浅谈中小企业企业文化建设思路

本文着重分析了中小企业在文化建设方面的现状和存在的问题,指出了在建立和完善企业文化的过程中,应对企业文化建设的重要性、迫切性和各项生产经营活动的巨大促进作用等方面进行正确地理解和认识.并对企业文化建设的目标、内容、方法、步骤以及战略的制定和执行等的改进和完善提出建议。     

企业内部控制体系建设刍议

随着社会主义市场经济的快速发展,我国企业营商环境不断改善。 过程中,企业自身的内部控制体系建设也取得了长足的进步和发展。 同时,我们也应该看到,部分企业在自身内部控制体系建设方面仍然存在不少的漏洞和不足,给走上国际舞台做强做大埋下了一定的隐患。 基于此,文章就企业发展过程中在其内部控制体系建设方面存在的问题进行梳理,就如何改善这些问题提出了自己的看法,希望能就企业在内部控制体系建设方面起到积极的推进作用。     

企业文化建设过程中的相关问题分析

在当今社会经济的博弈中，企业想要取得优势就必须具备足够的竞争力，企业文化的建设能够迎合企业对于市场的适应和企业发展的需要，也是企业战略前景的基础和关键，因而搞好企业文化的建设对于企业取得社会竞争力有着十分重要的作用。可是在当下的企业文化建设过程eel_存在不少问题，本文就企业文化建设方面的几个问题进行了分析，给出了解决方案。     

企业文化的现状及发展的思考

本文通过我国传统文化,企业管理文化、企业价值观和企业家四个方面对我国企业文化现状进行比较全面的分析,提出企业文化发展过程中存在的问题,并进一步探究解决问题的措施、为更好的建设现代企业文化提供一些的思路和启示.     

论企业文化与企业制度的建设与整合

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展.但是许多企业在建设企业文化过程中,由于没有认识到企业文化的本质,没有认识到企业文化建设与制度建设的关系而导致企业文化建设的失败. 本文通过对企业文化建设中存在问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设成败的关键,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论.     

现代企业组织文化建设初探

企业组织文化通过构建企业全体员工的共同价值观体系对企业的文化建设与科学管理都有深远的影响,是现代企业发展建设的重要环节.随着先进的科技与现代化的管理手段的不断发展,现代企业组织文化建设更突出强调其组织过程中的导向、凝聚、激励及约束等功能,积极引导企业员工树立正确的三观,以更好地为企业的发展服务.本文通过具体地分析企业组织文化的相关问题,探究现代企业组织文化建设过程中存在的问题并提出相应的解决措施,以强化企业组织文化对企业整体发展的重要影响,加快企业现代化发展的步伐.     

试论企业文化建设中的问题与对策

本文浅析了企业文化建设的概念及内涵和“以人为本”的中心思想，阐述了人本思想在企业文化建设中的核心价值，深刻剖析了我国建设企业文化过程中存在的主要问题，仔细探讨了企业文化建设必要实行的几个有效措施，并通过企业文化建设中实现以人为本的必要性及其可行性，着重强化科学发展观对企业文化建设的指导、优化企业文化建设的人文环境等，力图在对企业文化建设贯彻以人为本的根本理念，进行深入理解并改革一定程度的创新思想。     

刍议企业文化整合过程中存在问题及改进途径

本文通过描述企业文化作为一种管理模式对企业的发展的重大的作用,指出了企业文化在整合实施过程中存在的问题,然后从企业文化的构建、实施和完善方面对其进行了原因分析,最后针对上述问题提出了相应的对策.     

江苏省中华老字号品牌发展现状及对策建议

中华老字号品牌是中华民族智慧的结晶,是中华民族传统文化的积淀,老字号企业发展到今天,是整个中华民族宝贵的物质和文化遗产.本文首先对江苏省中华老字号企业的基本情况进行了调查研究,其次对其现状进行了分析并指出其在品牌经营过程中存在的问题,最后提出了相应的对策建议.     

浅议中小企业核心竞争力的构建

中小企业在我国国民经济的迅速发展中发挥了不容忽视的重要作用.目前,中小企业在构建核心竞争力时存在不少问题,例如缺少长远发展规划、缺少研发投入预算、人力资源队伍建设不足、企业信息化程度不够等问题.中小企业可以从明确企业核心竞争力发展战略、完善信息化建设,科学管理和决策、完善人力资源队伍建设、树立品牌意识、重视技术创新、建设良好的企业文化等方面人手,逐步构建自身的核心竞争力.     

论物流企业文化建设中的得与失

近年来我国物流企业发展较快,物流企业文化建设也取得了不少成绩,但物流企业文化建设中还存在众多的误区,本文在分析上述问题的基础上,提出了物流企业文化建设中要处理好的几个关系,以期对物流企业文化建设提供参考。     

企业文化与企业价值研究

企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西,是企业的灵魂所在.随着我国加入WTO,国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈,创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择.本文在对企业文化和企业价值相关概念解析的基础上,分析了企业文化和企业价值的关系,针对当前我国企业企业文化建设的不足,对创建特色的企业文化提出了一些建议.本文一共四部分:第一部分主要阐述企业文化与企业价值相关概念解析;第二部分介绍了企业文化与企业价值的关系;第三部分提出我国企业文化建设中存在的问题;第四部分具体阐述如何打造特色企业文化并创造企业价值.     

中小企业企业文化建设存在的问题及对策研究

长期以来,由于各方面原因,中小企业的发展存在严重问题,很多中小企业在企业文化建设方面显得十分落后,严重限制了中小企业的发展。因此,必须要对现阶段中小企业在企业文化建设方面存在的问题进行深入研究,并提出有效的对策建议以提高中小企业在企业文化建设方面的有效性,促进中小企业的健康长期发展。     

论企业审计文化建设的必要性和建设途径

企业审计文化是审计事业发展的动力源泉,有其建设的必要性,目前审计文化建设中也存在有一定的问题。本文简要阐述审计文化建设的必要性,分析建设过程中存在的问题,然后思考审计文化建设的大局方向,并列举了三种途径方法。     

如何实现企业文化的有效创新和导入——珠海移动“阳光工程”的例子

进入新的世纪,中国经济发展面临更多的机遇,同时也面临着挑战,这使得越来越多的企业更加关注企业文化建设.但是,企业文化的建设是一个潜移默化的过程,在这一过程中国内不少企业还存在一些问题,要么没有很好实现企业文化的落地,要么就是把具体的文体活动等同于企业文化建设.通过分析研究,我们认为,在国内外的企业文化建设中,要解决的一个核心问题就是:如何才能更好地将企业文化核心内涵在企业内进行推广和传播,最终让全体员工自觉地认同和实践,本文结合某移动公司的企业文化管理实例,围绕这一问题来进行阐述.     

民营中小企业创新企业文化探析

我国民营中小企业在发展过程中具有自己独特的文化形式,但是大多数企业在企业文化建设中步入了误区,没有正确地认识并引导企业文化健康发展。本文针对民营中小企业在建设企业文化中存在的问题,提出了相应的对策措施。     

新时代环境下国有企业的企业文化建设

在十九大报告中,习近平总书记指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂,要想实现中华民族的伟大复兴,就必须建立在繁荣兴盛的文化之上.作为中国特色社会主义文化的重要组成内容,优秀的企业文化在企业的发展建设中占据着非常重要的地位.但是,当前国有企业的文化建设依然存在很多的问题,新时代环境下如何用先进的企业文化来构建精神家园、提高员工队伍素质、增强企业的综合实力,是摆在国有企业面前的新课题.基于此,本文以国有企业的企业文化内涵为切入点,对新时代下国有企业的企业文化建设现状以及建设过程中存在的问题进行分析,并提出了一系列加强企业文化建设的策略,以期能够推进国有企业的企业文化建设更好地开展.     

论信息技术竞争优势对企业文化发展的促进

本文旨在对企业文化深层内涵理解的基础上,对企业文化特性和功能认识的基础上,结合当前信息化社会背景下,企业信息技术变革与构建信息技术竞争优势过程中企业文化的发展,重点的研究了信息技术对企业文化的深层次影响和促进。提出了企业信息技术将在企业文化战略成长,学习型组织的企业文化建设,企业文化品牌建设,企业文化核心竞争力等方面对企业文化的发展起到促进作用。     

分析电力企业思想政治工作与企业文化建设

由于我国经济和社会的快速发展，电力企业成了国民经济体制中的一个不可取代的部分。而且目前在我国的部分电力企业中，其在建设发展过程中忽视了思想政治工作与企业文化的建设，只重视经济利益，这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。为此，企业应特别重视思想政治工作和企业文化的建设，不断创新企业文化，优秀的企业文化不仅可以更好地对公司进行管理，而且对企业市场影响力的提升具有很大的帮助作用。     

民办高职院校企业文化建设探讨

企业文化是推动民办高职院校发展的不竭动力,是民办高职院校的灵魂.作者论述了企业文化对民办高职院校发展的重要意义,民办高职院校在文化建设方面存在的问题及如何在民办高职院校中进行文化建设,从而说明民办高职院校企业文化建设的必要性,独具特色的企业文化是民办高职院校取得成功的必经之路.