我国国有商业银行组织结构研究

商业银行组织结构对于提高银行运营效率、增强银行竞争力具有重要作用。我国国有商业银行经过近十年的改革与发展,已经基本具备现代商业银行的特征,但其组织结构的变革仍明显落后于市场需求。本文分析了我国国有商业银行组织结构存在的问题。接着提出优化我国国有商业银行组织结构的建议。     

扁平式组织:中国高技术企业组织结构变革的新方向

本文对我国高技术企业组织结构中存在的问题进行了详细阐述,针对该问题,认为我国高技术企业组织结构变革的战略定位是建立扁平式组织模式,并对扁平式组织的特征、优点进行分析,得出扁平式组织是现阶段我国高技术企业组织结构变革的可行性模式。     

国有商业银行的治理结构缺陷及其完善途径探讨

本文认为国有商业银行的公司治理结构存在所有者缺位、股权结构不合理、内部人控制、委托-代理链条过长等问题,提出通过产权制度改革、完善公司治理架构、改革银行组织体系以及健全公司外部治理机制等途径来完善国有商业银行的公司治理结构。     

国有商业银行的治理结构缺陷及其完善途径探讨

本文认为国有商业银行的公司治理结构存在所有者缺位、股权结构不合理、内部人控制、委托-代理链条过长等问题,提出通过产权制度改革、完善公司治理架构、改革银行组织体系以及健全公司外部治理机制等途径来完善国有商业银行的公司治理结构.     

国有商业银行改革治理结构重在三维优化

国有商业银行改革新阶段治理结构仍然存在许多矛盾,诸如组织结构庞大,委托代理链条过长,面对银行内部缺乏明确有效的制衡机制,激励机制扭曲,外部治理环境与机制不完善,债权人约束弱化等问题,完善国有商业银行应从货币资本维度、风险控制维度、人力资本维度进行优化。     

推行扁平化改革是国有商业银行的必然选择

中央金融工作会议指出：将推行扁平化管理模式作为国有商业银行组织结构改革的重要内容。建立现代金融企业是国有商业银行的目标，而组织结构模式的选择在很大程度上决定了改革的效率。所以，推行扁平化改革成为国有商业银行的必然选择。     

论商业银行有效组织结构的设计：兼论中国国有商业银行组织机构的变革

组织结构是一家银行经营风格和战略思想的具体体现，现代银行经营成败的关键很大程度上取决于一个合理有效的组织结构。作者着力分析了商业银行的内部和外部组织结构，并在总结各国经验的基础上，提出了中国国有商业银行组织机构改革的思路     

国有商业银行治理结构问题溯源

本文从论述商业银行企业存在的特殊性,及分析其公司治理结构问题的必要性入手,提出了当前我国国有商业银行内部治理结构存在的不足,如内部人控制、缺乏管理激励体制等,并指出现阶段这些国有商业银行治理结构问题存在的根源,即我国对国有商业银行的所有权结构的缺陷.最后,提出了笔者的有关建议.     

知识经济下企业组织结构的演进

知识经济的到来,从根本上改变了企业赖以生存的资源的性质,由此带来了传统组织的不适应,企业组织结构必须进行调整,企业组织结构必须适应知识经济的特征进行有效设置,惟其如此,才能适应信息技术的发展,生产环境的变化,提高企业的核心竞争力。     

知识经济下企业组织结构的变革

知识经济的到来,从根本上改变了企业赖以生存的资源的性质,由此带来了传统组织的不适应,企业组织结构必须进行调整,企业组织结构必须适应知识经济的特征进行有效设置,惟其如此,才能适应信息技术的发展,生产环境的变化,提高企业的核心竞争力。     

国有商业银行组织结构分析:基于新制度经济学视角

国有商业银行作为我国经济融通资金的主体,对市场经济的深化发展、资源的有效配置等都起着至关重要的支撑和推动作用。但国有商业银行组织结构存在的问题,已成为制约其作用发挥的重大障碍。本文通过对国有商业银行组织结构缺陷的新制度经济学分析,提出了国有商业银行组织结构的改进措施及路径选择。     

对国有商业银行治理结构的探讨

公司治理改革已经成为一个普遍关注的焦点问题。这一改革不限于某个特定地区或某些国家,而是一个全球性现象。随着市场经济体制改革的深入以及世界贸易组织的加入,我国国有商业银行面临越来越大的冲击。构建良好的银行治理结构是我国国有商业银行改革的关键。目前我国国有商业银行公司治理结构存在一定的缺陷,主要有产权结构单一,委托代理链条长,存在明显的内部人控制,缺乏有效的管理者激励机制以及信息披露制度方面的问题。为此,针对我国国有商业银行现存缺陷,提出了相应的改进建议。     

论完善资产管理公司的治理机制

为保全资产、减少资产流失和化解金融风险,我国已经成立了资产管理公司以专门接收和处置国有商业银行巨额的不良资产。因此,AMC本身治理机制的状况我国经济的健康运行具有至关重要的影响。从我国资产管理公司的运行情况来看,其治理机制存在诸多的问题。本从资产管理公司的设立、组织结构的设计、员工的招聘和培训、激励机制的建立物完善、监管机制的完善等方面对这些问题进行了具体的分析并提出有关的完善措施。     

完善我国商业银行治理结构几点探讨

国有商业银行现有的产权制度,是在特定制度环境下形成的所有权、管理权和经营权三位一体的国家所有制产权。在这一制度安排下,国有商业银行治理方面存在着产权结构单一、所有者虚置,缺乏有效的激励和约束机制等问题。完善国有商业银行治理结构,必须实现产权结构的多元化,构建有效的内部治理机制。建立有效的激励约束机制,积极发展资本市场。     

从国有商业银行组织的变迁看我国银行并购的意义

国有商业银行组织变迁的历史表明 ,银行组织规模边界的过度扩张 ,虽然最大限度地动员金融资源 ,支持了国民经济增长 ,但也直接导致了国有商业银行配置金融资源的低效率。银行并购则可以优化国有商业银行组织结构 ,提高国有商业银行的竞争力 ,并保持金融体系和社会秩序稳定 ,促进国民经济持续增长。     

多元化经营企业集团的组织结构初探

组织结构的如何设置是现代企业制度的精髓,对于多元化经营的企业集团,一个精干高效的组织  结构是决定企业多元化、扩张化战略的根本所在。设置科学、合理的企业组织结构,必将推进企业多元  化战略的实施。     

矩阵型组织结构的冲突问题

矩阵型组织结构在现代企业中广泛应用．存在于矩阵型组织结构中的冲突问题不容忽视。介绍了矩阵型组织结构的基础理论,并对矩阵型组织结构中的冲突问题进行了本质分析,给出了解决冲突问题的几种办法。     

不可小视的非正式组织

通常,我们对企业组织结构的分析、研究和设计,基本上采用的是“理性假定”的观点,其特征就是在于“理想化”的思考,但殊不知,现实世界是复杂的,理性是有限的。因此对企业组织结构的分析、研究必须考虑社会行为问题,并据此作为修正组织设计方案的依据。     

基于战略的营销组织结构研究

公司的战略导向会影响组织结构设置,目前对于在特定战略下如何设置公司的营销组织,鲜有研究。本文用文献研究方法探析营销组织结构与战略匹配对公司绩效的影响,并从多个角度划分战略模式,包括早期的战略分类、波特的竞争战略等、探析不同战略导向下的营销组织结构设计原则。     

外部环境对组织结构的影响与关系探究

环境对于企业的创建和发展具有重要影响,本文就企业外部环境如何影响企业组织结构设置的问题,从总体环境和即时环境两个方面进行分析,并探讨处理外部环境与企业组织结构关系的可行性方法.