中国城乡收入差距对人力资本积累的影响分析

中国经济在近几年连续高增长,但同时收入分配差距也在逐渐扩大,这对中国经济的长期增长将产生重要影响。从长期来看,收入分配差距扩大通过影响实物资本积累、人力资本积累以及再分配等因素间接影响经济增长,其中人力资本是个长期的重要因素。在综述收入分配不平等影响人力资本积累的相关文献基础上,对我国城乡收入分配不平等给人力资本积累的影响进行了实证分析,解释了两者呈U型变动关系的原因以及认为长期内收入分配不平等不利于人力资本积累。     

人力资本结构、相对工资与国际移民的收入分配效应

作为经济全球化的重要组成部分,国际人口迁移对于收入分配不平等的影响近年来引起越来越多的关注。本文首先在内生性人力资本框架下,构建跨期叠代增长模型分析熟练劳动力国际迁移长期中影响目标国收入分配不平等的理论机制。分析显示,外国熟练劳动力移民一方面会影响目标国当地熟练劳动力与非熟练劳动力的收入差距,产生人力资本"相对收入效应",另一方面会影响目标国当地熟练劳动与非熟练劳动力的相对比重,产生人力资本"结构效应",因此国际移民活动对于目标国收入分配不平等的影响取决于人力资本"结构效应"与"相对收入效应"的净效应。然后,本文以OECD国家2000-2011年的数据为基础,运用动态面板数据模型,对国际移民活动与目标国收入分配不平等的关系进行了系统GMM检验。实证结果显示,外国移民短期中会降低目标国的收入不平等程度,长期中则会提高目标国的收入不平等程度。     

初次分配中效率与公平的实证研究

本文通过对初次分配中公平与效率分配理论观点的分析,建立1989年以来财政收入、社会保险基金收入与国内生产总值(GDP)的计量经济学模型,来实证分析国内生产总值(GDP)对财政收入、社会保险基金的影响。在此指出应当在初次分配中,确立劳动力产权,构建人力资本与物力资本相结合的联合产权制度,指出要提高社会保险基金收入随着GDP增加的比例,提高劳动报酬在初次分配中的比重,提高居民收入在国民收入分配中的比重,就要减少财政收入在初次分配中的比重,这样,才能实现"兼顾公平和效率"的微观调整机制。     

收入不平等、人力资本积累和经济增长——来自中国的证据

中国经济的高速增长与居民收入不平等现象一直以来都是学界研究的热点问题。本文认为居民收入不平等对中国经济增长有着重大的负面影响并且人力资本积累是收入不平等影响中国经济增长的主要因素。本文建立了一个以世代交替模型为基础的研究框架,在假定收入和能力是异质的条件下,更公平的收入分配意味着更多人力资本积累和更快经济增长。同时,本文利用1978-2009年中国各省的面板数据对模型进行了检验。实证结果证实了更公平的收入分配有利于人力资本积累和经济增长这一假设,同时,还表明人力资本积累是收入不平等不利于经济增长的主要因素。     

青海藏区人力资本投资与农牧民收入的增长

人力资本是促进农牧民收入持续较快增长,实现青海藏区"三牧"中国梦的关键动力。人力资本投资主要表现在教育支出、在职培训支出、医疗卫生支出和外出流动支出等方面。本文基于2001年~2013年青海藏区人力资本投资和农牧民收入的相关数据,采用多元回归方法对二者之间的关系进行实证研究。研究结果显示,人力资本投资对青海藏区农牧民收入增长有显著的促进作用,是影响农牧民收入增长的较大因素。     

农村人力资本投资对农民收入作用实证分析

根据1990—2006年我国农村人均人力资本投资和人均纯收入数据,遮用平稳性检验,协整检验,误差修正模型对我国农村人力资本投资对农民收入的作用进行实证分析。结果显示：就长期来说,人力资本投资与收入之间存在着协整关系,且人力资本投资对收入的作用是显著的;就短期来说,人力资本投资对收入的作用不显著。这说明了人力资本投资对收入增长的作用具有滞后性,并提出了相关的政策建议。     

减少收入不平等:来自教育和人力资本的理论、经验和启示

理论和实践经验证明,以教育为主的人力资本投资可以缩小收入分配差距,从而实现兼顾公平的经济增长.经济发展过程中并不必然伴随收入差距扩大的"库兹涅茨效应",上世纪亚洲一些新兴国家的经济发展历程证明了这一点.中国当前的收入不平等可以部分归因于教育发展和人力资本存量的相对滞后,需要通过加强人力资本投资来缩小收入分配差距.     

国际产品内分工对我国制造业收入分配影响的实证研究

利用1992-2007年间我国制造业细分行业相关数据,先后测算了制造业参与国际产品内分工程度和劳动力相对工资差距,在此基础上通过实证模型分析了国际产品内分工对我国制造业收入分配差距的影响。研究结果表明,参与国际产品内分工是造成制造业行业收入分配差距扩大的主要原因,技术进步程度强化了技术、资本密集型行业中产品内分工对收入分配差距的影响,削弱了劳动密集型行业内产品内分工对收入分配差距的作用。     

在城乡差距视角下人力资本参与收入分配的作用

城乡差距是热议的话题,在城乡差距中人力资本扮演着推动者的角色。随着经济的发展人力资本逐步深入收入分配的领域,而且人力资本的参与程度与日俱增,在政策的引导下人力资本在收入分配的作用会更加明显。怎样通过人力资本这个因素对城乡差距起到调节作用是值得研究的课题。     

教育人力资本投资与个人挣得性收入关系研究

围绕教育人力资本投资与个人挣得性收入关系问题,通过对国内外关于教育人力资本投资与个人挣得性收入关系研究等方面的研究进行评述,在个人投资高等教育收益率的理论模型基础上,以南京市2007级本科毕业生以及硕士毕业生为例,运用舒尔茨的成本收益的方法,对教育投资收益率进行了实证计量分析。实证结果为本科生收益率为8.975%,而研究生的收益率在10.47%。     

由收入不平等与经济增长关系研究的两篇论文所引发的几点思考

《收入不平等与经济增长关联机制研究进展》（下文简称《进展》）与《收入分配不平等与宏观经济关联性研究综述》（下文简称《综述》）两篇论文,从不同的角度对当前经济学界对收入不平等与经济增长之间关系研究的相关情况和最新进展进行了较为详细的论述,前者主要对西方经济学界研究情况（国外文献）进行了相当详细的描述,从人力资本积累机制、劳动供给机制和创新激励机制方面进行比较分析,在理论和实证研究上进行了系统全面的阐述。而后一篇论文,则对国内外文献研究情况进行概述,其主要围绕收入分配不平等与经济增长、经济波动、通货膨胀相关关系展开。联系发展经济学课程,引发了本人以下几点思考：     

企业人力资本与企业绩效的实证分析

实证研究了我国上市公司企业人力资本与企业绩效的关系,分析了企业人力资本与企业绩效作用的机理.对不同的行业来说,企业人力资本与企业绩效都具有正相关关系;在同一行业内,拥有高人力资本存量的企业的业绩并不一定优于拥有低人力资本存量的企业业绩,不同的行业有不同的表现.     

企业人力资本与企业绩效的实证分析

实证研究了我国上市公司企业人力资本与企业绩效的关系,分析了企业人力资本与企业绩效作用的机理。对不同的行业来说,企业人力资本与企业绩效都具有正相关关系;在同一行业内,拥有高人力资本存量的企业的业绩并不一定优于拥有低人力资本存量的企业业绩,不同的行业有不同的表现。     

我国收入分配与经济发展协调性研究

本文利用数据包络分析(DEA)方法,根据中国1993-2009年的数据资料,构建指标体系,从投入产出的角度出发,对我国收入分配和经济发展的协调性作整体效率评价,并对投入冗余和产出不足状况进行分析,通过实证发现,我国收入分配与经济发展的协调性较低,因此,如何改革创新收入分配制度,协调好两者之间的关系,应该成为"十二五"规划的重点。     

微观数据视角下健康人力资本的收入效应研究

本文在已有研究基础上构建包含健康人力资本、教育人力资本和物质资本的计量模型,利用C H N S面板数据分析健康人力资本对居民收入的效应。实证结果表明我国的健康人力资本对居民收入的贡献显著大于教育人力资本,西部地区健康人力资本的收入贡献最高而中部地区最低,东部地区健康人力资本对收入长期效应显著,最后依据结论提出相关政策建议。     

中国区域收入分配差距中的FDI因素分析——以江西省和广东省为例

笔者利用江西省和广东省的数据对FDI与区域收入分配差距之间关系进行了实证研究,借助虚拟变量区分了FDI影响区域收入分配差距的不同机制,实证结果表明,FDI的量和质对区域收入分配差距都有显著影响。并从落后地区的资金补偿、发挥落后地区的本地优势、破除劳动力流动障碍三方面,提出了解决和缩小区域间收入分配差距的对策。     

中国港口与物流行业上市公司——人力资本与公司绩效关系的实证分析

选取中国港口与物流行业上市公司作为研究对象,采用相关性分析和回归分析的方法,对港口与物流上市公司人力资本与公司绩效关系进行实证分析。分析结果表明,中国港口与物流行业上市公司人力资本与公司绩效正相关关系不显著,然后给出了提高中国港口与物流上市公司人力资本的建议。     

居民收入分配的主成分回归分析——以河南省1995-2008年数据为例

在对影响收入分配的诸多因素进行回归分析时,这些因素往往存在多重共线性的问题。采用河南省1995-2008年收入分配相关数据,对影响居民收入分配的相关因素进行分析,并依据实证分析的结论提出了具体的政策建议:加强对救济费使用的科学管理;科学规划;做到"两个同步";保持增长进度。     

我国不会掉入“中等收入陷阱”

拉美及东南亚部分国家长期停留在中等收入国家行列的原因能够对我国规避"中等收入陷阱"提供借鉴意义。本文认为,我国经济增长动力的可持续性和社会稳定、人力资本的积累保障了我国能持续高速增长,中国不会掉入"中等收入陷阱",但要成为高收入国家,仍要注重传统产业升级创新,转变政府职能,深化收入分配改革。     

从博弈角度看分配政策的制定

收入分配结果是企业家与工人相互博弈的结果。政府在博弈的过程中,充当了重要的角色,对博弈的结果有着重要的影响。收入分配的不公会引起社会的动荡、投资水平的下降、人力资本投资的不足,不利于经济增长。分配政策选择的倾向通过影响收入分配对经济增长也有着重要的作用。文章通过对分配政策倾向影响收入分配的分析,指出只有实行工人倾向的分配政策才有利于收入差距的缩小,从而有利于经济的增长。