论新形势下企业思想政治工作的加强和改进

一、深化认识,转变观念。摆正和认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题,必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求。进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。     

当前企业思想政治工作面临的若干问题及对策

年来，随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作得到了充分发展。企业思想政治工作在企业改革与发展中发挥的巨大作用，已为人所共识。但是，我们也必须看到，在一些企业中，思想政治工作仍然存在着一定的认识误区和实践偏差。进一步认识、加强和改进企业思想政治工作，仍然是我们当前的一项紧迫任务。当前企业思想政治工作面临的主要问题认识是行动的先导。如果我们不从企业改革与发展的战略高度上去认识思想政治工作，不把思想政治工作当成一项创造性的工作来对待，那么，在实际工作中，思想政治工作就容易显得苍白无力，难以发挥重要作…     

市场经济条件下企业思想政治工作的作用

在当前市场经济条件下,企业思想政治工作是企业发展的重要"生命线"。只有深刻认识并充分发挥思想政治工作在企业发展中的重要地位和作用,才能增强企业吸引力和凝聚力,促进企业在市场竞争中实现可持续发展。     

论新形势下企业思想政治工作的加强和改进

一、深化认识,转变观念,摆正和认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位 面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题．必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求,进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是要认清加强和改进思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。     

对新时期当好政工干部的几点思考

如何在企业发展中充分发挥企业政工工作的作用，为企业发展助力护航，是当前摆在政工人员面前的新课题，笔者在工作过程中，粗浅的领悟了一些工作方法，结合实践谈三点认识。     

试谈在新形势下如何抓好职工思想政治工作

在当前全球经济一体化、企业飞速发展的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面就如何在新时期做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅认识。     

论企业绩效反馈中的误区与矫正对策

绩效反馈是企业绩效管理中的一个重要环节,对于提高个人绩效和企业整体绩效都具有重要意义.但当前不少企业对绩效反馈工作并不重视.文章分析了一些企业管理者在绩效反馈方面存在的若干认识误区及其成因,提出了如何矫正这些认识误区的对策.     

发电企业全面预算管理应用研究

全面预算管理在发电企业还没有得到广泛的应用,大多数发电企业对全面预算作用认识不清。文章围绕当前存在的几个问题,对全面预算工作在发电企业的具体应用进行了探讨。     

浅谈当前油田企业抓好信访维稳工作的方法

当前,油田企业所面临的信访维稳情势愈来愈严峻,面临新形势的挑战,作为一名基层信访维稳工作者,一定要保持清醒的认识,审时度势,正确掌握油田企业信访维稳工作的方法 ,切实抓好此项工作的真正落实。本文通过阐述当前企业信访工作应当抓好的几个问题,提出一些抓好企业信访工作的方法,以期能为大家在实际工作中予以启示。     

信息时代下的企业档案管理初探

企业档案管理是一项十分专业且对工作人员专业能力和专业水平要求非常高的工作,本文主要分析在社会信息时代到来的情况下,企业档案管理的重要性和必然性,并且针对当前企业档案管理工作中还存在的一些问题,提出相对应的解决措施。希望通过本文分析能帮助相关工作人员更好地认识当前的发展形势,积极主动适应到信息时代发展进程中,提升档案管理工作的整体水平。     

当前企业内部审计工作的剖析

企业内部审计是审计监督体系中一个重要的组成部分。它对于加强企业管理、严格财经纪律,促进增收节支,提高经济效益,发挥了积极作用。但是,当前企业内审工作还存在一些问题需要加以解决,本文试就军队企业内审工作存在的问题及对策,谈一些粗浅看法。 一、当前企业内审工作存在的主要问题 1.认识滞后,思想模糊。企业内审制度是我国在改革开放过程中,借鉴国外企业管理的成功经验,为加强企业制约机制而建立起来的。虽然     

加强外埠单位思想政治工作的思考

在当前严峻的煤炭市场形势下,如何开展好外埠单位思想政治工作,确保企业健康稳定发展是摆在企业党组织以及思想政治工作者面前的重要课题.下面,笔者以开滦集团公司建立的第一家外埠单位——蔚州矿业公司当前思想政治工作出现的新问题和面临的新情况为例,简要阐述一下对加强外埠单位思想政治工作的一些粗浅认识.     

新形势下企业政工干部人格魅力的思考

企业思想政治工作成效,在很大程度上取决于企业政工干部的专业素养和人格魅力。企业政工干部如何使自己在工作的历练中从稚嫩走向成熟,形成独具特色的人格魅力,并善于发挥和展示人格人格魅力,有创造性地开展企业思想政治工作,是摆在时代企业政工干部面前需要认识和实践的一个重要课题。本文通过结合当前企业思想政治工作的一些特点,思考在新形势下的企业政工干部如何用好人格魅力开展思想政治工作的问题,并阐述如何培养企业政工干部人格魅力的方法和途径。     

提高业扩报装服务水平工作的探讨

在科技日益发达新世纪,人类生活质量和认识水平显著提高,政府和公众对供电企业业扩报装工作也提出了更高的要求。在供电企业工作中,不断创新服务手段、强化内部管理、优化工作流程、提高业扩报装服务水平至关重要,是企业开拓市场、提高社会形象的重要途径。从业扩报装概念入手,通过剖析业扩报装工作中存在的问题,结合当前企业发展形势提出了改进建议。     

浅论国有企业文化建设与思想政治工作的融合

企业文化建设与思想政治工作是现代国有企业软实力的两大支撑点,为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。如何认识和正确处理在国有企业中思想政治工作与企业文化建设的关系,探索两者结合的新途径、新模式,实现两者的交互融合是当前国有企业面临的新课题。     

创新理念努力做好新时期企业思想政治工作

如何创新企业思想政治工作探索企业思想政治工作的新思路,在内容形式、方法、手段和机制上进行创新和改进,保证企业稳定和谐和高效地发展,是每个思想政治工作者需要研究解决的新课题.对此,就这一论题谈几点看法. 一、充分了解当前思想政治工作面临的新情况 (一)当前许多企业的政工人员,对思想政治工作地位和作用认识不足重视不够,在内容形式、方法方式、机制手段上没有得到改进.     

浅谈企业政工工作在人力资源管理中的应用

人力资源管理是现代企业管理工作中的重要内容,对于企业的发展具有直接的影响.在当前激烈的市场竞争环境下,企业若想得到更好的发展,则需要不断加强对企业内部发展情况的认识,借助企业政工工作,完善企业人力资源管理活动.本篇文章主要从企业政工工作与人力资源管理相结合的必要性以及企业政工工作在人力资源管理中应用的方式两个方面进行分析,旨在充分发挥企业政工工作在人力资源管理中作用,提升企业人力资源管理的效果.     

党建工作在国有企业中的政治核心作用

当前国有企业在建立现代企业制度中,党对企业的政治领导遇到了一系列的难点问题。表现出企业领导对党建工作的重要性认识不足,难以体现党组织的政治领导作用,党务工作者的定位和报酬未完善和党建工作的操作主体问题不确定。文章就如何解决这些问题提出了几点对策建议。     

浅谈企业转换机制中内审工作应当遵循的几项原则

浅谈企业转换机制中内审工作应当遵循的几项原则北京市审计局工交处张秋在改革开放不断深化市场经济不断发展的形势下，企业内审工作应当遵循或体现哪些原则呢？目前尚无统一的认识。笔者认为，在当前和今后一定时期内企业内审工作起码应当遵循或体现以下六项原则：一、经...     

浅谈如何当好企业"一把手"

本文就当前社会发展的新形势下,就企业一把手如何提高对自身重要性的认识,工作中注意抓好的几方面重点,及需要协调处理好几方面关系上进行了较为深入的探讨,对当前企业一把手更好地发挥作用具有一定的现实指导意义.