我国政府绩效审计存在的问题及对策

当前,制约我国政府绩效审计发展的因素,主要体现在缺少政府绩效审计依据和执业准则;审计人员知识结构比较单一,人员配备相对薄弱;绩效审计需求与供给矛盾较为突出;绩效审计评价标准未形成;绩效审计理论研究不足等方面。我国应建立规范的政府绩效审计准则体系,实施严格的绩效审计质量控制;抓好人才培养,改善审计手段;提升绩效审计的有效供给,缓解供需矛盾;大力推行绩效管理,构建绩效评价体系;深化对政府绩效审计理论研究。     

我国政府绩效审计初探

我国政府绩效审计是政府绩效管理的重要组成部分,由于起步晚,存在着经济秩序不规范、法律法规不完善、缺乏统一的评价标准等问题。因此要推进我国政府绩效审计的发展,必须深化政府体制改革、整顿和规范经济秩序,完善绩效审计的法律法规,构建合理的评价指标体系,正确处理好政府绩效审计与传统审计的关系;制定适合我国国情的政府绩效审计制度和审计模式,以期引导我国政府绩效审计的良性发展。     

政府绩效审计若干问题的探讨

政府绩效审计是现代审计的重要组成部分。目前我国政府绩效审计面临政府体制不够顺,审计范围较窄等问题。应从加快绩效审计准则体系建设,扩大绩效审计范围,制定科学的政府绩效评价标准等方面,加强政府绩效审计。     

绩效型经济责任审计面临的问题及解决途径

县级审计机关在开展绩效型经济责任审计探索中遇到诸多困难。一、实施绩效型经济责任审计面临的问题。主要表现为：审计绩效标准规范化问题;审计孤立化问题;绩效经济责任审计泛滥化问题;审计广度和深度问题;审计方式、方法问题。二、解决途径。一是做好经济责任审计评价指标体系的建设,合理、灵活运用绩效评价标准,二是“两手抓,两手都要硬”,三是坚持“全面统筹、统分结合”,四是坚持“积极推进、全面普及、稳步提高”,五是创新运用审计技术方法。     

绩效型经济责任审计面临的问题及解决途径

县级审计机关在开展绩效型经济责任审计探索中遇到诸多困难。一、实施绩效型经济责任审计面临的问题。主要表现为:审计绩效标准规范化问题;审计孤立化问题;绩效经济责任审计泛滥化问题;审计广度和深度问题;审计方式、方法问题。二、解决途径。一是做好经济责任审计评价指标体系的建设,合理、灵活运用绩效评价标准,二是"两手抓,两手都要硬",三是坚持"全面统筹、统分结合",四是坚持"积极推进、全面普及、稳步提高",五是创新运用审计技术方法。     

我国政府绩效评价存在的问题及对策研究

政府绩效评价是政府评价主体运用一定的评价方法对政府绩效进行评价的过程。但由于我国政府绩效评价起步较晚,理论研究不够深入,在实践工作中存在绩效评价指标体系不完善、缺乏与成本核算相关的内容、公众参与度不高、绩效评价结果重视程度不够等问题。文章在详细分析我国政府绩效评价现状的基础上,探究其存在的问题,进而提出了优化政府绩效评价的对策建议,旨在推动和完善我国政府绩效评价体系,提高政府的绩效管理水平。     

政府绩效审计评价指标体系研究

绩效审计评价指标体系是对绩效评价内容的一般性概括,它制约着绩效审计资料的收集方法,影响着绩效审计技术的运用。我国政府绩效审计评价体系尚处于初步发展阶段,其存在着评价指标过于简单、体系缺乏应变性、考核关系不合理、可操作性差等问题。应遵循客观性、可比性、完整性、动态性等原则,借鉴现有相关理论结构,充分考虑定性指标、定量指标以及评价标准的选择等多方面因素,构建适合我国经济发展的科学评价体系,以推动我国公共管理效率的提高。     

地方政府绩效审计评价模型：文献综述

随着政府绩效审计已成为政府审计发展的主流,如何从审计的角度构建政府绩效评价模型是当前政府绩效审计开展中亟待解决的问题。本文通过对国内外政府绩效审计评价指标体系框架设计和政府绩效评估相关的实证相关研究现状进行总结,研究现阶段中国地方政府绩效审计的研究现状,发现目前还没有一套系统的理论基础以及完整的评价模型来解释和衡量政府绩效审计。     

公共财政支出绩效评价体系的研究

随着社会的不断发展进步,对公共财政支出进行绩效评价已经成为政府审计中重要的组成部分。对于我国来说也是一样,但是由于我国的财政支出绩效评价起步比较晚,发展比较缓慢,还没有实现整体建设的有效性,还没有形成有效的绩效评价体系,因此很难实现有效的引导作用。文章主要研究了财政支出绩效评价指标体系的主要内容、财政支出绩效评价指标体系的构建原则、我国财政支出绩评价指标体系中存在的问题,并对这些问题提出了对策建议。以期能够为完善我国公共财政支出的绩效评价指标体系提供一些借鉴。     

企业环境绩效评价指标体系的构建分析

我国企业环境绩效评价的机制是:政府和事业单位的工作由审计部门综合审查,确定政府和事业单位的工作相比于统一的评价标准来说是否经济高效、节能环保,并将审查结果以报告的形式展现出来。到目前为止,我国的企业环境绩效评价指标体系还不够完善,对于企业环境绩效的评价还没有一个统一的标准,这对我国的企业环境绩效评价指标体系的构建产生了很大的影响。因此,当前最重要的任务就是统一企业环境绩效评价的指标,将企业环境绩效指标的监督、评价性能充分发挥出来,更好地发挥企业环境绩效评价指标在维护企业经济利益和保护环境方面的作用。     

关于我国政府的绩效审计问题与对策

财务工作的的归宿点在于绩效评价，目前政府绩效审计已被广泛重视。本文通过对发达国家审计工作实践分析与研究，在借鉴经验的基础上针对我国政府审计及绩效审计方面存在的问题，提出几点完善我国政府及绩效审计的措施。     

财政资金绩效审计评价指标体系研究

20世纪40年代,政府审计领域发生了深刻的变化,绩效审计开始登上了政府审计的历史舞台,进一步扩展和深化了政府审计的内涵。从总体来看,政府绩效审计在我国进行得比较迟缓,从全国审计情况看,绩效审计的开展情况并不尽人意,尤其是与国外相比,我们的绩效审计所占比重太小,成效也较低,目前很多人对政府绩效审计结论是怎样得出来的并不清楚。政府绩效审计评价指标体系即可使这一问题清晰化,如何建立符合我国国情的政府绩效审计评价指标体系是当前我国审计研究的重点。所以,本文将针对我国政府绩效审计评价指标体系的构建做一研究。     

推动我国政府绩效审计发展策略研究

西方国家开展政府绩效审计较早,现已成为世界各国审计发展的主流,而我国的政府绩效审计尚处于初创时期.为了有力推动我国政府绩效审计的发展,本文拟以国内政府绩效审计研究现状为切入点,重点分析了当前政府绩效审计发展面临的问题,并有针对性地提出构建绩效审计的法规依据与执业准则;明确绩效审计人员的工作职责与权限;提升绩效审计的有效供给,缓解供需矛盾;构建绩效审计评价标准体系以及加强政府绩效审计应用理论研究等对策,以切实推动我国政府绩效审计的顺利发展.     

当前绩效审计面临的问题及对策

以经济性、效率性、效果性为主的绩效审计已经成为政府审计的重点发展方向,但我国绩效审计目前处于探索阶段,要从审计法规条例,审计评价标准、手段,审计人员观念、结构等方面初探我国开展绩效审计所面临的主要问题并加以分析,力求寻找一条具有中国特色的政府绩效审计模式.     

财政专项资金绩效审计评价标准问题与对策

结合财政专项资金绩效评价的特点,对其绩效审计评价中存在的不足和问题进行了简单分析,并提出了相应的解决对策,以推动财政专项资金绩效审计评价指标体系的健全和完善。     

中小企业营销人员绩效管理中存在的问题及对策研究

加强对营销人员的绩效控制是中小企业发展的关键,当前我国中小企业营销人员绩效管理中存在着绩效管理与企业战略相脱节、绩效管理实施主体错位、缺乏绩效沟通、绩效考核指标体系设计不合理、绩效评价方式不科学等问题。企业营销是营销人员、客户、营销主管三者共同协作、互动沟通的工作,为此,应合理、科学地建立绩效指标体系、构建以战略为导向的绩效管理体系、营造无缝隙沟通的文化氛围、运用科学的绩效评价方式等相应的对策,最终实现企业的战略目标。     

浅议我国政府绩效审计

文章阐述了政府绩效审计的涵义和其在我国的发展过程,通过中西方政府绩效审计现状的对比,分析了我国在政府绩效审计的应用和实践过程中存在的主要问题及解决对策。     

浅谈绩效审计在我国国有企业实施存在的问题与对策

我国国有企业在实施绩效审计过程中存在着观念薄弱、缺乏绩效审计指导评价体系与规范、审计人员的整体素质不够等问题。促使绩效审计更好的在国有企业实施的对策是：加强效益审计观念的传播;建立一套完善的绩效审计评价体系,统一实施标准;注重对项目绩效情况的考察,强化指导性作用;完善队伍结构,提升审计业务水平,使绩效审计在国有企业发展和竞争中发挥特定的积极作用。     

浅谈我国政府绩效审计

绩效审计是政府审计发展的必然趋势。我国政府绩效审计还处在初步探索阶段，还需要进一步的完善。本文主要探讨了开展政府绩效审计中存在的问题，并就如何促进政府绩效审计的发展给出了几点建议。     

企业环境绩效审计评价指标研究

随着经济的发展,我国资源环境问题日益突出,如何有效地推进企业环境绩效审计建设成为社会普遍关注的问题。环境绩效审计工作的核心内容之一就是对企业的环境活动进行绩效评价,建立评价指标体系是对环境绩效进行审计评价比较便捷的工具之一。本文通过对企业环境绩效审计涵义以及构建评价指标原则的认识,确定了企业环境绩效审计评价的指标。