再战五一·敬畏之心

敬畏之心不是“顾客就是上帝”，而是“顾客如同家人”。我们对待买家既不能如摆棋子，“呼之即来，挥之即去”，亦不能“投机成习，捞钱走人”。当下之势，企业应以敬畏心态，取进攻之势，强化客户沟通，赢得尊重与认同。     

统计干部如何做到三个敬畏

《中国信息报》12月26日刊载明升利文章指出，去年，中组部部长李源潮在谈到党员领导干部的道德修养时曾指出，当干部要有敬畏之心：一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情能对得起养育我们的人民；     

再战五一·敬畏之心

""顾客如同家人"。以敬畏心态,取进攻之势,"敬畏之心不是"顾客就是上帝",而是我们对待买家既不能如摆棋子,"呼之即来,挥之即去",亦不能"投机成习,捞钱走人"。当下之势,企业应强化客户沟通,赢得尊重与认同。     

事业 只有起点 没有终点 廉洁 只有逗号 没有句号

正一、心中常存敬畏,只走"斑马线"。何谓敬畏?《新华词典》解释为"又敬重又畏惧"。敬畏就是人对事物保持的一种敬仰、尊重、畏惧。党员领导干部的敬畏,是一种观念、一种品德,也是一种原则、一种觉悟,还是一种自省、一种境界。古人说:"凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所     

安阳本级审：创新赢得满堂彩——河南省安阳市预算执行审计工作创新侧记

古都安阳是甲骨文的故乡和周易的发源地，在古代，我们的祖先曾经在这里书写了辉煌的历史；现如今，安阳审计人求真务实，大胆探索，与时俱进，谱写着审计工作的新篇章。     

资讯｜读者

坚守战略，抵制诱惑；金融创新应尊重民间智慧；投资拉内需只为软着陆；我们应该怎样了解自己？；在教训中寻找新契机。     

鳄鱼宝宝:“真爱”力量

<正>企业如果不能切实尊重消费者,不仅仅将失去消费者的信赖,而且对企业自身的发展也带来许多的伤害。己所不欲,勿施于人,我们的老祖先早就告诫过我们了2010年商业领域的负面消息不断报出,富士康的跳楼门、丰田召回事件、紫金矿业渗漏、3Q恶战等,     

何必作领袖？

张瑞敏在高原迷雾里执着前行，令人肃然起敬；江南春在寒流隆冬中闪转腾挪，也不失快意轻灵——都值得我们尊重。     

品牌维护无小事

当今之世，言及品牌无国界，应该已成共识；但主张品牌维护无小事，好像还有歧见。而这一次丰田召回事件，却给致力于品牌建设的中国企业上了生动的一课。于是，大家知道了，在全球化的语境下，品牌维护无小事，已有最新案例可鉴。     

浅谈英语委婉语

英语委婉语产生于希腊。古希腊人跟其他任何民族的祖先一样，对大自然的力量感到迷惑不解乃至敬畏崇拜，他们在祭祀时一般都要讲吉利话，即使用委婉语，这是委婉语产生的直接原因。后来，古希腊文化传播到世界各地，尤其以欧美各国受影响最大。因此，委婉语在欧美等地得到了广泛的发展。其使用范围也由最初的宗教领域扩展到人类生活的方方面面。一般认为，凡是表示禁忌或敏感事物的含蓄、迂回或动听的言语，均属委婉语范畴。     

安全文化 谁也别绕过去！——要死多少人为代价？

2008年11月15日下午3点20分，杭州市一段地铁施工工地突然发生路面大面积塌陷，一条条鲜活的生命瞬间就被压埋到了地下。至今，已有21人死亡或失踪。专家指出：这是中国地铁修建史上最惨重的一次事故。 事故发生后，引来全国一片谴责声。人们责问：为什么受害的总是民工？“程序”重要还是“人命”重要？管理的“安全线”在哪里？事故发生后，从中央到地方的紧急行动旨在做两件事：第一，全力搜救；第二，追查责任。 敬畏教训，尊重生命吧。否则，没有谁能逃得脱“血债”!     

绿色的记忆

军营，是我梦想中那遥远的地平线，神秘而又陌生。九月的军训，我怀着敬畏的心情，走进了军营，虽然还没有来得及成为一名真正的军人，但是绿色的回忆却永远定格在我的记忆中。军训是单调、艰苦的，也是浪漫的。哨声是军营里永远的流行音乐。起床、集合、早操、训练，甚至吃饭都以哨声为令。哨声响起，我们便在晨曦中整装待发；哨声响起，我们又在烈日下艰苦训练。     

世界忧心中国经济走向

当前世界舆论对中国褒扬、敬畏者居多。但如果我们只是陶醉于外界的掌声，那就说明我们还没有为崛起真正做好准备。为此，在2010年代伊始，我们应该多听听逆耳之言。     

感恩与敬畏:企业文化中的基本道德律

对企业员工的敬畏教育要同诚信教育结合起来，通过各种有效的方式，使员工找到明确的敬畏对象，形成敬畏文化自律与自觉。     

发明车轮，人类为何花了这么长的时间？

车轮的技术含量似乎并不高，但令人不可思议的是，直到公元前3500年的铜器时代，我们的祖先才发明了车轮。当然，发明者是谁，这已经成为一个永远也不可能找到答案的谜。在那个距现往非常遥远的时代，我们的祖先已经开始铸造金属合金，开凿运河，制造船只，甚至开始设计竖琴等复杂的乐器。     

权力女性——喜欢打赌的卡罗&#183;巴茨

尽管男女平等早已不是带有革命色彩的口号，但在公司经理层，性别鸿沟依然令人触目惊心。据最新公布的调查数据，2003年在美国34.7万个信息系统经理职位中，男性占了69％；在美国高技术劳动力中。女性占的比例大约为35％；在《财富》500强的计算机公司中，仅有10．6％的高层经理由女性担任；董事会中女性董事所占比例更低，仅有8．4％。另一项调查则显示，在演大利亚200家最大的公司中，女性高管或女董事的数量所占的比例不足10％。就像财富分布一样，权力的性别分布同样也是不平衡的，政界如此，商界亦如此。放眼望去，商场的权力似乎被牢牢把持在男性手中。不过，与以体力为先决条件的战场不同的是，以智慧为主要搏击手段的商场给女性创造了巾帼须眉同台竞技的机会和空间。一些人因此脱颖而出。她们不仅赢得了权力。也赢得了影响乃至尊重。她们给男性气息弥漫的商业权力版图点缀上了亮丽的红妆。更重要的是，她们的行为榜样成为激励他人的强力催化剂。相比较而言，女性要突破阻碍她们的玻璃天花板，升到公司的权力之巅，需要付出更大的代价。或许正因如此。她们的成功才更加耀眼。她们的故事才更加饶有兴趣。我们把目光投向亚洲．美洲．欧洲和大洋洲。从中选出了6位女性。她们分别是ebay公司CEO玛格丽特&#183;惠特曼；Autodesk公司CEO卡罗&#183;巴茨；意大利费尔维斯特集团副主席．意总理贝卢斯科尼之女玛丽娜&#183;贝卢斯科尼；乌克兰统-能源体系公司总裁．乌克兰反对派领导人之一尤利娅；新加坡总理李显龙夫人．淡马锡集团执行董事何晶以及TOM．COM第二大股东周凯旋。不以公司大小论英雄，这些活跃在上层圈子的女性，她们的影响力已远远超出了商业的范畴。尽管出身不一，性格各异，她们却有一个共同点：对成功的渴望．执着的追求．敏锐的目光和超群的管理能力。这其实已无关乎性别。在“权力”层面上，性别鸿沟已被她们跨越。     

从辅导员的角度探讨加强地方高校大学生法制教育的“三个有利于”

加强地方高校大学生法制教育，有利于学生的成长，满足大学生的心理健康成长需要、现实需要和长远需要，预防违法犯罪，同时可以培养他们对法律的信仰和敬畏；有利于学校的管理工作顺利开展，形成倒逼机制；有利于为社会培养合格公民，加快依法治国的进程。     

大器晚成亦早成——杜世军和大象集团

大器晚成，这是我们祖先给留下的话。对于还没有取得成就的年轻人来说，这句话最大的益处，它是一种鼓励式暗示：没关系，大器晚成；最大的害处，是容易让人有一种惰性心理：还早呢，大器晚成。现在，当我面对杜世军，面对大象集团时，我终于明白，历史朝代推移，大器晚成...     

企业一流始于诚信

以诚信为标志的市场经济的力量之大既无形也有形。无形即是诚信人所共知，在人心中形成张力，产生敬畏，约束行为；有形属性显露出可载舟也可覆舟的水性本质。     

亚当&#183;斯密的“地震难题”

国家的崛起仅在经济领域是不够的，也是不会持久的，只有建立在对生命高度敬仰和尊重的基础上，一个民族才会真正地崛起。