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高校"十二五"人才队伍建设规划是高校发展战略顶层设计的重要内容。当前,新疆高校人才队伍的建设既需要应对外部政策环境变化带来的机遇和挑战,更需要适应与学校发展战略相匹配的内生性变革要求,面临着内部、外部诸多的问题和困难。新疆高校"十二五"人才队伍建设的关键在于战略和执行力两个方面,即需要明晰基本思路和有效对策,方能确保既定战略目标的实现。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2017,(3)
经济社会和高等教育自身的改革与发展客观上对高校财务管理工作提出了更高的要求,为此打造一支业务能力强、思想素质高的高校管理会计人才队伍就显得尤为重要。本文从高校管理会计人才队伍建设的重要性与必要性出发,分析了高校管理会计人才队伍建设中存在的问题,积极探索了适应高校管理会计人才队伍建设的新途径。 相似文献
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精细化管理视阈下"双创"师资人才队伍建设研究 总被引:1,自引:0,他引:1
刘忠艳 《中国人力资源开发》2016,(5):85-90
大众创业、万众创新时代背景下,高校作为创新创业人才培育的主要阵地,其育才地位和功能不可小觑.目前,作为培育大学生创新创业能力的引导和支撑力量的创新创业师资人才队伍建设逐渐取得实质性进展与成效.长远来看,现有师资人才队伍尚不能彻底满足高校创新创业教育的发展需求.为此,通过透析大学生创新创业教育师资人才队伍建设的现状,聚焦存在的问题,最后引入精细化管理思想,为优化和改进高校创新创业教育师资人才队伍建设提供切实可行的行动路径. 相似文献
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多年来,审计厅高度重视审计人才队伍建设,始终把队伍建设摆在重要的议事日程,把“人才兴审”“素质强审”作为发展审计事业的战略目标,全力推进“育才、促才、引才、用才”四轮驱动的人才队伍建设措施,大力加强审计人才队伍建设,为新疆审计事业健康快速发展奠定了坚实的基础。 相似文献
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贾爱萍 《当代经理人(中旬刊)》2006,(8)
人才队伍建设已成为经济和社会发展的关键因素。对于高等教育而言,师资队伍建设是一个学校可持续发展的关键,也是一个学校生存和发展的根基。但是,当前我国高校在师资建设方面普遍存在着一些问题,尤其是地方高等学校。因此,地方高校必须高度重视师资队伍建设并采取有效措施,才能保证其快速发展。 相似文献
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人才储备制度是实施人才强区战略的重要内容 一、人才储备是改变地方人才队伍现状的有效措施 内蒙古自治区人才队伍中存在许多不适应经济社会发展的因素,努力建立和完善以高校毕业生为主要对象的人才储备制度,可以有效解决目前人才开发和人才队伍建设存在的问题。一是扩大总量。根据自治区人才规划,2010年人才与人口比例达到1:20,从2003年起,需要每年增加各类人才2.77万人。今年共有高 相似文献
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本文详细分析了南通文化产业创意人才队伍建设存在的数量不足、质量与产业需求不匹配、高校、企业、市场对创新人才培养缺乏兼顾等问题,在此基础上对南通文化产业创意人才队伍建设的相关对策与措施作了初步的综合性分析,提出了解决南通文化产业创意人才队伍建设问题的相关对策与措施,具有积极的理论和实践意义。 相似文献
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高艺玮 《中小企业管理与科技》2013,(25)
高校的发展与竞争离不开人才,高素质的教师队伍是高校人才队伍建设的重要组成部分。教师招聘制度的改革作为高校人事管理的重要内容之一,成为制约高校整体发展的一个关键环节。本文通过分析高校教师招聘工作中存在的问题,提出几点中肯的建议,为研究探讨高校教师招聘的改革提供几许帮助。 相似文献
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高校行政管理队伍是推动学校改革、建设和发展的重要力量,关系到学校办学水平的高低。文中通过对当前高校行政管理队伍存在的问题进行分析,提出了高校高素质行政管理队伍建设的基本要求以及在新形势下,如何着手大力提高高校行政管理队伍创造力水平。 相似文献
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高校师资队伍建设是高等教育发展的基础,它关系着高等学校教学质量的高低,也关系着学校未来的发展。建设一支结构合理、素质优良、高效精干的教师队伍是高等教育改革与发展中至关重要的问题,也是中国大学走向世界的重要保证。本文从分析高校师资队伍建设的现状入手,探讨了价值工程理论对高校师资队伍建设的积极作用和重要意义。 相似文献
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高校辅导员是高等院校教师队伍的组成部分之一。近年来,随着我国普通高校招生规模持续扩大以及我国社会多元化体系结构的形成与发展,高校辅导员在大学生思想政治教育管理和健康成才、成长过程中的地位和作用越发凸显重要。因此,加强我国普通高校辅导员队伍建设科学化已经引起众多高校的普遍重视。因此,本文作者结合工作实际提出一些辅导员队伍建设科学化策略将具有重要的意义。 相似文献
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本文以当前高校资产管理所存在的问题为切入点,分析高校资产管理队伍建设的现状,从而提出增强高校资产管理队伍建设的措施,为高校的资产的高效运行提供重要的保障。 相似文献
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人才培养模式创新、构建实践教学体系,是当前民办高校发展中的一项重要内容。本文首先从理论上论述了民办高校经管类实践教学体系的构建,并以南宁学院经管类专业为例,构建经管类专业实践教学体系平台,提出加强实验室建设、实习基地群建设、实践教学管理与考核和师资队伍建设等措施。 相似文献
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目前,随着我国高等职业教育的进一步深化发展,高校辅导员在推动高校发展,提高学生思想道德水平上发挥的作用也日益凸显。因此,加强高校辅导员队伍建设,培养一批高质量的高校辅导员,是当前高校建设发展的重要目标之一。本文就如何加强高校辅导员队伍建设进行了一系列研究,并针对其中存在的一些问题提出了合理化建议。 相似文献
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当今经济发展大潮下,企业正面临着从资源依赖型和技术依附型向创新发展型企业的转变,人才资源作为推动企业改革的源动力,优秀的人才队伍成为企业发展的基石。本文分析了人才队伍建设对于企业发展的重要性,围绕人力资本运营中人才吸引、人才培养、人才使用、留住人才等多个环节分析了目前国有企业人才队伍建设中存在的问题,并提出了解决问题的对策,为企业进一步加强人才队伍建设提供决策参考。 相似文献
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针对目前职业教育产教融合综合指数不高、学生硬核实力与实际岗位脱节、教师四大职能与行业企业实践脱节以及育人目标与产业需求存在“隐形壁垒”等问题,对接产业链、人才链和创新链,校企双方从专业组建、基地建设、课程开发、技术创新、团队打造、人才培养等方面协同共建,构建了多方共享的产教融合育人平台,打造产教融合型的命运共同体。 相似文献