“五大员”定位本末倒置

读了《乡镇论坛》2006年3月上半月刊《“驻村员”成对村工作的新抓手》一文,觉得胶东镇将驻村干部定位为“五大员”,大有不妥之处。“五大员”中有“四大员”是专司对上级负责的,镇里要求“五大员”必须参加村里的各种会议,凡涉及村里重要事项还必须表明自己的态度和意见,严格把握村里财务支出。这些要求委实过分,大有越俎代庖之嫌。为什么驻村“大员”什么事都要插手当家?为什么不能多听听群众的建议,多尊重一点村干部的意见?既然驻村“大员”事事都要拿权,那么村民的自治权岂不就被架空了?村里民主政治建设也就成了纸上谈兵。这种做法与国…     

驻村怎样沉到村社

最近，四川省宜宾市南溪县黄沙镇党委政府对全镇九个村的机关干部驻村人员进行了重新调整，并将新录用的7位公务员充实到驻村工作的第一线，进行锻炼和培养，同时还对驻村干部作风提出了“三清楚”、“四到位”的要求。     

呼图壁县质监局驻村工作获“九好”

为进一步推动下乡驻村工作的扎实开展,呼图壁县委组织部、下乡办7月7日—7月12日对该县上半年下乡驻村工作组履行管理职责情况进行了全面的检查,并对各工作组开展“十好”工作组     

建设美丽乡村 实现自我价值——记涵江区白沙镇澳东村挂职支部书记梁建南

"群众工作看似简单,其实真是一门学问;把群众工作做好,更是一门艺术;能够得到群众的认可,就是最大的自我价值实现。"这是莆田市质监局挂职干部梁建南的真切感受。认真负责的"策划员""要把工作开展好,就得和群众打成一片。"来到村里的第一天,梁建南就带领村两委成员进村入户,开展民心调查。在驻村的头三个月,他抓好村情调查,并认真编写了驻村三年工作规划。     

有感于驻村干部丢了锅

日前,驻某库区下派干部的住处被盗,丢失的物品有高压锅、煤气灶等。人们在痛恨小偷胆大包天之余,对驻村干部名曰驻村实不见人的“空城”做法也大有怨言,甚至有人高呼“丢得好”。下派干部驻村包扶,帮助开展工作,是党和政府密切联系群众的具体表现。从报刊电视中,我们了解了许多下派干部珍惜这一时机,在所驻村安营扎寨。全身心地为群众献计献策做实事的动人事迹,他们被群众誉为“贴心干部”。但也有少数下派干部把行李扔在所驻村后,人却高高在上,住处成了“空城”。这样的干部忘记了自己的职责,群众看在眼里,气在心头。少数不法…     

驻村干部讲“驻村故事”

近日，在浙江省台州市黄岩区富山乡的“驻村故事会”上，20余名初次参加村级换届选举工作的驻村干部、大学生村官以及其他年轻机关工作人员齐聚一堂，听老驻村干部潘太尉讲驻村故事，这次的主题是村级换届选举。     

干部蹲点把工作做到田间地头

甘肃省合水县全面推行干部驻村蹲点服务工作机制．把工作做到田间地头。乡镇干部“全方位”驻村服务。撤乡并镇、合并村组以来一些乡村管辖区域和服务半径扩大．群众办事路程远、耗时多、成本高：而另一方面．近年来通过招录充实了大量工作人员，人浮于事的问题日益突出，群众对此颇有意见。针对存在的突出问题．以解决乡镇干部包村“走读”问题为着力点．从今年5月开始．合水县在老城镇、固城乡10个村开展了“乡镇干部驻村”试点工作。每个村选派驻村干部4名，保证每天24小时有2人吃住在村上。     

干部驻村制度应与时俱进

在农村待久了，就会发现一些“规律性”的问题。以干部驻村为例，笔者认为这在某种意义上就是乡镇一级管理村庄惯用的办法。每每到了汁划生育集中检查、年终考察、环境综合整治以及迎接上级检查等工作的时候，乡镇政府往往要安排干部驻村。有些乡镇还让机关干部长久驻村，美其名曰包村制度。其实，长期驻村未必是好事。     

探索社会管理方式创新夯实农村经济社会发展根基

近年来，通河县积极探索社会管理方式创新，以“千名干部进农家、服务农民促发展”活动为载体，组织全县党员干部驻村入户察民情、听民声、解民忧、化民怨，密切了党群干群关系，夯实了农村经济社会发展根基，推动了新农村建设事业的健康发展。驻村工作曾经荣获2008年度“振兴哈尔滨”最佳创意奖。     

图片新闻

随州市审计局在新农村建设中，积极开展“城乡互联，结对共建”活动，并派驻审计人员长年驻村开展新农村建设工作。     

干部驻村常态化

今年以来，甘肃省庆阳市宁县开展干部下乡驻村“六个一”活动，推动干部下乡驻村常态化。     

驻村夜访解难题

针对农民群众白天忙生产的实际情况，山东省莱西市在落实机关干部“驻村工作日”制度基础上，又创新推行了镇级干部“驻村夜访”工作制度。要求驻村干部每周夜访不少于1个晚上，每月夜访农户不少于10户，联系农户不少于20户，做到带思路、带责任、带问题、带感情夜访，帮助农户解决难事。     

“1＋7”驻村工作模式：零距离的服务

贵州省黔西县为了搞好村级工作，组织党员干部深入结对帮扶村寨，面对面倾听民意，零距离地服务群众，在实践中不断探索并丰富和完善了“1＋7”驻村工作模式。     

云浮市审计局“十百千万”驻村工作再创佳绩

去年,云浮市审计局和市中级法院驻村工作组把排头兵实践活动与“十百千万”干部下基层驻农村工作有机结合起来,努力为基层办好事实事,共走访农户l39户,召开各种类型的座谈会21个,排查解决相对突出问题9宗,为群众办实事好事35件,帮助发展集体经济项目2个,驻村工作再创佳绩,受到了省、市、区各级基层办的肯定。     

律员论——浅述用人单位内部专职法律事务工作者的法律性质、工作特点及其职责范围

因“律员”一词系本人首创，故本文从律员的法律性质开始，进一步阐述律员的工作特点、表现形式、基本任务（职责范围），进而导引出“律员”一词的涵义，最后，阐述创造并使用律员一词的现实意义。     

我的驻村沟通心得

驻村工作,贵在沟通。驻村工作千头万绪,沟通方式千差万别。实践教会了我们这些驻村干部如何与干部群众去沟通。     

济宁市七万名市直机关驻村干部抓村务公开

山东省济宁市委、市政府立足于加强基层组织建设、密切党群干群关系、保障农村和谐稳定、促进“三农”科学发展，在全市范围内开展了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，选派包括3378名驻村“第一书记”在内的7．3万名机关干部，对点联系全市6216个建制村，直接联系农户156．9万户。一年多来，先后整顿软弱涣散“难点村”57个，培养后备干部4031名，代理解决群众反映问题1．8万多件。     

“三定”明确驻村指导员职责

近日，广西壮族自治区乐业县同乐镇下发《关于对村（社区）换届工作派出指导员的通知》，从镇干部中抽调“精兵强将”对19个村（社区）派驻驻村指导员，并进行定责、定职、定标。     

“第一书记”助力村“两委”换届

第九届村“两委”换届选举工作启动以来，湖北省孝昌县选派444名国家干部到全县444个村、社区担任“第一书记”助力村“两委”换届选举。“第一书记”选派期限为3年，每月到村不少于4次，每年在村住宿不少于12天，驻村任职期间与派出单位工作不脱钩，实行半年一述职、一年一考核，考核结果作为各单位年度目标考核和干部任用的重要依据。     

在那朝阳初升的地方同采一坛清蜜——记省厅女工委一行“三八”国际妇女节访万载县

<正>“黎明村终于迎来了新黎明,驻村帮扶组来了,咱们村的日子,就像是清蜜一样滋润了起来哩。”万载县黎明村支书告诉了每一个到访黎明村的人,自打江西省审计厅驻村扶贫帮扶组扎根在了黎明村,红红火火的日子便像那三月初村头的油菜花般绽放。“过去,咱们村里没有路没有堤,一到了雨季这条穿村而过的小河便能把周围村里的田地全淹个遍,帮扶组来后,堤坝筑了起来,现在的小河成了一大景点,堤坝上安了太阳能灯,每到了夏天,远近的村民都喜欢到大堤上散步。”三月初的黎明村迎来了一批特殊的客人,他们是来自江西省审计厅女工委与全厅女干部职工,在迎接“三八”国际妇女节的清晨里,集体驱车来到村里看望村民,调研万载县农业产业建设和乡村振兴工作,与驻村帮扶组共同撒播花籽助力美丽乡村建设。