新形势下煤矿企业工会工作的创新探究

在社会经济发展的新时势下，煤矿企业要想实现自身的发展，需要对工会工作加以创新。工会是煤矿企业的重要部门，工会负责了解企业员工的福利与待遇，了解员工的合法权益满足问题以及日常生活状态与思想动向。社会的发展，使得工会的重要作用得以突出，煤矿企业内部工会的工作质量，对于企业的管理质量提高有着重要的影响。工会工作形式与方法的创新，是煤矿企业发展的重要动力。本文以新形势下煤矿企业工会工作的创新探究为题，对煤矿企业工会工作的现状与创新工作方法进行分析。     

浅析如何创新企业医院工会管理工作

随着医疗体制改革的不断深入,企业医院势必将以不同的形式参与到市场竞争中。在这种市场背景下,企业医院工会如何与企业的发展相呼应,团结广大员工,调动员工积极性,立足实际,创新管理工作,营造积极健康的企业文化,促进医院良好有序发展,成为了亟待解决的问题。本文分析企业医院工会管理存在的问题,提出如何创新工会管理工作,充分发挥企业医院工会的作用。     

试分析当下国企工会的责任和使命

工会作为解决企业与员工之间纠纷及冲突的重要机构,一方面对企业自身的管理及发展有着重要的影响作用,另一方面也对企业员工的合理权益保障有着重要有决定性作用。当前我国的经济发展形势与管理水平使得国有企业的工会更担负着重要的责任与社会使命。本文针对在我国国有企业改制中所发生的企业与员工因劳资问题而产生的代表性冲突事件,进行了基本情况的概述与分析,并针对我国国企工会的现状进行了分析,最终深化了对当前社会形势下国企工会责任与使命的认识与创新。     

论工会改革的出发点

本文阐述了我国工会改革的背景,探索了工会改革的思路和出路,研究了工会改革的创新方式。为工会改革能够朝着代表员工利益的方向进行。     

企业工会职能创新浅析

企业工会的职能,除了在内容上有所创新外,在实现方式上也有创新的必要和可能。依靠信息化手段将彻底的改变工会的各种职能,可以节省员工劳动,使员工便捷的接受教育,使员工的满意度得到提高,有利于维护员工权利。     

解析基层工会工作创新要点

工会是党联系群众的桥梁和纽带，在群众之间的作用和影响非常的深远。同时，工会也是员工合理利益的维护者，是员工正当权益受到损害时应当出面维护的组织，是员工的主心骨，是利益的盾牌，工会是群众与员工经济权益与民主权益的坚守者、维护者、实现者。在经济全球化的时代背景下，各国加强联系的条件下，工会的作用越来越重要。现在，国内的企业与经济蒸蒸日上飞速发展，工会的职能也应全面担起，不能懒散无章。工会工作进行创新，是时代的要求，是潮流发展的呼唤，但工会工作创新又不能过于毛躁、过于武断，要循序渐进，稳中求发展。下面的内容，我们就来讨论一下基层工会工作创新的要点。     

加强和改进国有企业工会工作的思考

国有企业进行思想政治工作的主要目的是：实现员工依靠以及员工教育之间的共赢。工会在国有企业政工格局中占有相对特殊的地位，因此在企业运行中需要合理的处理工会与企业、工会与党组织、工会与企业员工之间的关系，明显各自的职责，将员工权益作为首要解决的问题。这样才能保证工会组织性质、特色，将工会组织所具备的工作职能全面的落实到位。     

新时代国有企业工会建设创新路径

在现阶段的发展中工会对于国有企业的发展有着重要的意义,起着联系员工与企业的作用,在企业和员工之间起着润滑油的效果,我国从改革开放一直发展至今,现阶段的经济建设正处于转型期,这也对国有企业的工会提出了新的要求。本文在此基础上主要陈述了工会在国有企业发展中的重要作用,论述了现阶段发展中国有企业在创新工会建设过程中存在的不足,并提出了相应的解决措施,希望能够不断地提升国有企业建设工会的效益。     

工会民主管理中创新策略的应用探析

为了对在职职工的合法权益进行维护,设置了工会;在新形势下,工会需要将以人为本的原则给贯彻落实下去,创新和改变工会民主管理,对工会员工各个方面的需求进行关注,科学合理的管理工会经费,将现代化的管理方法给应用过来,促使工会干部综合素质得到提升,以便促使企业获得更好更快的发展。本文简要分析了工会民主管理中创新策略的应用,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

石油企业工会创建学习型组织的途径和方法

随着石油企业的发展,石油企业工会发挥了越来越重要的作用。为了督促员工增强学习意识,提高员工的自身能力,石油企业工会创建了学习型组织,从而加强了工会组织的团结意识和创新意识,加快了企业的健康发展。     

新时期国有企业工会工作面临的问题及对策

当前,国有企业工会要想实践好科学发展观重要思想,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,才能探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。     

基于协商民主视野下基层工会的民主管理职能研究

随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,社会生活发生了翻天覆地的变化。在日益复杂的社会环境下,企业与事业单位面临着巨大的挑战。随着我国社会的变革、法律的完善和员工权利意识的变化,劳资关系纠纷等问题日益严峻。在这种情况下,基层工会的民主管理作用受到社会的广泛关注和重视。企业与事业单位要想降低内耗、凝聚员工的力量、提高市场竞争力,就必须对基层工会的民主管理给予重视。     

广西国有企业青年员工诉求渠道不畅与离职相关性研究

随着“90后”成为职场新生代,青年员工离职的案例也越来越多,国有企业青年员工诉求渠道不畅、现代企业制度不健全依然是保证国有企业青年员工队伍稳定的绊脚石,畅通和拓宽青年员工诉求渠道对于国有企业稳定人才队伍愈发重要。     

Small firms and trades unions in services in the 1990s

With the decline in trade union membership it is essential that trade unions recruit employees in small firms in the service sector.* The theme of this article is whether unions can recruit in these firms. The interviews provide insights into the attitudes of employers and employees towards trade unions with possible policy implications.     

新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨

随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深入,如何做好国有企业新员工的思想政治工作,使新员工认清形势,积极工作,担当作为,创造自我人生价值,推动企业发展,实现个人与企业双赢是当前新形势下国有企业思想政治工作的新课题。     

如何做好国有租赁企业工会工作

在市场经济不断深入发展的新形势下,搞好企业工会工作,对促进企业发展,维护企业和谐稳定具有重要的现实意义。文章通过总结工作实践,提出做好国有租赁企业工会工作的对策。     

如何做好国有租赁企业工会工作

在市场经济不断深入发展的新形势下,搞好企业工会工作,对促进企业发展,维护企业和谐稳定具有重要的现实意义。文章通过总结工作实践,提出做好国有租赁企业工会工作的对策。     

国有企业员工个体差异与提高整体效能初探

强化企业管理,提高整体效能,这是一个值得企业研究的课题。国有企业的可持续发展涉及千方百面,员工个体差异多彩纷呈。文章初步探讨在企业管理中发挥员工的主观能动作用,在各自的工作岗位上,人尽其才,才尽其用,并提出建议。     

人民币汇率变动与我国贸易顺差构成——基于不同贸易主体的实证研究

汇率是开放经济环境下的核心工具变量,汇率波动会直接影响到进出口商的贸易利润。由于不同贸易主体的经营管理水平、经济实力大都不同,其贸易进出口对同等程度汇率变动的响应应该是不同的。文章研究了汇率变动对外资企业、国有企业、集体企业以及其他类型企业贸易差额发展变化的影响。研究发现,各类型企业的外贸顺差额变化与汇率及世界需求变动之间都存在长期稳定关系。外商投资企业的外贸顺差受汇率及世界经济发展状况的影响程度比较高,国有企业与集体企业外贸顺差受汇率及世界经济状况的影响模式是一致的,但是国有企业外贸差额受世界需求变动的影响程度要高于汇率变动的影响程度。     

国有企业员工个体差异与提高整体效能初探

强化企业管理,提高整体效能,这是一个值得企业研究的课题。国有企业的可持续发展涉及千方百面,员工个体差异多彩纷呈。文章初步探讨在企业管理中发挥员工的主观能动作用,在各自的工作岗位上,人尽其才,才尽其用,并提出建议。