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随着经济全球化的趋势和竞争的压力,CFO作为公司最高财务负责人,在公司管理变革及发展中起着越来越重要的作用。本文通过应用上海国家会计学院“《成为胜任的CFO——〈中国CFO能力框架〉研究报告》”的成果,采用对某大型企业集团CFO问卷调查方法,对国内外CFO的角色与职能差异进行比较分析,并根据当前中国市场形势对CFO提出的机遇和挑战,剖析CFO在当前国内企业中应该具有的角色定位、主要职能和能力的要求,提出CFO如何适应、完成角色与职能变迁的措施。 相似文献
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随着经济全球化的趋势和竞争的压力,CFO作为公司最高财务负责人,在公司管理变革及发展中起着越来越重要的作用。本文通过应用上海国家会计学院《成为胜任的CFO——<中国CFO能力框架>研究报告》的成果,采用对某大型企业集团CFO问卷调查方法,对国内外CFO的角色与职能差异进行比较分析,并根据当前中国市场形势对CFO提出的机遇和挑战,剖析CFO在当前国内企业中应该具有的角色定位、主要职能和能力的要求,提出CFO如何适应、完成角色与职能变迁的措施。 相似文献
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随着经济全球化的不断深入和企业间竞争的不断加剧,CFO的职责已经发生了较大的变化,对其素质较以前也有了更高的要求。而我国CFO目前职责定位不高,素质也不全面。本文认为我国CFO的职责应定位在理财与分析、管理控制和监督3个方面;CFO应具备知识、身体与心理、职业道德和能力等4个方面的素质。 相似文献
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“三力”特征是指与CFO发挥职能密切相关的能力特征、动力特征和权力特征。能力特征包括年龄、学历、任期和职称等方面,反映了CFO具备的特有专业能力的高低;动力特征主要包括股权和薪酬激励,主要描述企业对CFO的激励程度;权力特征用能否进入董事会以及在经营管理中的排位来划庹,以描述CFO是否具有充分的话语权及权力支持。 相似文献
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CFO是现代公司治理结构中不可缺少的组成部分,是高管团队中重要的一分子,是掌握着企业的财务信息和现金资源的灵魂人物,因此以CFO特征为标志的素质能力对企业绩效有不可忽视的影响。文章以沪深两市制造业上市公司为样本,对CFO特征与企业绩效相关性进行实证研究,发现CFO年龄、任期等特征确实对企业绩效有一定影响。在此基础上阐述了CFO角色定位与发展趋势。 相似文献
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所谓CFO职业化,是指我国的CFO群体或工作要和国外同行一样具有特殊的知识、技能和行为规范。在我国,CFO的职业化道路刚刚开始,与国外有很大的差距,尤其是技能上的差异。笔者认为一个合格的CFO,首先要具有全面的财务专业知识和迅速接受新事物的快速学习能力。现代的财务知识已经 相似文献
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充分发挥CFO的职能,将有效维护广大股东的利益,提升公司的资产运行质量.文章在介绍广西CFO职能发挥的外部环境基础上,从素质、地位、职能、待遇几个方面对广西CFO的现状进行探讨;在充分调研的基础上,对广西CFO职能的发挥状况进行全面评估,进而分析了制约广西CFO职能发挥的内外部因素,并提出了相关建议. 相似文献
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财务总监或首席财务官(简称CFO),作为企业财务负责人。必须处理各种复杂的对内、对外的财务关系,因此,掌握良好的会计沟通技巧显得尤为必要。沟通能力成为衡量一个CFO是否合格的重要指标。 相似文献