同途殊归

一个经济学家在沙漠里旅行，遇到一个因缺水而濒死的年轻人。经济学家带有足够的水，这时恰好可以和青年做一个交易。但是水应该卖个什么价钱呢？显然此时一瓶水对于年轻人的效用是极大的一几乎等于他的生命，因此年轻人应该为一瓶水付个好价钱。这样，经济学家就提出一瓶水的价格是一百万美元。然而，青年没那么多钱，他身上只有i00元。是否接受100元一瓶水的价格昵？经济学家不愿吃亏，他很聪明地想到另一个办法：他要青年和他签一份劳动合同，     

欧盟:失业率高企仍是顽疾

欧洲就业,实际上是一个老生常谈的问题了;而欧盟失业率,更是欧洲政客们在几乎每场演讲里都不可或缺的话题.乃至国际货币基金组织(IMF)总裁拉加德也在2014年12月初表示,年轻人失业是欧洲的一个普遍问题.     

本杰明·卫：甘当中国中小企业与国际资本市场“桥梁”

有人说，在美国，一切皆有可能。 本杰明·卫，美国纽约国际集团总裁，出生在中国的美籍华人．年仅35岁。然而，正是这个年轻人，却已在强手如林的华尔街成为目前全美中型证券公司中惟一的华裔总裁。因业绩卓著．他被业内称为“搅动美国资本市场的华人”。     

西尔斯:转机结束 革命开始

阿瑟·马丁内斯的想法是用任何他能做的方式将西尔斯的品牌卖给任何人,任何地方。他不是盯住沃尔·玛特,他想让西尔斯变成更像可口可乐、迪斯尼和通用电气。零售业是一个好做的行业吗?你可能期待西尔斯总裁马丁内斯对此问题有备好的答案。毕竟,他的大部分职业生涯都在零售业里。正是他,五年前把西尔斯从频临倒闭的境地里救了出来。而西尔斯·罗巴克,老天!几乎是零售业的一个象征。但是在《幸福》杂志的采访这一特     

本杰明·卫:甘当中国中小企业与国际资本市场“桥梁”

有人说,在美国,一切皆有可能。本杰明·卫,美国纽约国际集团总裁,出生在中国的美籍华人,年仅35岁。然而,正是这个年轻人,却已在强手如林的华尔街成为目前全美中型证券公司中惟一的华裔总裁。因业绩卓著,他被业内称为“搅动美国资本市场的华人”。     

商界新趋势:百万富翁越来越年轻

目睹近年来商界的风云人物，人们不难发现一个共同现象：富翁们越来越年轻。《亚洲周刊》报道，近３０年来，全球百万富翁的平均年龄已从６２岁降到３８岁；《福布斯》杂志公布的１９９９年全美富豪４００强名单中，年龄最小的仅２７岁。 对百万富翁越来越年轻这一现象，许多人都认为出类拔萃的素质是众多年轻人跻身富翁行列的主要原因，实际上这种解释只触及到这一问题的表面，更重要的是当今社会的发展为百万富翁年轻化提供了良好的环境条件。因特网的诞生、知识经济的降临，为一批年轻人提供了迅速致富的用武之地。在《福布斯》今年全美…     

行者的追寻

易洪斌，周围的同事和他的朋友都称他“老易”。作为吉林日报报业集团总裁，他从事新闻工作已30多年。但比老总的资格更老的是老易的文名。20世纪70年代，刚出校门不久，老易就开始发表理论文章，成为吉林省“文革”后最早投身文艺、美学理论探索研究的年轻学人之一。     

跨过门槛便是圣徒———葆祥国际服装中心总裁张葆祥告诉我们

跨过门槛便是圣徒葆祥国际服装中心总裁张葆祥告诉我们张之清一缕阳光穿窗而过，落在十分宽大典雅的办公桌后他的身上，在柔和阳光的衬托下，他显得那么精神那么生动。但比之更生动更有色彩的却是他的语言和通过语言所传达给你的极富哲学味、个性化的思想。以致使我产生了...     

欧盟:失业率高企仍是顽疾

欧洲就业,实际上是一个老生常谈的问题了;而欧盟失业率,更是欧洲政客们在几乎每场演讲里都不可或缺的话题。乃至国际货币基金组织(IMF)总裁拉加德也在2014年12月初表示,年轻人失业是欧洲的一个普遍问题。那么,欧盟的高失业率究竟是由什么原因造成的呢?除了欧盟整体经济形势不佳,自然还有诸如僵化的劳动市场、过重的雇主负担、不合理的薪资     

研究一:总裁的价值观

本研究是跟香港中文大学的富萍萍老师一起合作的,这个研究从2005年开始做,最近已经在一个顶尖期刊上发表,我个人非常喜欢这个研究,同时也认为这是一个蛮创新的研究。如果总裁的领导行为与他内在的价值观不符合,会对下层经理造成什么影响?我们一般观察到的是一个总裁的外在行为他讲的话,做的决策,如何与人交流等。但是这个总裁内在的价值观,却很难观察到。所以这个匹配的问题不是一个简单的问题,既要了解双方匹配的问题,又要知道双方不匹配时,会对下属有什么影响。     

企业纳才:买心胜过买人

目前，海信集团总裁周厚健在不经意中道出一个实情：在海信，有上千余人的薪水比他高；因为周厚健认为，敛财更敛人，融智胜融资。正是拥有了众多的人才，海信集团近几年研制开发了一大批高新技术电子产品、网络与系统软件。一个企业没有资金，可以借；没有设备，可以借；...     

思科未来5年内投注中国市场百亿多美元

雷曼兄弟控股公司（Lehman Brothers Holdings Inc．）日前宣布，任命杨志中为中国区营运总裁，负责管理该公司在中国的投资银行业务，并常驻香港。 杨志中现任雷曼兄弟董事总经理兼中国投资银行部总裁。雷曼兄弟称，杨志中将马上接任中国区营运总裁这一新设职位。雷曼兄弟的一位发言人表示，杨志中将主要负责投资银行业务，但他也将参与跨部门业务的相关工作。     

听见别人

有时候，我发现人们对某一件事或某一个人的看法不同，并不是囚为他们有不同的价值观或评价体系，而是因为他们对这件事或这个人所拥有的信息资料不同所致。比如说，某公司的总裁在公开场合或媒体面前的言行，是一股老百姓都能获取的信息，大家根据这些信息形成对这位总裁的印象。而这位总裁身边的工作人员，每天与之有各种各样的交往，了解许多细节，他们就根据这些信息形成对她／他的印象。     

GOOGLE“诱人”魔药

“微软是一个非常了不起的公司，可Google让我震撼。”准备担任Google全球副总裁及中国区总裁的原微软全球副总裁李开复这样阐述离开工作了7年的世界顶级公司微软的原因，虽然老东家为此已经和他及新东家Google对簿公堂。     

消费乏力或致泡沫破灭

什么是泡沫？在日常生活中,你很容易回答。可是在商业界,这却是一个没有标准答案的问题,因为全世界的经济学家都整不清楚。比如当过美联储总裁的格林斯潘,连他也不知道什么是泡沫。他说,泡沫不破灭就没法知道那是泡沫。     

给他们吃什么是我们的艺术--新员工管理培训餐牌

年初，一家大型制造公司的总裁作出了两大决定。第一，他宣布公司将开始向各大专院校招聘有潜质的大学生，不管是工商专业还是非工商专业的，都可以报名(以前，该公司只招收工商专业的毕业生)。第二，他通知培训部，要对招收的新职工进行基础管理课程的培训。他补充解释说：“我女儿去年大学毕业后，直接来公司工作。自从进公司以来，她已接受了一系列管理培训，然而她所学到的仅是些工具和方法，诸如决策、领导沟通技能、时间管理以及如何面对压力环境。仅这些培训课程怎么能使她成为一名有效的管理人员?她所需的更重要的是一些基础课程，能使她熟悉一般的管理领域。在这个基础上，她能进一步参加一些专门的培训课程来补充她的基础知识。”     

创业经验十二谈

——年轻人要想做成一点事情，资金不是最重要的，重要的是要敢想、敢冒险，善于学习、善于从实践中获得经验。年轻人最大的资本就是可以毫无顾虑地做很多事情，这是一种积淀，所以说，趁年轻时多学习点东西，多尝试些有用的工作，绝对不是坏事。     

新工作环境中的角色定位

一个进入新工作环境的人，特别是新入职场的年轻人，时常面临角色危机。通过角色定位，可以帮助解决危机。本文讨论了新工作环境中员工角色的知觉、冲突、定位和融入四个基本问题，旨在找出相应的对策。     

春天的后面不是秋

在一块肥沃的土地上，一个老农看着金灿灿的庄稼满脸喜悦，他正挥舞着镰刀收获辛勤劳作的果实。可是，就在同一块土地的另一边，一个年轻人正愁眉不展。他的地里荒草长过了庄稼，几乎无可收获。     

融入世界经济潮流的私营企业──访深圳市邓华兴电子有限公司总经理郭志勇先生

年轻有为的郭志勇先生是一家私营企业的佼佼者。在采访中，他乐观自信的性格 和敏锐长远的眼光令我们感慨不已！ 郭志勇于１９８９年毕业于北京航空航天大学。系硕士研究生。毕业后 分配在深圳中航南光股份有限公司工作。在这段时间里，郭志勇反 复思索一个问题：要想更直接、更有效、更长远地发展锻炼自 己，必须创办自己的公司，在日趋迅猛发展的经济大潮中占有 一席之地。１９９０年他毅然辞去现有的工作，先从贸易做 起，逐步积累经验和资金。１９９２年他终于创立了属于自己 的公司深圳市双华电子有限公司，生产电子表、语言电 子计算…