民办社会工作机构发展困境与出路的探析——以云南省为例

伴随着社会工作的发展,社会工作机构本身作为社会工作发展的主要阵地,空间上和数量上也得到了进一步的发展,发展社会工作机构能够激发社会组织的活力,为社会大众提供更加便利的公共服务.但是,我国社会工作机构起步较晚,专业水平较低,不论是外在的制度建设还是内在的能力水平建设都需要进一步的加强完善.根据国内学者的研究以及笔者的观察学习,认为社会工作机构面临的最主要困境是社会工作机构资金不足与缺乏社会工作专业人才;其次是政府缺乏严格的监督机制与机构综合管理能力水平低;最后是社会认同度低与公信力建设不足.因此,针对以上几个方面的困境,本文选择以云南省为例来探讨社会工作机构发展的出路,并提出了相应的对策与建议.     

甘肃玉门：加快发展社区社会工作服务

甘肃省玉门市民政局与财政局联合印发了《关于加快发展社区社会工作服务的方案》（以下简称《方案》）。《方案》明确了加快发展社区社会工作的总体要求及目标任务，将通过建立健全社区社会工作服务政策制度，完善社区社会工作服务标准体系，形成协调有力的社区社会工作服务体制机制，争取到2015年底，全市社会工作专业人才达到120人，其中取得职业水平证书的助理社会工作师、社会工作师达到15人，到2020年，全市社会工作专业人才达到300人，其中取得职业水平证书的助理社会工作师、社会工作师达到30人。     

社工发展,路在何方?

正社会工作者,简称社工,是具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员。大多存在于政府组织和民间组织,帮助困难群体,解决社会问题。在国外,人们"有事找社工",对社工的尊重度远高于公务员;而在国内,由于社工专业人才队伍建设起步较晚,尚未发展为成熟的职业岗位。职业发展的不成熟,使得这一专业的高校毕业生就业面临不小阻碍。社工发展,究竟路在何方?     

破解社工人才稀缺和就业难的双重困境

2008年6月,我国首次举办了全国社会工作者职业水平考试,这标志着我国社会工作人才评价制度建设进入实质性阶段.此举将对打造出一支政治素质过硬、业务能力强、专业水准高、服务质量好的社会工作者队伍,促进社会的和谐发展起到积极作用.     

构建以职业化为导向的社会工作专业硕士培养模式

近年来，随着我国对发展社会工作专业人才队伍的需求不断增加，高校应当加大培养专业化程度高的社会工作者已成为社会的共识。但当前的高校仍存在专业培养体系不完善与社会需求断裂的现象，限制了其培养社会工作专业硕士学位研究生，对我国高水平社会工作人才队伍建设产生了诸多不利影响。新形势下的社会工作专业培养模式改革应当从培养目标、课程设置、实习制度体系和评价机制等方面入手，着力提高实践课程的比重，将培养学生职业化素养放在核心位置，以适应当前社会的现实需要，由此培养高素质社会工作人才。     

构建和谐社会要加强社会工作人才队伍建设

社会工作人才及其建设对于构建社会主义和谐社会具有重大的现实意义。本文在阐述加强社会工作人才队伍建设的基本内涵基础上,针对我国社会工作人才队伍建设面临的困境与挑战,提出了加强队伍建设的若干措施。     

社会工作服务视角下农村电商物流的可持续发展研究

农村电商的快速发展带来了物流配送方面的瓶颈问题。文章从社会工作服务视角出发,探讨农村电商物流的可持续发展策略。首先,分析了农村电商物流面临的挑战,包括农产品上行难、农村电商物流专业人才短缺、信息化程度低、环境污染问题等。然后,从社会工作服务角度出发,提出农村电商物流的可持续发展策略,包括建立农村社区电商物流服务中心、物流人才建设、推广绿色物流、促进社会参与、加强政策支持等。最后,对于未来农村电商物流可持续发展进行了总结。     

社会工作介入农村社区居家养老服务的研究

随着老龄化进一步加深,居家养老服务在一定程度上解决了“养老难”的问题,但在社会工作介入过程中,发现仍然存在着一系列问题,比如相关专业知识匮乏、专业人才缺乏、服务模式单一、资金缺乏等,针对这些问题从社会工作专业视角出发,通过分析社会工作介入农村社区居家养老服务的可行性,提出了一些解决方法：宣传相关专业知识、加强社会工作人才队伍建设、创新服务模式、增加资金收入,满足农村社区老年人的养老需求。     

浅谈高校辅导员职业理想与现实之矛盾及对策

随着高等教育与政治形势的发展,辅导员职业理想之高与现实地位之低的矛盾异常突出,究其原因主要是政策落实不到位,辅导员工作的认同度不高及个人价值诉求很难实现.要想改变辅导员的现实地位,各高校必须加强政策的落实,同时辅导员要树立职业信念、提高政治素质、构建专业化的知识体系以及实践技能和科研能力,逐步实现专业化.     

民政部：逐步解决社工薪酬待遇问题

本刊讯民政部相关负责人近日表示，截至去年底，我国已拥有近30万社会工作专业人员，其中取得全国社会工作者职业水平证书人员84126人f社会工作师19525名、助理社会工作师64601名）。当前，我国专业社会工作从业人员工资待遇还比较低，总体看低于同级别专业技术人员平均工资水平，有不少地区甚至比城镇职工平均工资水平还低。为解决这个问题，民政部推动出台了一些政策措施，     

高职院校教学管理队伍专业化建设研究

教学管理工作是高校管理工作的中心,而教学管理人员是教学管理的主体因素,但目前高职院校教学管理队伍存在工作能效低、职业素养缺乏、团队服务意识差、职业满意度低等问题,因此加强教学管理队伍专业化、职业化是每所高职院校不可忽视的问题。本文在分析了教学管理队伍专业化建设的重要性及现状的同时,探讨了通过转变观念、增强教学管理岗位吸引力、加强职后培养等措施提高教学管理队伍专业化发展水平。     

高校教学秘书职业管理研究

本文在职业管理理论的基础上,分析了影响高校教学秘书职业管理方面关于制度、执行力、队伍建设和管理人员水平、高层决策等方面因素的影响,并提出了重视高校教学秘书队伍建设和管理,优化教学管理人员职业管理,重视教学管理人员职业管理的可执行化,夯实管理基础,重视教学秘书队伍建设和管理层人才,提升教学秘书队伍建设和管理水平,建立例会制度来完善和推动教学管理人员职业管理的执行等相关措施。     

高校辅导员职业能力自觉性现状和实证分析

高校辅导员职业能力自觉性的建构使其工作的目的性更加明确,意志更加坚定,行为更加持久,为其主动提升职业能力提供精神动力和价值认同。辅导员职业能力自觉性的建构受到其自身对职业认同的内部动力和来自学校、政府、社会等方面外部动力的影响,需要辅导员自身的反思,增强其提升职业能力的内在动力,提升职业的认同度;同时也需要学校、政府、社会的反思,增强其职业能力提升的外部条件。本文从辅导员队伍职业能力的现状出发,通过实证调查研究,提出高校加强辅导员职业能力自觉性的建议。     

浅谈提高国网企业基建人才专业能力和素质

通过开展"基建队伍建设年"活动,有效提高公司所属建设管理、技术支撑、现场建设队伍的管理能力、技术能力和综合能力,逐步加强制度体系建设,推进队伍建设管理制度化、规范化,进一步加强建设队伍专业管理。通过不断创新基建专业培训模式,积极探索建设队伍管理方法,全面培养专业人才,逐步提升基建队伍综合能力。     

国内社会工作者的基本现状

一、我国社会工作发展的基本情况〈br〉 1.我国社会工作者的数量〈br〉 我国社会工作起步较晚，虽然事实上作为一个职业其早已存在，但一直得不到足够的关注和重视，直到2004年7月社会工作者才被正式定为我国的新职业。2008年6月，我国首次举行了助理社会工作师、社会工作师资格考试，报考者踊跃。据统计，目前我国在职在岗的社会工作人员总数大约为100万人。     

青少年红色文化传承中的社会工作介入路径分析 ——以三亚市W社区为例

以三亚市W社区青少年为研究对象,采用问卷调查法,分析W社区青少年对红色文化的认识与传承问题.经调查发现,当前W社区青少年对红色文化的认知程度不高、情感认同度不高及传承度不高三方面的问题.从社会工作视角入手探讨青少年红色文化传承的路径,发挥社会工作者在红色文化传承中的作用.     

我国职业经理人体系建设

职业经理人是企业经营管理人才队伍的重要组成部分和骨干力量,加强职业经理人队伍建设,培养造就一大批优秀企业经营管理者,是我国人才工作的重要任务.文章指出了我国职业经理人体系建设面临的问题,并分析了问题原因,提出以改革创新精神推动我国职业经理人体系建设.     

社会工作人才建设的制约因素和开发模式

加快建设社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要。社会工作人才建设的制约因素主要有:思想认识不到位,民间组织不发达,自身发展不足,职业化和专业化程度低,支撑体系不健全等。本文在分析社会工作人才素质要求的基础上,提出了"金字塔"型层级开发模式和具体措施。     

社区社会工作人才培养模式探究

在把我国建设成社会主义和谐社会的进程中,大量的社区社会工作人才是必需的、 迫切的.面对当前需要,应当积极探讨社区社会工作人才的培养模式.要做到:完善社区社会工作人才培养的法制建设,强化社区社会工作人才培养的保障制度,优化社区社会工作人才培养的教育体系,改进社区社会工作人才培养的社会环境.     

加强审计队仁建设提高审计人员素质

南昌县审计局加强审计队伍建设,提高审计人员素质,取得了显著成效,主要做法如下: 一是严把人员进入关.通过公开招考,挑选那些热爱审计、有文化、有专业、素质强的人才充实审计队伍.如:根据审计事业发展的要求,针对缺乏固定资产投资审计人才这一情况,2008年通过人事部门公开招录两名具有大学本科学历建筑审计专业人才的公务员来充实审计队伍.