构建以诚信为核心的企业文化

一、诚信与企业文化1、诚信诚信是中华民族的传统美德,是中国道德文化的核心,为历代思想家所推崇。从现代意义上看,诚信不仅是一种道德要求,一种用来评价人的基本尺度,而且是现代企业的一个黄金原则,是现代企业的经营之道,生存之本。企业诚信则是指企业在市场经济的一切活动中要遵纪守法、诚实守信、诚恳待人,以信取人,对他人给予信任。在社会主义市场经济中,企业诚信具有经济学价值,是对企业在道德、法律等方面价值的肯定。企业诚信是企业在市场经济中取得成功的基础,是企业无形资产的重要组成部分。2、企业文化企业文化是一种新的企业管理…     

基于诚信的企业文化建设

诚信,顾名思义就是诚实守信。企业作为经济运行过程中最重要的微观经济主体,其诚信状况不仅直接关系到企业自身的信誉度,也影响到企业的生存与发展。诚信具有道德、法律和经济等方面的重要价值。它既是对企业在道德、法律等方面价值的肯定,也是企业在市场经济中取得成功的基础。它是企业无形资产的重要组成部分。企业文化通常是由企业的精神文化、物质文化、行为文化和制度文化等四个层次构成。企业文化是企业的指导思想、经营理念和工作作风的体现,它包括行为规范、价值观念、道德规范、文化传统、管理制度以及企业形象等。企业对诚信行为…     

儒家诚信文化与当代企业信用建设

儒家诚信观的核心内容是诚实不欺、信守诺言。中国历史上,人们普遍把诚信观作为社会生活的道德准则和行为规范,并培养了优良的商业道德精神。在当前的社会主义市场经济建设中,儒家诚信观可以转化为现代经济伦理,成为企业文化建设和企业信用管理制度建设,以及企业经营者诚信道德建设的重要内容。     

道德规范是诚信的基础

道德是调整人们相互关系的行为原则和规范的总和。道德规范是人类社会最基本的行为规范,如果道德规范遭到了破坏,那么一切社会秩序将会混乱,更谈不上人与人之间的诚信。作为经营货币的特殊企业的银行更需要道德规范以体现其诚信。在现实生活中,银行缺乏诚信的失信行为与道德规范的不健全有关。要规范银行员工的道德行为,应该从两个方面入手。一方面要营造遵守道德规范的环境,另一方面要提高员工的道德素质,两者缺一不可。如果有了良好的遵守道德规范的环境,而员工的道德素质没有提高,银行服务水平仍难以提高,其诚信程度也难以提高。反过来,…     

会计诚信与公司治理

<正>会计诚信的理论诠释诚信,即诚实、守信。其最初只是一种道德上的要求,但在现代经济活动中它已成为一条法律规则。如我国民法通则第4条就明确规定：“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。”正因为如此,诚信原则在现实中就具有了道德和法律     

维护企业信誉须继承我国传统诚信美德

在现代市场经济中,信誉及类似的价值观等都是商品,具有真正的经济价值,是影响现代企业成长的一个重要因素.维护企业信誉不仅有利于企业吸引投资者、员工和商业伙伴,而且能培养高品位的企业文化和企业精神,提高企业的整体竞争力.企业作为组织,其运行离不开个人,企业信誉由所有成员的个人信誉之和构成,维护企业信誉就是要提高企业每个人的信誉,要"以诚实守信为荣,以见利忘义为耻",这不仅体现了社会主义基本道德规范的本质要求,更是对我国传统诚信美德的进一步传承.因此,在新经济形势下,承接中华民族传统诚信美德,维护现代企业信誉是一个重要环节,具有深刻的时代意义.     

关于诚信的经济学诠释

诚信是市场经济的基石。现代诚信概念不仅属于道德范畴,也属于经济范畴。主要从诚信内涵的现代转变、诚信作为资本的共性和特性、诚信的建立过程以及诚信的经济绩效等方面对诚信进行经济学分析。     

诚信的经济学思考

诚信指的是诚实,守信用。诚信是社会组织和公民的基本行为规范,它属于道德的范畴,是道德研究的对象。但是,在现代经济活动中,诚信对经济活动的影响无处不在,是除政府和市场力量之外的对经济活动起重要调节作用的力量。因此,诚信问题也成了经济学应思考的问题。     

传统诚信观与现代诚信观内涵之辨析

诚信是中华民族的传统美德,诚信的道德观念和思想源远流长。中国传统诚信观中的合理成分,是我们可贵的道德资源,但是,中国传统道德中的诚信有其阶级和历史局限性,与现代市场经济所要求的诚信是有差异的。传统的诚信观与现代的诚信观的差异主要表现在:前者是以道义优先的单纯的道德范畴,具有狭隘性、不平等性;后者是以利益优先的道德与法律相统一的范畴,具有广泛性、平等性。认识它们之间的差异,对于我们构筑适合于社会主义市场经济发展的现代诚信观,对于构建和谐社会意义重大。     

刍议会计诚信和会计职业道德

会计诚信即要求会计人员诚实守信。在我国，“诚信”源于儒家思想。儒家思想中，诚信建立在男耕女织、自给自足、重农轻商的小农经济基础上，源于道德范畴而非商业原则。西方的诚信则是以商品交易为基础发展起来，属于商业原则的“商业诚信”，强调的是权力与义务对等的商业原则而非源于个人内在品质。由于市场经济实质上是信用经济，所要求的诚信不仅有个人品质意义上的，     

城市人工水体旅游景观的观赏鱼种选择

随着城市旅游的异军突起,城市旅游景观逐渐成为都市旅游的新宠。在旅游者游览要求持续增涨、鉴赏品味不断提高的情况下,如何提升城市旅游景观的景观价值和文化内涵,成为城市旅游规划和城市景观设计面临的一大问题。针对城市人工水体旅游景观这一独特的旅游资源,提出了如何选用与水体景观搭配适宜的四种观赏鱼种(红尾副鳅、锦鲤、锦鲫和胭脂鱼)来增强景观品质的方法,以作参考。     

高校辅导员队伍职业化发展初探

高校辅导员是新时期大学生思想政治教育工作的排头兵,对大学生的健康成长起着至关重要的作用。辅导员队伍的专,Jk4~C、职业化建设有利于增强辅导员的归属感,对于提高辅导员的综合素质、拓展辅导员的职业发展空间、提升辅导员的职业声望、稳定辅导员队伍具有积极的作用。抓住当前辅导员队伍建设中的薄弱环节和存在问题,探索辅导员队伍建设职业化、专家化的实施路径,以期提高辅导员思想政治教育的针对性和实效性。     

跨国公司子公司发展中四大流派理论成因分析

在跨国公司的研究领域中，对于子公司的生存与发展问题，各国学者使用多种研究工具和方法进行研究。1999年波金绍等人通过研究提出了四大流派的理论。对此，有必要借鉴四大流派理论和近几年的研究成果对其形成的原因做进一步的分析。     

论确立国有企业改革的利益主体二重性

确立国有企业的利益主体地位不能单纯地注重在所有制的性质上,而应立足于财产的占有方式。由国有企业产权运动历史发展的四个特征规定,在再生产的过程中,其本身必然地会发生财产主体的背离。国有企业利益主体二重化是国有产权的异化,同时二重化的利益主体又是统一的,并对代表全民的国家利益主体进一步地规定。国有企业利益主体二重性跟马克思提出的“在协作和对土地及靠劳动本身生产的生产资料的共同占有的基础上,重建个人所有制”的预测是一致的。     

谈单位负责人作为会计责任主体的职责

会计工作与会计资料的真实、完整是企业搞好经济管理工作的立足点。论述了会计信息失真的成因,以及单位负责人在本环节的重要作用,并提出了解决这一问题的对策。     

政府在老年产业发展中的作用研究

当老年产业受制于市场的不成熟、不完善而无法顺利形成良性互动式发展趋势时,由政府介入解开市场与企业间的“死结”就成为一种必然的要求。政府应针对不同性质的领域采取不同的对策。对老年产业竞争性领域的政府对策和非竞争性领域的政府对策问题作了分类研究,并着重对老年产业竞争性领域提出了发展思路和可以采取的具体对策措施。     

论独立的公司内部经济监督体系建设

我国监事会弱化是公认的.通过对财务总监、内部审计、审计委员会和监事会职能的剖析,证明了多头监督,不便于建立经济监督责任制.监事会成员地位低、外部代表少、机构空、权威差,根源于原有的监督结构没发挥作用,从强化监事会组成与监督责任出发,本文提出内部审计和审计委员会并入监事会,扩大监事会成员,增强监事会权威,建立统一、独立的公司内部经济监督体系,加强"新三会"与"老三会"的联系、沟通,完善公司治理结构.     

公共政策的经济学分析

任何一项公共政策的制定和实施都需要付出一定的代价,关键在于这种代价能不能承受,值不值得承受。经济学与公共政策有着密切的联系,即使是一些看起来与经济问题无关的公共政策,如果细心分析总是可以发现其中的经济学逻辑。这一逻辑告诉我们,公共政策是通过比较其成本和收益而产生的,公共政策存在的理由在于它的社会成本小于以市场和企业自行解决的方式来解决问题。     

国外企业本质理论的演进与评述

本文在回顾企业理论演进史的基础上．比较与评述了各流派企业本质理论的主要观点。本文认为，各流派对企业本质的认识，从分析与讨论的焦点来看，集中体现为生产、交易与契约3个概念；而从认识与方法论来看．主要包括分工、交易成本与熊彼特传统3个角度。因此，对企业本质的认识还远未结束。     

地勘单位改制下多元化经营的几点思考

伴随着地勘单位改制进程的不断加快,组建企业集团、发展多元化经营已经成为其壮大的重要趋势。对多元经营的优势与风险的正确认知是地勘单位进行多元化经营的重要前提。地勘单位在发展多元化时,要充分发挥自身优势,认清经营风险,利用协同效应,才能实现多元化经营目标。