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新形势下企业党组织如何发挥政治核心作用 总被引：3，自引：0，他引：3
中国共产党党章对国有企业党组织的地位、作用都作了明确规定：这就是“发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持厂长（经理）依法行使职权,坚持和完善厂长（经理）负责制;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织”。国有企业党组织怎样才能发挥好政治核心作用, 相似文献
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文章从现代企业厂长（经理）人才应具备的素质入手,阐述企业厂长（经理）素质的高低是影响企业成败关键的因素之一;阐述了在当前加强国有企业改革整顿的进程中,建立一支勇于改革、具有较强的市场驾驭能力的企业家队伍的重要性和紧迫性;探讨如何培养造就一大批职业化、高素质的各类企业家队伍。 相似文献
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辽宁省国有企业厂长（经理）离任经济责任审计研计会综述毕建荣近年来，国有企业厂长（经理）离任经济责任审计，作为审计机关在新的经济形势下，促进国有企业练好内功、保证国有资产保值增值、完善政府对企业。的约束机制、维护国民经济健康有序发展的一项重要措施，不仅... 相似文献
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辽宁省颁布国有企业厂长（经理）离任审计条例继沈阳市率先在全国制定国有企业厂长（经理）离任审计条例之后，辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过了《辽宁省国有企业厂长（经理）离任审计条例》（下称《条例》），并于１９９６年９月２８日正式颁布实... 相似文献
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中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出的《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》以及辽宁省人民代表大会常务委员会发布的《辽宁省国有企业厂长（经理）离任审计条例》等有关法规中都强调：厂长（经理）离任必须经过审计,以分清企业领导人员不人应当员有的主管责任和直接责任。然而,由于国有企业尤其是大中型国有企业都拥有若干个附属的集体企业,因而,在买施厂长（经理）离任审计时,就其经济责任范围是否包括这些附属的集体企业认识不一。一种观点认为：包括附属的赛体企业才是完整的责任;另一抑观点则认为：应… 相似文献
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︽西安市国有企业厂长︵经理︶经济责任审计条例︾颁布实施为了加强对国有企业厂长（经理）经济责任的审计监督，促使厂长（经理）依法履行职责，保障国有企业的健康发展，依据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和有关法律、法规，西安市... 相似文献
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（２０００年１１月２９日） 一、我省开展经济责任审计工作的基本情况 （一）我省经济责任审计发展历程的回顾 我省的经济责任审计工作起步较早。１９８６年,茂名市政府颁布了《关于地方国营企业厂长（经理）离任实行审计的暂行规定》,最先在全省开展了国营企业厂长（经理）离任审计。接着,全省不少市、县也相继逐步展开了这项工作,１９８８年,省政府在总结全省各地经验的基础上颁布了《广东省全民所有制企业厂长《经理》离任经济责任审计评议试行办法》,明确规定国有企业厂长（经理）在离任时,都要进行审计,并对其所应负的经济责… 相似文献
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企业厂长（经理）经济责任审计是一项涉及面广，政策性强，领导重视，社会关注的工作，虽然各地在这方面都做了许多工作，积累了一些经验，但仍有几个问题需进一步探讨。１关于统一审计规范问题。近年来，随着改革深入和经济发展，厂长（经理）经济责任审计在各地普遍得... 相似文献
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关于国有企业的公司制改革赵世萍千家国有企业厂长（经理）问卷调查之九党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：＂建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向＂。现代企业... 相似文献
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随着现代企业制度的推行、产权制度改革的深化,开展国有企业厂长（经理）离任经济责任审计,是实现厂长（经理）对国家和企业的责、权、利相统一,保证国有资产保值增值,完善企业自我约束机制,以确保国民经济健康、有序发展的一项重要措施。笔者结合近几年审计工作的体会,从以下几方面,谈谈自己的看法,供审计同行们参考。一、厂长（经理）离任审计的含义厂长（经理）离任审计（包括法定代表人任期业绩审计）,是一种考核经济组织主要领导干部工作业绩的新形式。它有两层递进的含义：首先是分清主观与客观之间、前任与后任之间等经济责… 相似文献
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现代企业制度建立与离任审计模式再构李桂华以建立现代企业制度为标志的国有企业改革，是“犯其至难，图其呈远”的深层次改革。强化与之相适应的国有企业厂长（经理）离任审计，则是审计工作审时度势，致力改革之要举。一、现代企业制度进展评估对主任审计理论的深远影响... 相似文献
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企业改革的关键是扭亏为盈，但现在许多企业隐瞒亏损，虚增利润，形成潜亏的问题比较严重，阻碍企业的进一步发展，使企业缺乏发展后劲的现象，应引起各有关部门的高度重视。一、企业潜亏的成因１、经营承包责任制的严重后果。从八十年代后期到九十年代初，国有企业实行经营承包责任制，赋于厂长（经理）人、财、物、产、供、销的一切大权，把一个企业的荣辱兴衰寄托在厂长（经理）一个人身上，企业内部缺乏必要的约束机制，凡事一个人说了算，有的厂长（经理）为了自己的名誉、地位、奖金、收入，不惜弄虚作假，掩盖企业的真实情况，搞潜在… 相似文献
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加强对企业厂长（经理）用人权的监督 自从《企业法》、《公司法》颁布后，企业的厂长（经理）有了机构设置权、用人自主权，这是进一步深化企业改革客观形势的需要。然而实际工作中，许多企业厂长（经理）总是以此为借口，片面地扩大“用人自主权”，一些企业管理混乱、人才流失、矛盾激化、亏损严重、上访不断等问题屡见不鲜。因此，加强企业厂长（经理）用人权利的监督势在必行。其一，要充分发挥企业党组织的作用，让他们主动依法参与企业用人管理工作；要认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人为亲… 相似文献
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厂长（经理）离任进行经济责任审计问题的思考蔡绍雨，杨颂东《锦州市国家企业，长（经理）离任经济责任审计监督暂行办法》（以下简称办法）实施一年了，辽宁省厂长（经理）离任审计条例也已于去年底颁布实施了，做为实施这项审计的主体审计机关及委托的社会审计组织，主... 相似文献
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企业实行厂长（经理）负责制，厂长在企业生产经营中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。这就对厂长（经理）提出了更高的素质要求，但是，有一种厂长（经理）必须具备的重要素质-民主意识素质，却没有引起应有的重视，这里指的民主意识素质，就是指厂长（经理）是否具备一切工作依靠职工的意识，善于把《企业法》赋予自己的权力与职工的主人翁地位统一起来的能力，笔者认为，在企业实行厂长（经理）负责制的情况下，强调厂长必须具备民主意识这一重要素质，不仅关系到企业生产发展和效益好坏，而且是事关整个经济体制改革的大问题。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》1998,(4)
中央党校《当前党政干部关注的深层次思想理论问题》课题组,日前撰文《现阶段中国社会各阶层分析》。文章认为我国现阶段可划分为15个相对独立的社会阶层：（1）社会管理阶层。由各级党政机关干部组成。（2）知识分子阶层。由从事教育、科技、医疗卫生、文化艺术等脑力劳动的专业技术人员组成。（3）企业家阶层。由国有企业、城镇集体企业、乡镇企业、私营企业的厂长、经理以及“三资”企业的中方厂长、经理组成。（4）国有企业工人阶层。这是我国工人阶级的主体之一。（5）城镇集体企业工人阶层。这也是我国工人阶级的主体之一。（6）乡镇… 相似文献
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简述厂长（经理）离任审计中常见的问题韩贵武一、当前厂长（经理）离任时，常见的几个问题（一）企业主管部门存在的问题１、先离任后审计。按规定，企业的厂长（经理）在离任时，应当先进行离任经济责任审计（以下简称离任审计），以考核该厂长（经理）任职期内各项指标... 相似文献
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现代企业领导制度的趋势中国人民大学吴培良现代企业领导制度是现代企业制度的重要组成部分。国有企业现行的厂长（经理）负责制是否适应现代企业的要求？如果不能适应，那末发展的趋势是什么？本文谈谈对上述问题的个人见解。一、对厂长（经理）负责制的评价。我国从１９... 相似文献