“一主两翼”推中冶南方展翅高飞

以员工的全面发展为核心,以打造企业软实力和硬实力为两翼,创建企业文化的绿地和行业技术的高地,以科技、管理创新引领企业科学发展。中国冶金科工集团中冶南方工程技术有限公司(以下简称中冶南方)在创先争优活动中,结合企业实际,运用马克思主义的基本立场、观点和方法,创造性地提出"一主两翼"创先争优工作理论。围绕这一理论创新,中冶南方在实践中总结出了促进人的"四个发展"、构建企业"四种文化""六比六亮"以及党建考核工作法,形成了以"人才福地、文化绿地、技术高地"为基础的创先争优工作长效机制,取得了显著的工作成效。     

对建立创先争优长效机制的探索

<正>根据广东省国资委、广晟资产经营有限公司的统一部署,大宝山矿业有限公司认真组织与开展了"学透标准,细化标准,践行标准"活动。公司结合实际,制订了活动方案,明确了活动主题,提出了活动目标,实行了共产党员公开承诺,严格考核,兑现承诺,尝试"创先争优"长效机制的建立,有效地保持了共产党员的先进性,促进了公司的生产经营与改革发展。胡锦涛总书记在"深入开展创先争优活动座谈会"上指出,通过建立健全创先争优活动长效机制,进一步丰富和完善党的制度体系,对推进党建工作制度     

实现创先争优活动新常态

深入开展创先争优活动,建立健全创先争优活动长效机制,是不断提高企业党建工作水平、激发党员创新意识的关键.如何促进企业持续快速发展,提升企业核心竞争力目标,只有通过持续的探索、改进和不断创新创先争优活动载体,逐步形成创先争优长效机制,为提升企业党建工作注入新活力、新元素,来推动企业健康有序发展的新常态.     

关于建立创先争优活动长效机制的几点思考

<正>建立创先争优活动的长效机制,就是把开展创先争优活动的经验做法,梳理成制度化、长效化的工作机制坚持下去,变成基层党组织和党员永葆先进性的工作制度。建立创先争优活动长效机制,是落实"基层组织建设年"的具体抓手,是创先争优活动取得成效的重要环节和关键措施,是加强和改进新形势下党的建设的有效保证。要重点在以下五个方面建立健全长效机制。     

努力构建高校创先争优活动长效机制

建立健全长效机制是创先争优活动成果转化运用的主要途径,也是保持和发展党的先进性、纯洁性的有效举措。创先争优长效机制的构建可以从组织领导机制、学习教育机制、选树典型机制、服务群众机制、激励保障机制、考核评价机制、监督约束机制等方面入手。     

构建企业创先争优长效机制的探索与实践

在创先争优活动中,中冶南方围绕企业转型与结构调整的中心任务,以"六比六亮"为目标,通过"一园三地一考核"的创新工作模式,探索形成了符合企业需求的创先争优长效机制,并取得实效。     

科研单位创先争优长效机制的几个支点

构建创先争优长效机制,是巩固和扩大创先争优活动成果,推动创先争优常态化、长效化,保持党的先进性和纯洁性的重要举措。创先争优活动开展以来,中国电子科技集团公司第十研究所(以下简称十所)党委认真总结提炼活动中涌现的好经验、好做法,在培育特色、打造品牌上下功夫,形成了创先争优活动六大长效机制,不断赋予党建工作新的生机和活力。     

推进高校基层党组织创先争优常态化与长效机制建设研究

推进高校基层党组织创先争优常态化与长效机制建设在为持续开展创先争优活动提供制度保障的同时,也为基层党组织贯彻落实党的各项方针政策提供了不竭动力。构建创先争优长效机制应遵循统筹兼顾、制度创新、激励约束并重的原则,建立科学的考核评价体系和合理的奖惩机制。     

树党建品牌工程促企业科学发展

创先争优活动开展以来,中国电子科技集团公司第十研究所党委(以下简称十所)按照中央及上级党组织的安排部署,各基层党组织围绕部门实际和阶段性工作重点,紧密围绕"激情创业谋发展、奋发向上争楷模、推进实施‘三步走’战略"这一主题,以实施"亮牌承诺""先锋示范""达标创优""素质提升""和谐共建"五大党建品牌工程为抓手,全面推进创先争优活动,充分调动广大党员职工的积极性和创造性,激发完成急难险重任务、创造一流业绩的内在动力,促进了各项中心工作的圆满完成和企业的健康发展,得到了上级党组织的充分肯定。     

将考核评价体系引入党建工作

党建工作中引入考核评价体系是认真落实党建工作责任制的重要措施,是从严治党、加强党建的有力保证。近年来,五八所党委积极探索保持共产党员先进性的长效机制、不断创新党建工作考核办     

论“创先争优”常态化及长效机制的建立

“创先争优”活动是新形势下加强党的建设的伟大实践，是加强党的先进性建设和执政能力建设的重大举措。文章全面地研究了“创先争优”常态化的必然性及长效机制的建立。     

论“创先争优”常态化及长效机制的建立

创先争优活动是新形势下加强党的建设的伟大实践,是加强党的先进性建设和执政能力建设的重大举措。文章全面地研究了创先争优常态化的必然性及长效机制的建立。     

厂网村结对共建 合力推“创先争优”

大唐岩滩水力发电有限责任公司在开展"创先争优"活动中,拓宽创新渠道,与下游的行业链电网公司和地方协和村三方结对共建,通过"加强安全管控交流,和谐社会互建,筑造安全厂网;加强技术合作,组织建设互促,共造效益厂网;通过文化联谊、党员干部互动,营造人文厂网;通过教育培训、人才培养互补,打造智能厂网"的"两加强两通过四打造"活动,力推"创先争优"活动向横向纵深发展。     

企业中层党员在“创先争优”活动中要努力做好五个带头

企业的中层党员是企业管理岗位上的骨干,在党组织积极开展创先争优活动中,应坚定理想信念,发挥带头作用,争做新时期优秀党员,做好五个带头。     

立足本职岗位实践“创先争优”研究

文章从本职岗位的角度,论述了"创先争优"在本职岗位中的重要性,提出作为一名电力企业职工、党员应如何实践"创先争优"。文章内容丰富,中心突出,有一定的参考意义。     

企业中层党员在“创先争优”活动中要努力做好五个带头

企业的中层党员是企业管理岗位上的骨干，在党组织积极开展“创先争优”活动中，应坚定理想信念，发挥带头作用，争做新时期优秀党员，做好五个带头。     

学理论 提素质 定信念 践“三讲”

以理论学习为基础，以“主题教育”活动为载体，以“对标创优”活动为重点，多攀措推进车间员工学理论、提素质、定信念、践“三讲”，推进车间党建工作和“对标创优”活动上水平。     

在本职岗位和日常工作中推进“创先争优”活动的思考

在本职岗位和日常工作中推进"创先争优"活动需要广大共产党员努力提升自己的思想觉悟,也需要紧密结合本单位的岗位职责,使得"创先争优"活动具有特色,这样"创先争优"活动才能不流于形式,最终取得实效。文章介绍了特色"创先争优"活动的实施方法,并以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩水电公司)特色"创先争优"活动为例对文中的观点进行了印证,结果表明:开展特色"创先争优"活动是使"创先争优"活动在本职岗位和日常工作中取得成效的一种有效方法。     

以“创先争优”活动为契机 加强思想政治工作

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要，是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性，推动科学发展的有效载体，是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。文章提出了在“创先争优”活动中加强思想政治工作的做法。     

论“创先争优”与企业可持续发展的关系

文章阐述了企业开展"创先争优"活动的重要意义,探讨了企业发展中存在的主要问题。企业应抓住当前"创先争优"的有利时机,解放生产力,推动、促进、引领企业可持续发展。