经济人假设与国有企业人为潜亏

一、概述经济人假设是西方经济学在经济分析和由此得出的经济理论关于人类经济行为的一个基本假定。经济人实施的经济行为都是理性的或合乎理性的,而不是本能的或感情用事的。而理性经济行为是说人在经济生活中总是受个人利益或称利己心的动机所驱使,人在作出一项经济决策时,总是深思熟虑地对各种可能,对决策权衡比较,以便找到一个方案,这个方案能够使他耗费给定的金钱或劳动,带来最大限度的利益。经济人假设有以下几个方面的内涵:第一、自利,即追求自身利益是经济行为的根本动机,第二、是理性的,他能根据自己的市场处境判断自身利益,并且使…     

对经济学信息范式理论的若干探讨

信息范式形成的标志,是将近二十年来,一大批以最大化效用、信息不完备或不对称假设,分析经济问题的形式化模型的出现.这些模型的洞见大大展阔了经济学的视野,是微观经济学的直接深化和广化,促进了发展经济学、宏观经济学、新的新福利经济学、新厂商理论或产业组织理论等众多学科和领域的发展.本文认为,已经形成并仍在发展的信息范式的基本假设只有两条:经济人行为最大化效用动机假设和信息不完备或不对称假设.区分经济人行为的动机、决策实施过程和结果,对于理解这两条基本假设,理解理性和非理性的关系,特别关键.     

从经济人假设角度对企业内宣工作的行为分析

企业内宣工作是企业内部声音的表达,是企业上下联系沟通的桥梁及纽带,有着营造良好舆论氛围,发挥正确舆论导向的作用。经济人假设强调人的行为动机源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益。本文运用经济人假设的角度对企业内宣行为进行了分析和探讨,希望可以为企业内宣工作提供一些有益的借鉴。     

基于公共选择理论的政府征地拆迁成本——收益分析

公共选择理论建立在"经济人"的假设基础上,将现代经济学的逻辑和方法,用于研究政治领域的问题。它认为,某一主体是否采取某种行动,取决于主体对这个行为的成本收益的分析。公共选择理论指出,政府是理性的"经济人",也会追求经济收益的最大化,也具有追求自己利益的动机和愿望,在进行行为选择之前要对成本和收益进行核算。目前我国征地拆迁的规模不断扩大,除了经济发展的需要之外,巨大的利益诱惑也是政府支持征地拆迁的重要原因。     

论经济人假设在公共政治领域中的运用

随着经济人假设在公共政治领域的研究当中的运用，人们开始注重政治领域的微观基础，也为理解政治领域的行为动机提供了新的视角。文章从经济人的定义和内涵着手，讨论其他学科对经济人假设的批评，进而阐述对经济人假设的修正及其在公共政治领域中的运用问题。     

基于互惠性视角的机构投资者公司治理效应分析

互惠性偏好是行为经济学的重要思想之一,它认为在现代经济中,经济个体不可能是完全理性的"经济人",一定会存在某种程度的利他动机,传统的"经济人"假设已不能够合理地解释现有各领域的经济行为。文章基于互惠性的视角,分析了机构投资者参与公司治理的动因,并就促进机构投资者积极参与公司治理、稳定市场提出了相关建议。     

公共经济学中物品或服务可抉择制度安排的现实意义

以公共经济手段研究公共政策的时候,总是可以从一些假设入手,引入不同的模型进行分析,通常引用的是理性经济人假设或是道德人、政治人假设的视角来分析和探讨政策问题.     

社会人假设与地方政府官员行为分析

社会人假设认为人是社会的人,个体会遵守所在群体的约束。个体具有多重特征属性,基于每一种特征属性所形成的群体对个体行为都会产生不同程度的影响。个体与所属群体形成差序格局。由内向外(即由强到弱)依次形成三个群体圈:亲缘群;业缘群、学缘群、地域群、兴趣群;其它群。转型时期的中国,政治人假设和经济人都难以解释地方政府官员的行为,而社会人假设能够较好地解释。最后,提出识别和管理地方政府官员所属群体的重要性。     

“文化人”管理模式特点

一、"文化人"模式是"经济人"模式与"社会人"模式的辩证整合 "经济人"模式代表了理性管理模式,"社会人"模式则代表了非理性管理模式.理性管理和非理性管理是管理学发展的两个维度.人类的管理实践和管理理论已在这两个维度上作了较大振荡式的发展.正如西蒙在他的<管理行为>一书中所说:"在一个要端经济学家给经济人赋以一种全能的荒谬理性.     

行为财务理论框架下的公司投资行为研究综述

对于公司创造价值而言,投资决策是最重要的财务管理活动.与传统的财务理论不同,行为财务理论突破了"理性经济人"假设,将心理学成果用于公司投资行为的研究中,拓展了该领域的研究视角.本文将行为财务理论框架下的公司投资行为研究归结为两条主线和三个组合,对国内外的相关理论和实证研究文献进行了系统梳理,归纳了其研究结论、研究意义,并指出了其研究局限性及今后的研究方向.     

经济人假设与加强政府人管理

“经济人”假设被运用到政治市场领域为我们分析政府行为提供一个基础性视角,本文在分析政府人经济理性行为基础上,提出一系列控制政府人扩张自利性行为的管理主张.     

对西方“经济人”理论的一些思考

经济人是西方经济学最基本的人性假设,随着经济学理论的演进,经济人假设被发展为有限理性经济人假设,后再发展到异质有限理性经济人假设,构成了西方经济学的经济人理论。但不管经济人理论如何修正和完善,其始终存在着重大的缺陷。本文正是基于马克思主义经济学的视角来对西方经济学的经济人理论进行深入的剖析,为我国社会主义经济建设提供一定的理论依据。     

审计人员行为的经济学假设分析

从审计的发展历史来看,审计学无疑是受着经济学发展的影响。经济学的一些基本理论都对审计有着指导作用。经济学的经济假设也是如此,整个经济学的大厦都是建立在几个基本的经济假设基础上的。本文拟从经济学的三大经典假设:有限理性的经济人假设、信息的不完备与不对称假设、机会主义行为假设来对审计人员的行为作一个经济分析。在本文最后进行了简短的小结,并且有针对性地对基于三个经济学假设的审计行为规范提出了三项政策建议。     

感性经济人模型的初步分析

“经济人”理性假设有特定理论基础，当其面临“合理不合情”或“合情不合理”的经济行为时就劣势尽显。“感性经济人”模型表明经济人的“感性因子”通过理性选择渠道影响行为决策，并在个人感性与集体感性趋同的条件下实现利益最大化，同时也赋予了“非理性”现象存在的合理性，     

学习人假设基石上的企业文化构建

任何管理理论与实践都以一定的人性假设为基础，不同的人性假设对应着不同的管理方法。随着社会的不断进步，人们对人性的认识也在不断深入。管理科学对人性的假设主要有理性人、有限理性人、经济人、社会人、自我实现人、复杂人等几种，每一种假设都突出了人性的某一方面。比如，在经济人假设基础上提出的工作方法标准化、制定劳动定额、实行计件工资制、建立严格的管理制度等，至今仍是管理基础工作的基石；又如，在社会人假设基础上提出的尊重人、关心人、满足人的需要，培养员工的归属感，让员工参与管理，现在仍在很多企业中广泛应用。本文旨在探讨人性特点和规律的基础上，提出了学习人假设的观点，并以此作为构建企业文化原则和方法的基石。     

基于行为经济学的上市公司经理层激励机制研究

本文借鉴Rabin模型,将行为经济学引入现有委托-代理模型,构建了股东与经理层的互惠机制,研究发现:当经理层不具有互惠动机需求或互惠动机需求较弱时(理性人假设),股东实施可信行为将得不到经理层努力工作的互惠回报,上市公司的期望收入会随之降低,此时股东的最优激励是选择不实施可信行为;当经理层具有较强的互惠动机需求时(非理性人假设),股东实施可信行为,经理层将会强烈感觉到股东的行为对他是互惠的,从而更加努力工作,使上市公司获得更高的期望收入。     

从“理性经济人”走向“理性生态人”——企业环境责任的伦理分析

在传统经济理论中,追求利润最大化是企业唯一的目标和主要责任,因而企业是典型的"理性经济人",然而现代文明的际遇和"理性生态人"的觉悟已越来越不能容忍企业以"利润最大化"为目标的逐利行为对自然环境所造成的威胁与破坏,现代社会和当代的企业理论都以强烈的姿态反对企业逐利行为造成人类与自然的分离,强烈要求企业自觉遵守环境伦理规范,承担关爱自然、保护环境、合理利用资源的环境伦理责任,从"理性经济人"走向"理性生态人"。     

基于时间偏好不一致的信用卡利率结构设计

银行对消费者信用卡透支的罚息远远超过正常市场利率，这与新古典严格一致时间偏好理论相矛盾。本文证明了保持其他条件不变，仅放松新古典框架的理性经济人假设，代之以行为经济学主张的有认知偏差的经济人假设，可得出行为主体时间偏好不一致特征，据此重新构造贴现模型，信用卡定价行为即可得到解释。     

长见识的行为经济学

对经济学稍微了解的人都知道,经济学这座大厦,完全建立在"人类理性"(或经济人)假设的基础之上.亚当·斯密给出主流经济学的假设:人总是于给定的约束下,追求自己利益的最大化.     

会计寻租行为的制度经济学分析

会计系统是社会经济资源配置的重要制度之一，其运行具有直接的经济后果。作为追求自身利益最大化的理性“经济人”，必然通过会计进行寻租，这是他们进行非生产性寻利的直接手段。而制度缺陷则为会计寻租行为提供了动机和可能性。本文将从制度经济学视角对会计寻租行为进行分析，并提出优化会计行为、提高会计信息质量的方法。