中国上市公司董事会特征与公司业绩的实证分析

董事会作为公司治理结构的重要组成部分,对上市公司业绩有重要影响.鉴于现有文献大多研究董事会某一特征与业绩的关系,而且没有考虑股权结构对二者关系的影响,因此本文以2002～2007年1056家沪深A股上市公司数据为样本,建立多元回归模型实证检验董事会特征与上市公司业绩的关系.研究结论是董事会规模、独立董事规模、董事会会议频率、董事会激励与上市公司业绩呈显著正相关,董事长兼任CEO与上市公司业绩呈显著负相关,本文据此给出对策建议.     

上市公司董事会特征对公司绩效影响的分析

文章以沪深两市百强名单中的董事会作为研究对象,借助SPSS统计软件,分析上市公司董事会特征对公司绩效的影响。结果表明:四项董事会特征与公司绩效均没有明显的相关关系。这表明目前我国上市公司还未能通过优化董事会特征来提高董事会效率进而提高公司绩效,上市公司治理存在很大的改进空间。文章提出了优化董事会成员结构、优化薪酬制度、建立健全董事任用和绩效评估机制等对策建议。     

董事会结构与公司业绩关系的实证研究

董事会是公司治理结构中重要的制度安排，其存在可以减少公司的代理成本，提高企业的价值。本文利用1999年沪深两地新上市公司的经验数据对董事会结构和公司业绩之间的关系进行了实证研究，目的是发现影响公司业绩的董事会特征。     

公司董事会特征与财务风险关系研究文献综述

董事会是公司治理的核心,董事会治理有效能够提高公司的业绩,治理无效会给公司带来风险。为了弄清楚具有什么样特征的董事会能够降低公司财务风险的这一问题,文章从董事会特征角度入手整理国内外相关文献综述。发现董事会的规模、结构、行为、激励措施等四个特征与公司财务风险之间具有某种相关性,但是这些关系没有唯一确定,需要进一步研究。     

政治性董事会治理对财务绩效影响的实证研究——基于A股上市公司的数据检验

董事会治理是上市公司治理的要素之一,目标在于改进董事会治理机制,提高公司的财务绩效。政治性因素对董事会治理存在着挥之不去的影响,是董事会治理理论研究和实践操作必须重视的问题。文章基于政治性董事会治理的调查数据,借助多元回归分析方法,实证研究发现上市公司董事会的党性因素越强,公司治理的效果越好,财务绩效就越优良。如果上市公司提高董事会中独立董事和内部董事的党员人数比重,则有利于公司长远发展。研究结论为我国上市公司董事会治理机制的改进提供了理论借鉴。     

我国机构投资者参与公司治理实证分析

文章从我国机构投资者的角度出发,研究其参与上市公司治理的情况。机构投资者选择证券投资基金作为研究对象,公司治理效果选择公司业绩和上市公司董事治理排名来体现,对证券投资基金持有上市公司股票的比例与公司治理之间的关系进行分析。研究发现基金持股比例与公司业绩之间具有统计上的正相关关系、与董事会治理排名具有统计上的负相关关系。     

董事会特征与企业自愿信息披露

董事会作为公司治理结构的重要组成部分,是公司内部重要的决策机构,不同董事会特征对自愿信息披露的影响程度不同.本文对董事会特征与上市公司自愿信息披露水平之间的相关关系进行了实证研究.研究结果表明,董事会规模、董事会中独立董事的比例、独立董事亲自参加董事会的频率、董事会会议频率等都与自愿信息披露水平显著正相关,而董事长与CEO是否两职合一、董事会成员持股比例与自愿信息披露水平相关关系不明显.     

终极控制人的两权分离度对上市公司业绩的影响

一个公司的股权结构、治理特征、股东之间的利益冲突、股东和管理层之间的利益冲突等对公司的业绩都有影响。本文采用2003～2004年上市公司的经验数据,研究后发现分离度越小的企业,其业绩越好;第一大股东持股比例越多,企业业绩越好。     

董事会、监事会与代理成本——基于上市公司2002～2005年面板数据的经验证据

董事会和监事会同为监督经理人、降低代理成本的公司治理机制的重要方面.我国上市公司既设置董事会,又设置监事会,实际效果如何?本文利用上市公司2002～2005年的面板数据,实证检验了董事会特征、监事会特征与代理成本的关系.研究发现,董事会规模、独立董事比例和持有公司股份的董事比例与代理成本显著负相关,领取报酬的董事比例和董事会会议次数与代理成本显著正相关,监事会特征变量与代理成本无显著关系.     

行业竞争环境、董事会治理与公司绩效——基于国有上市公司

董事会治理和行业竞争作为两种不同的治理机制对公司绩效产生重要的影响,本文以2010-2012年国有上市公司为研究样本进行实证分析,结论表明,行业竞争环境以及董事会治理都与公司绩效之间有显著相关关系。     

我国上市公司董事会治理绩效影响因素实证研究

董事会治理是公司治理的核心问题.董事会治理绩效是指董事会治理的效果与质量,一般受到若干种公司治理要素的影响.我国上市公司董事会治理绩效模型的构建需要结合于我国董事会治理的现实性特征.文章实证性地研究揭示了董事会治理的内部运作机制,从而为我国上市公司董事会绩效的改进提供了策略性的指导.     

服务业上市公司治理特征与会计盈余质量相关性研究——来自酒店旅游业2012-2014经验数据

合理的公司治理结构,能有效监督、完善公司管理层在经营和决策方面的局限性,从而优化资源配置,提高公司盈余质量(业绩)。文章以我国酒店行业上市公司为例,并根据现有研究文献的研究结果,选取了股权结构、董事会特征、监事会特征、高管薪酬、职工参与治理和组织效率作为衡量公司治理特征的指标,对2012~2014年期间公司治理特征和盈余质量的相关性进行了回归分析,最后为我国酒店行业完善公司治理结构,增强"软件"实力,提高盈余质量、长期持续发展提供了几点建议。     

终极控制人的两权分离度对上市公司业绩的影响

一个公司的股权结构、治理特征、股东之间的利益冲突、股东和管理层之间的利益冲突等对公司的业绩都有影响.本文采用2003～2004年上市公司的经验数据,研究后发现分离度越小的企业,其业绩越好;第一大股东持股比例越多,企业业绩越好.     

银行类上市公司治理结构因素对业绩影响的实证研究

以2002-2006年间我国银行类上市公司的数据为样本,分别在控股股东行为和董事会特征这两个角度下,利用多元线性回归分析治理结构因素对银行类公司业绩的影响.研究表明董事会激励、股权制衡度与银行业绩均呈显著正向相关;前十大股东的持股比例、股权结构与银行业绩均呈显著负向相关.     

董事会性别多元化与企业财务业绩——基于中小板上市公司的经验证据

文章基于性别的视角,以我国中小企业板上市公司2009—2011年期间的有关数据为基础,分别以董事会是否拥有女董事、董事会中的女性比例作为度量董事会性别多元化的指标,以每股收益、资产报酬率、资产净利率作为业绩指标,运用单变量分析和多元变量回归分析方法,对董事会多元化与企业财务业绩的关系进行了考察。研究发现,董事会性别多元化与企业财务业绩呈正相关关系,提高董事会性别多元化程度有助于企业业绩的改善和提高。文章不仅丰富了董事会性别多元化与企业财务业绩之间关系的研究文献,同时也有助于改善董事会的性别结构,促进企业业绩的提高。     

董事会治理、管理层所有权与下端系统风险——基于联立方程模型的经验分析

文章利用中国A股制造业上市公司数据,基于风险的损失特性,利用半方差范式仅测度低于预期回报率的系统风险(下端系统风险),在考虑治理与风险之间潜在内生性问题的基础上,通过联立方程模型,采用3SLS和GMM综合探讨了董事会治理、管理层所有权与下端系统风险之间的关系。研究发现,良好的董事会治理,较高的管理层所有权能够有效降低公司的下端系统风险;下端系统风险越高的公司,董事会治理质量越差;董事会治理与管理层所有权之间呈现显著的互补关系。实践表明,完善的董事会治理和适宜的管理层所有权在降低公司下端系统风险方面发挥了重要的作用。     

上市公司总经理报酬业绩敏感性的影响因素研究

本文以我国的上市公司为样本,考察了公司规模、负债代理成本、收益风险、董事会治理、权力自利与股权性质对我国上市公司总经理报酬业绩敏感性的影响。研究发现上述六个特征均能对业绩敏感性产生显著影响,其中财务杠杆、收益风险与业绩敏感性负相关,符合经典代理理论的预测,说明我国上市公司经理人薪酬契约的设计具有一定的有效性。     

公司治理因素对公司绩效影响的实证研究——基于我国航天军工上市公司

公司治理机制是现代企业制度的核心,在很大程度上决定着公司的运作效率,那么公司治理因素对公司绩效具体会带来哪些影响?文章选取我国航天军工上市公司作为研究对象进行实证研究,得出董事会规模与监事会规模与企业绩效均呈非线性相关、董事长与经理兼任会显著影响企业业绩以及管理层薪酬激励能有效提升绩效等结论,为我国航天军工上市公司的发展指出了方向。     

董事会特征与上市公司审计意见的文献综述

董事会是公司治理结构的组成部分,负责激励和约束经理层并监管上市公司会计信息质量,对上市公司收到的审计意见产生一定影响。但学者们对于董事会的具体特征与审计意见之间的关系还没形成一致的结论,有必要对董事会特征与上市公司审计意见的相关文献进行回顾与梳理。文章从董事会的结构特征、勤勉程度、激励机制三个方面分析了董事会与审计意见的关系,期望为今后的研究提供建设性建议。     

董事会结构和公司绩效之间的关系——来自中国民营上市公司的证据

通过选取141家在沪深两市上市的民营上市公司2004年到2007年的面板数据作为研究对象,采用面板数据的分析方法考察民营上市公司董事会结构与公司绩效之间的关系。实证研究发现:董事长和总经理两职兼任有利于公司绩效的提高;独立董事在董事会中的比重与公司绩效不存在显著的相关关系;董事会规模大小与公司绩效呈现倒U型的二次曲线关系;董事会的执行强度与公司绩效正相关;持有公司股份的董事人数与公司绩效负相关。