毕业生就业信息服务平台

近年来,大学生＂就业难＂问题已经成为全社会高度关注的热点问题,《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》明确要求各地公共就业人才服务机构、高校毕业生就业指导服务机构要加强合作,建立健全高校毕业生就业信息服务平台,并做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续工作。南通市从2009年开始加强公共就业服务机构与高校之间的密切合作,开放信息资源、创新服务手段,全力打造优质高效的毕业生就业信息服务平台,目前平台的功能日趋完善。     

我国就业形势的新特点

当前我国就业形势的复杂性在于,在普遍出现＂民工荒＂现象的同时,大学毕业生就业困难依然存在,城镇失业现象持续存在。这种看似矛盾的现象并不难理解,     

对高职院校毕业生树立正确职业观的思考

正确的职业观对高职院校毕业生求职择业和人生发展具有重要意义。帮助大学生端正职业观、成功就业,除了需要学生主体对正确职业观的认识,还需要教育工作者的课堂教育、学校社会服务功能的提升,以促成他们＂奉献自己、服务社会＂意识的形成。     

铺设学子就业路

2010年9月中旬至10月上旬,全国开展了主题为＂服务就业,成就人才＂的高校毕业生就业服务月活动,服务对象主要是离校未就业高校毕业生、各类基层项目服务期满的毕业生,特别是长期失业毕业生、零就业家庭和家庭困难毕业生。活动内容主要包括广泛开展宣传,引导高校毕业生寻求公共就业人才服务;建立基础台账,实施跟踪服务;大力收集就业岗位信息,开展形式多样的招聘活动;组织开展就业见习和职业培训,帮助毕业生提升就业能力;加强对困难毕业生就业帮扶,开发公益性岗位托底安置等。这是自2006年以来,人力资源社会保障部连续5年开展的服务高校毕业生的就业专题活动。     

千万别要求年薪5万

日前,在扬州大学的一场招聘会上,一家名为泰州海特生水产饲料有限公司显得比较另类。该公司招聘人员对毕业生都提出了许多建设性的问题,比如＂有没有职业生涯规划＂＂做销售员的金钱观是什么＂等等。     

以创新服务 铺就业坦途：艮务高校毕业生就业的“桂林模式”

就业关乎民生,关乎社会的和谐稳定,也是经济社会发展的＂晴雨表＂。十八大报告首次明确指出的＂更高质量的就业＂,不仅加大了就业工作在政府职能中的分量,也定下了就业工作的新基调,更是为各级政府及人社部门的就业服务工作提出了新的更高的要求。     

开创人才服务“碧水蓝天”

＂全年举办各类人才招聘活动200场,接收高校毕业生6.5万名……＂这是杭州市委、市政府面对严峻的毕业生就业形势,划出的＂硬杠杠＂。杭州市人社局超前谋划,在逆境中主动作为,在挑战中勇于胜出,服务企业、服务人才得到新发展,实现了政府提出的大学生就业率稳中有升的工作目标。近两年,共举办各类人才招聘活动489场,吸引5万余家用人单位和全国各地49.6万人次的人才参会;     

根除证书之乱,非一日之功

近年来,由于各类职业资格证书的泛滥,人们对职业资格证书的评价褒贬不一,甚至有人直言,为避免诸多乱象,应尽早取缔。笔者认为,治理＂证书之乱＂不可因噎废食,根除＂证书之乱＂也非一日之功。作用、价值不可替代求职、创业的＂敲门砖＂随着我国经济发展方式的转变和产业结构的调整,各行业、产业、专业的科技含金量不断提升,对人才的知识、能力和综合素质的要求越来越高。     

让青春飞扬——解读大学生就业新政

9月,又一届毕业生踏上职场走向社会。660万高校毕业生如何顺利实现就业、向自己的理想起航？6月底,国务院印发了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）（以下简称《通知》）,《通知》的颁布和实施,为大学生就业工作指明了方向,也为大学生的职场征途亮起了灯塔。近期,在中国就业促进会副会长单位CAC教育机构主办的＂高校毕业生就业专家研讨会＂上,人社部就业促进司副巡视员尹建堃围绕《通知》制定背景、主要内容以及大学生就业新政的重要意义等进行了分析和解读,有助于我们更好地理解、贯彻《通知》精神。     

大学生就业的德育指导与建设

2013年被戏称为＂史上最难就业年＂,就业竞争激烈,令大学生面对就业感到困惑、迷茫、无所适从,甚至产生不良思想。加强大学生就业工作中的思德教育,尤其是充分重视我国传统伦理的优秀内涵,切实采取有效措施,弘扬优秀的传统道德,以进一步提高当代大学生的道德素质,使其能客观评价自我、端正就业心态、转变就业观念,保障大学生顺利就业对其个人、家庭乃至建设和谐社会而言具有重要意义。