试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

基层央行思想政治工作的管理学思考

本文针对基层央行思想政治工作中存在的现实问题,运用管理学的理论分析了当前影响基层央行职工积极性的内在因素,提出思想政治工作作为一种外部手段,必须建立在对职工内在激励基础之上。     

对做好基层人民银行职工思想政治工作的思考

<正>思想政治工作是人民银行工作的生命线,有效的思想政治工作为构建和谐基层央行提供坚实的思想保证,也是人民银行改革发展的促进力量。做好基层人民银行的思想政治工作就必须准确把握干部职工的所思、所想、所盼、所求,充分了解干部职工的思想状况,不断激发职工的工作热情,更好地履行基层央行职能。为进一步做好职工思想政治工作,笔者就当前丽江中支职工思想状况、工作中存在的薄弱环节进行了专题调查并提出初步的对策建议。     

在新的形势下如何做好基层央行的青年思想工作

自2010年以来,基层央行不断新招录新的员工,使基层央行的职工年龄和知识结构发生了大的变化,为基层央行注入了新的活力,工作履职能力得到增强。随着青年职工的不断增多,面对社会纷繁复杂的环境,如何适应新的形势,以时俱进地做好青年职工的思想政治工作,充分发挥他们的聪明才干和工作效率,为基层央行的事业作贡献,是摆在政工干部面临的新课题。本文对当前基层央行面临的新形势和青年职工的思想状况,结合对青年职工的特点,通过激励机制在思想工作方面的运用作有益的探索。     

强化新时期基层央行思想政治工作的思考

思想政治工作是一切经济工作的生命线，也是基层央行克难制胜的强大思想武器。但是，随着改革开放的不断深入，市场经济体制日趋发育成熟，基层央行的思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，特别是金融监管从央行职能中分离出去之后，基层央行如何适应体制转换的新形势，改进作风，强化服务，是基层央行新时期思想政治工作必须研究和解决的新课题。为此，本文结合工作实践，谈几点看法。     

浅析如何将思想政治工作与央行文化建设紧密结合

央行文化建设是当前和今后一个阶段,各基层央行须深入实践的一项长期性工作,它将对提高职工素质,增强央行凝聚力,加强和改善思想政治工作起到积极的促进作用。但从目前的发展来看,许多单位和员工还不能很好地认识和处理央行文化与思想政治工作两者的关系,认为央行文化与思想政治工作是两回事,把央行文化与思想政治工作割裂开采;     

基层央行思想政治工作现状及思考

思想政治工作是基层央行各项工作的基础,也是基层央行有效履职的保障。正确认识新形势下基层央行思想政治工作的现状,全面加强和改进新形势下基层央行的思想政治工作,充分发挥思想政治工作在基层央行工作中的基础性作用,是当前基层央行面临的一项重要任务。     

县支行当前思想政治工作面临的难题及建议

随着金融改革步伐的加快,金融在国民经济中的地位和作用越来越重要。做好职工思想政治工作,构建和谐支行,提高基层央行员工整体素质,充分调动他们的积极性,是当前基层央行的一项重要任务,对此,笔者就央行县支行当前思想政治工作面对的难题成因谈谈自己的认识。     

做好边疆民族地区基层央行职工 思想政治工作推动文明单位创建再上新台阶——对人民银行云南怒江州中心支行开展央行思政工作及文明单位创建的调查

<正>党的十八大报告指出,要扎实推进社会主义文化强国建设,加强社会主义核心价值体系建设,全面提高公民道德素质,丰富人民精神文化生活,增强文化整体实力和竞争力,并对加强和改进新形势下党的思想政治工作提出了新的要求。如何有效破解基层央行干部职工队伍思想政治工作面临的诸多难题,进一步做好基层央行职工思想政治工作,提高党建工作和思政工作的针对性和实效性是当前基层央行队伍建设所面临的重要课题。一、简况     

当前基层央行员工思想政治工作状况及思考

<正>新时期的央行职能更具宏观性和社会性,员工思想出现多元化,思想政治工作难度加大,加强基层央行干部队伍建设、提高干部队伍素质,是新时期加强基层央行建设的重要工作内容,也是人民银行分支机构的基础性、常规性工作。面对新时期、新思想和新情况,我们必须按照科学发展观的新要求,进一步加强县支行干部职工队伍建设,提高履职能力,积极探索基层央行员工思想政治工作的新形式和新内容。一、当前基层央行员工思想状况当前基层央行干部队伍状况普遍存在"三老、三缺乏"的现象,即"三老":一是年龄"老"。近十年以来基层央行增补新人少,当年的青年职工早已步入中年,县级支行人均年龄40多岁,工作精力、工     

加强基层央行思想政治工作的思考

新时期,基层央行面临新形势、新情况、新任务,如何使思想政治工作跟上时代步伐,适应新形势和新任务的需要,为新时期基层央行发展提供精神动力,更好改进和创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制,切实解决职工思想中存在的问题,是亟待研究和解决的一个课题。     

基层央行思想政治工作的问题与对策分析

思想政治工作的开展是基层央行各项工作顺利完成的重要保障,该文章从基层央行思想政治工作中存在的问题出发,探讨了基层央行开展思想政治工作的措施。     

职能调整后基层人行青年职工思政治工作的着力点

职能调整后,基层央行青年员工当中产生了失落感、迷芒感和工作惰性.为使青年职工思想与央行新职能更好地接轨,思想政治工作要练内功、强素质;拓思路、摸规律;求实效、勤创新.总之,要寻找思想政治工作的新的着力点.     

新时期基层央行思想政治工作初探

新时期,基层央行面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断地进行改进和创新,只有以科学发展观为指导,创造性地做好广大干部职工的思想政治工作,才能适应时代发展要求。     

基层央行思想政治工作存在的问题及解决对策

基层央行的思想政治工作直接影响着基层央行队伍的建设,央行职责履行的成效如何,队伍建设是根本,思想政治工作是保障。为此,只有持之以恒地改进和加强基层央行队伍的思想政治工作,才能使基层央行队伍真正担负起新时期金融事业改革和发展的使命和责任。     

新时期加强基层央行思想政治工作的策略探讨

近几年,和基层央行的思想政治工作取得了显著的效果,但是仍然存在着很多不足。该文章从基层央行的思想政治工作的现状出发,探讨了新时期加强基层央行思想政治工作的策略。     

新时期加强基层央行思想政治工作的策略探讨

近几年,和基层央行的思想政治工作取得了显著的效果,但是仍然存在着很多不足。该文章从基层央行的思想政治工作的现状出发,探讨了新时期加强基层央行思想政治工作的策略。     

基层央行思想政治工作途径思考

人民银行职能调整后，新形势、新任务、新职责对做好思想政治工作提出了新的要求，要把思想政治工作渗透到各项金融工作之中，就必须不断改进、创新思想政治工作的思路、方法、载体和途径，体现时代性，把握规律性，富有创造性，求真务实，坚持高标准，追求高水平，为开创基层央行工作新局面，提供精神动力、舆论支持和思想保证。笔者就基层央行思想政治工作的途径谈点浅见。     

浅谈基层央行如何加强青年职工思想政治工作

一、加强思想政治工作的调查研究,分析青年职工的思想表现,弄清思想脉搏,对症下药 我们通过比较全面的调查分析,了解掌握了基层央行青年职工在工作中存在着两个方面的主要思想认识问题: 1、机构问题。基层央行转换职能,一些同志感到机构不稳,关系不顺,工作难度大,致使思想不稳定,精神不振作,改革的信心不足。一是对