论邓小平关于思想政治工作的思想

邓小平对思想政治工作的功能、思想政治工作的原则、思想政治工作的关系等进行了系统论述,构成了完整的思想政治工作的科学理论体系,丰富和发展了毛泽东关于思想政治工作的理论,对新时期思想政治工作具有十分重要的指导意义。     

论构建高校网络宣传工作长效机制

随着网络宣传工作在高校思想宣传工作中地位的进一步突出．搞好网络宣传工作成为了高校思想宣传工作的一项重要任务。本文论述了网络宣传工作在高校思想宣传工作中的重要地位以及建立网络宣传工作长效机制的必要性，分析了高校目前网络宣传工作机制的现状，并从建立健全机构、完善规章制度、加强网络监管、整合宣传媒体资源、加癌队伍建设和人才选拔等五个方面探讨了高校网络宣传工作长效机制的管理体制和运行模式。     

关于档案信息化建设的几点思考

随着电子计算机等新技术的迅猛发展和办公自动化的深化,加快了将档案工作融入信息社会的步伐,推动了档案信息化的建设。信息技术的飞速发展为档案管理向档案电子化过渡提供了前提条件;档案管理软件的迅速发展为档案信息化的实现提供了重要保证。档案管理工作的服务手段、服务方式、服务内容创新需要档案工作信息化。在实现档案信息化建设的过程中,应实现档案工作现代化、档案工作标准化、档案工作开放化、档案工作服务化。     

全面贯彻落实中央经济工作会议精神促进国民经济又好又快发展

2010年中国人民银行工作会议于1月5日至6日召开.会议认真传达学习了中央经济工作会议和国务院领导同志关于当前金融工作的重要指示精神,全面总结了2009年人民银行主要工作,分析了当前国内外经济金融形势,研究部署了2010年人民银行工作的总体要求、重点任务和主要工作措施.中国人民银行行长周小川在会上做工作报告,苏宁副行长主持会议,王洪章、胡晓炼、刘士余、马德伦、易纲、朱民、杜金富、李东荣、郭庆平出席会议.     

企业员工工作满意度结构维度分析

通过采用自制工作满意调查表对523名企业员工的工作满意度进行问卷调查。对工作满意度结构维度进行了探讨。探索性因素分析结果表明,企业员工的工作满意度主要体现在工作本身、工作回报、工作群体、工作背景、企业管理和企业经营,六因素结构的结果在验证性因素分析中得到了验证,其中性别、年龄、学历和职位等因素对企业员工的工作满意度的影响有的存在显著性水平。     

思想政治工作应融入业务工作中

党的十七大精神给我们指引了工作的新方向,供水系统的思想政治工作要适应新形势,全面融合,进入业务经营工作的主战场。本文从思想政治工作的融入点、着力点、闪光点三方面浅谈了思想政治工作与业务工作的融合。     

坚持四个创新 做好建筑企业党建工作

随着国民经济的快速发展,国家、地方加大了对基本建设的投资力度,建筑市场呈现出了良好的发展态势。这既是建筑企业发展的新机遇,也是企业党建工作创新的新机遇。本文从创新工作思路、工作机制、工作方法、工作载体四个方面,粗浅论述了做好建筑企业党建工作的重要性。     

当前公司宣传工作的初探

宣传工作是党的耳目喉舌,加强党的宣传思想工作,是公司三个文明建设的重要一环。因此,宣传工作历来得到了公司党委、各级领导班子的重视,经常布置具体工作,给宣传人员加任务、压担子、谋主意,并将宣传工作列入党建思想工作的议事日程,与班子成员的责权利挂钩,在一定程度上宣传工作收到了一定的效果。     

对机关思想政治工作与业务工作实现有机结合的几点思考

一、新形势下实现机关思想政治工作与业务工作有机结合的制约因素 1.思想认识上存在障碍.当前主要存在"三化"倾向:一是"虚无化".一些同志认为思想政治工作属于意识形态领域的事情,应和业务工作各行其是,不可混淆,抹煞了机关思想政治工作对业务工作的内有驱动力.二是"片面化".有的同志认为,机关的思想政治工作就是读读报、开开会、谈谈心等.这种片面狭隘的认识,将机关思想政治工作孤立化,总以为业务工作上去了,机关思想政治工作也就自然好了.三是"对立化".这种同志看不到机关思想政治对业务工作的促进作用,认为在机关中可有可无,甚至认为妨碍了业务工作,把二者对立起来.     

浅谈推进基层央行党建工作的几点认识

在全国上下正确落实科学发展观、全面建设小康社会和推进社会主义新农村建设新的历史时期,基层央行如何进一步加强和改进党的建设工作,笔者紧密结合本单位党建工作实际,深入思考,对新时期基层央行党的建设工作目标任务、保障机制进行了整理归纳,形成了对党建工作的几点认识,同时,梳理构思了一个较为系统、切实可行的党建工作的工作架构.     

刍议私营经济中经理阶层的工资问题

经理作为私营企业的管理者，同时也受私营业主的雇佣，其工资是管理劳动的价值表现。而管理劳动又属于生产性的劳动，虽然经理的工资是由管理劳动所决定的，但它还受到诸多因素的影响；由于各种管理劳动在生产中贡献的程度不同，因而整个经理阶层中的各种管理劳动所获的报酬具有很大的差异性。     

浅谈行政事业单位财务管理

在经济改革的新形势下,我国行政事业单位财务管理中存在一些突出的问题,如：预算管理、国有资产管理、会计基础工作不够规范,银行帐户多头化,行政事业单位收费票据多样化,财务人员业务素质不过硬等问题。加强行政事业单位财务管理刻不容缓。     

医院营养膳食工作的经济管理

对住院患者提供及时、科学的营养配餐,是临床治疗工作的客观要求。目前营养配餐工作经济效益管理落后,如何加强配餐的经济管理,提高经济效益,是推动医院营养配餐工作发展的关键所在。     

高等院校中的知识管理策略研究

本文讨论了高等院校知识管理的相关问题,包括知识转化分析,科研项目的知识管理和知识共享等,并给出了一系列知识管理的应用策略。最后,提出了若干建议用于推进和改善高校决策层的知识管理工作。     

论高校学生管理工作的创新机制

随着我国经济社会的快速发展,高等教育改革步伐的进一步加快,传统高校学生工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要。因此,高校必须确立“以人为本、德育为先、依法治校、管理现代化”的理念,落实科学发展观,不断加强对管理主体、管理方法、管理体制、管理队伍等方面的改革与创新,与时俱进,开创高校学生管理工作的新局面。     

北京市流动就业人员档案管理服务研究

流动就业人员档案管理工作是在我国改革开放后，与劳动用人制度改革相配套的一项重要工作，是一项政策性很强的人事工作。北京市流动就业人员档案管理工作大体经历了三个发展阶段。目前流动就业人员的档案管理在档案利用、档案转递、档案监管等重要环节出现了与社会发展不相适应的突出问题。结合工作实践，在新形势下流动就业人员档案管理制度、模式、监管等方面需要开展必要的制度创新，以期更好地促进北京市人力资源的自由流动和确保人事档案得到安全、有效管理，更好地发挥其应有功能。     

全面预算管理重在控制

虽然全面预算管理技术方法已日臻成熟,但在实践中还存在一些误区。为此,作者提出了"全面预算 管理重在控制"的观点,以期对企业实施全面预算管理有所借鉴。     

高校人员绩效管理现状思考

高校实行绩效管理,能促进高校管理工作科学化,调动职工工作积极性,提高工作成效。要解决目前部分高校绩效管理中存在的问题,就必须从工作思路、具体指标和工作程序上逐步改进绩效管理体系。     

让思想政治工作深入高校学生公寓

随着高校管理体制与学生工作模式的变化，传统的宿舍管理方式受到了挑战，出现了许多新情况、新问题，同时学生思想政治工作也面临许多新的矛盾和困难。改进和加强学生公寓的管理，坚持思想政治工作进公寓，创新工作机制已成为高校思想政治教育的一项重要任务。     

礼仪的功能：管理学视角的分析

礼仪是人类为维持和谐社会生活而设计出来的一整套行为规范，是社会运行和人际交往秩序的具体的形态。从管理学的视角分析，礼仪是管理文化的重要节点，是古今中外管理精华的凝聚；礼仪是管理方法的重要部分，是管理行之有效的手段；礼仪是管理实践的重要路径，是管理文化与管理工作融合的平台。由于其善于将不同形态的管理文化与实践以一定的仪式作为载体固定和践履，因而具有独特的管理功能。