人力资源会计中的人力资本计量

随着人力资源会计的不断发展，人力资本在人力资源会计中的应用日益得到重视．本文从人力资本理论的产生入手，介绍人力资本成本计量模式和人力资本价值计量模式等计量方法．     

论企业人力资本价值的提升

人力资本已取代物质资本成为现代企业最重要的战略性资本。如何提升企业人力资本的价值,是众多企业所共同面对的问题。我国企业在提升人力资本价值方面存在诸多不足。本文在阐述人力资本价值理论基本问题的基础上,探讨了提升企业人力资本价值的具体方法。     

人力资源会计中的人力资本计量

随着人力资源会计的不断发展,人力资本在人力资源会计中的应用日益得到重视.本文从人力资本理论的产生入手,介绍人力资本成本计量模式和人力资本价值计量模式等计量方法.     

林地价格及其形成

纯天然的林地和已投入人类劳动的林地都具有价格。林地价格是由林地总价值所决定的,林地总价值包括林地等效价值和林地劳动价值。林地等效价值决定林地物质价格,林地劳动价值决定林地资本价格。林地收益、供求关系、效用和稀缺程度是林地价格的重要影响因素。     

人力资本投资收益的思考

国内外学者从不同角度界定了人力资本投资收益,提出了群体价值计量模型、未来收入折现模型、非购入商誉法等计量模型,取得丰硕的研究成果。但是,仍存在一些需要深入研究的问题:人力资本投资收益内容的具体化、人力资本投资收益率与物质资本收益率的异同等。基于此,从净现金流角度重新界定了人力资本投资收益概念,完善了包含倍数效应的人力资本投资收益模型,并提出了倍数系数的确定方法。     

人力资本投资收益的思考

国内外学者从不同角度界定了人力资本投资收益,提出了群体价值计量模型、未来收入折现模型、非购入商誉法等计量模型,取得丰硕的研究成果.但是,仍存在一些需要深入研究的问题:人力资本投资收益内容的具体化、人力资本投资收益率与物质资本收益率的异同等.基于此,从净现金流角度重新界定了人力资本投资收益概念,完善了包含倍数效应的人力资本投资收益模型,并提出了倍数系数的确定方法.     

人力资本与西北地区农村经济发展的实证分析

本文是基于这样一个事实 ,人力资本和物质资本在任何时候都是社会生产和经济发展的两大基本要素 ,经济发展水平是由人力资本水平和物质资本水平共同决定的。贫穷的西北农村地区在谋求经济发展过程中 ,存在着人力资本和物质资本的双重制约。一方面 ,物质资本严重短缺 ,造成投资推动硬性约束 ;另一方面 ,在人口过度增长已成为经济发展的主要障碍的同时 ,人力资本的高度匮乏又成为经济增长的重大制约因素。因此 ,加大人力资本投资 ,提高劳动生产率、物质资本利用率 ,已成为西部地区农村走出经济发展困境的途径之一。一、人力资本理论与人力资本…     

人力资产价值的计量与会计核算

人力资产是企业生产和发展的基本要素和主导要素，人力资产的科学计量和会计核算将成为企业会计工作的一个重要方面。本文通过分析人力资产的形成过程，对人力资产的性质做了分析；通过对国内外学者对人力资源价值计量理论和方法的分析与对比，建立了人力资源个人价值计量的改进模型和群体价值计量的改进模型。最后，本文对人力资产会计核算的有关内容做了一般性阐述，对会计核算的基本方法做了示范性说明     

企业兼并浪潮引发的会计计量思考

进入新世纪以来，企业间的兼并行．为不抑反扬，不仅以美国为首的国外资本继续力挺企业兼并，而且这股兼并浪潮也席卷了资本市场刚刚起步的中国。是什么原因促使企业如此热衰于兼并？难道真是兼并能创造价值？若兼并不能创造价值，那又怎样解释如火如荼的以盈利为目的的企业之间的兼并浪潮？若兼并本身能创造价值，又如何理解马克思关于劳动是财富唯一之源的观点？作为每一次兼并事件的主要参加者，会计人员也许从会计计量的角度对兼并有更深的体会。[编者按]     

培养实用人才：农村人力资源开发的重点

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，其包括数量和质量两个指标。凝集在劳动者本身的知识、技能及其所表现出的劳动能力，就是人力资本。大量的经济学研究表明，最终决定一个国家或一个地区经济社会发展水平的不仅仅是其自然资源和物质资本，更为重要的是人力资源的质量及其开发利用程度。     

我国公允价值会计发展历程及前景简

长期以来，我国都处在资本市场不太完善、股权高度集中的环境中，会计核算的主要目标是为了满足企业向国家报告受托责任履行情况的需要。1992年11月，我国发布了俭业会计准则——基本准则》。在基本准则中，只规定了历史成本一种计量属性。直到20世纪九十年代末，随着我国市场经济体制改革的深化，我国会计建设与国际趋同的发展，公允价值作为一种计量属性逐步进入国人的视野。即便如此，公允价值计量在我国的发展也并非顺风顺水。     

安徽省农村劳动力资源开发趋势分析

我们在农业经济问题研究中发现 ,农业产量迅速增加和农业生产率提高的重要原因已不仅仅是土地、劳动力数量或物质资本存量的增加 ,而是人的能力和技术水平的提高。从现代经济角度来说 ,人的知识、能力、健康等人力资本水平的提高 ,对于经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。物质资本是体现于物质产品上的 ,人力资本是体现在劳动者身上的。采取多种措施开发利用农村劳动力资源 ,就是通过培育农村人力资本 ,发挥这一潜在优势。事实也证明 ,改造传统农业、推进农村现代化是以人力资本为支撑的。没有高素质的农村劳动力 ,没有农业剩余劳动…     

中国人力资本投资

人力资本体现在人的身上，表现为人的知识、技能资历、经验和劳动熟练程度，即表现为人的能力和素质。人力资本的概念承认人才在对于创造财富和产生一个成功经济上至少和实物资本是同等重要的，甚至有过甚者。特别是当发达国家已经步入知识经济时代，全球经济竞争日益表现为知识与智力竞     

新会计准则中的公允价值计量

我国新的《企业会计准则——基本准则》明确地将公允价值作为会计计量属性之一，并在17个具体会计准则中不同程度地运用了这一计量属性，在部分领域交易或事项的确认和计量中，公允价值计量已经取代历史成本成为第一计量属性。因此，认真学习和研究有关公允价值在新企业会计准则中的应用及其限制，对我国更好地应用公允价值这一计量属性有重要的现实意义。     

人力资本计量方法文献综述

人力资本理论是近几十年来经济学理论智慧的重要成果之一，主要探讨人力资本的基本特征、形成过程、人力资本的投资形式及投资成本与收益等相关问题。本文对人力资本计量的产生、影响人力资本理论主要因素以及人力资本计量方法进行综述，以期对人力资本的计量理论有一个深入的了解。     

谈公允价值计量的必然性

本文剖析了公允价值的概念和内涵；具体概括了会计环境的变化对传统历史成本计量提出的严峻挑战，得出会计计量从历史成本计量为主向公允价值计量转变的必然性趋势。     

河南农业经济增长中人力资本贡献的实证分析

发展现代农业的核心在于培养新型农民,而培养新型农民的关键是农民人力资本的提高。本文利用卢卡斯的人力资本外部性模型,根据河南农业的相关数据,测算物质资本和人力资本对河南农业经济增长的贡献率,进而分析人力资本对河南农业经济发展的重要性。     

兵团人力资本发展对经济增长影响的实证研究

本文利用新疆生产建设兵团1990午-2009午20午统计数据，通过建立人力资本综合评价体系，运用因子分析法测度出兵团人力资本综合评价因子。构建计量经济模型，运用时间序列分析方法，论证了人力资本发展对经济增长的影响。得出以下基本结论：人力资本和物质资本发展对兵团经济增长都有显著影响，人力资本发展对经济增长的作用更突出，但兵团简单劳动力对经济增长呈现负效应，人力资本的效用没能充分发挥，大有潜力可挖。     

关于在财务会计中采用公允价值的探讨

历史成本计量属性在我国会计计量属性中一直占支配地位。随着会计准则的不断改革发展，公允价值计量属性出现在我国财务会计实务工作中，其发展在会计计量属性中是势不可挡的，虽然一开始公允价值计量属性的出现备受争议，但随着我国经济社会发展，公允价值计量属性不断得到重视。同时，经济学家们基于我国当前的经济形势对公允价值计量属性进行了深刻而广泛的讨论。本文对在财务会计中采用公允价值进行探讨。     

我国煤炭资源价值计量模型

本文在确定矿产资源价值计量模型的基础上，进一步确定了煤炭资源的价值计量模型