建立城乡统一劳动力市场的必要性和紧迫性

党的十六大报告指出:“农村富余劳动力向非农业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。”据农业部和劳动保障部等有关部门的估计,2002年进城打工的农民工约为9460万人,预计“十五”期间农村劳动力还将以每年1000万人的规模转向城镇或非农产业。有学者指出,20世纪中国的问题是农民问题,农民问题是土地问题;21世纪中国的问题是农民问题,农民问题是就业问题。就业问题的主要焦点,是将计划体制下的低效劳动力和无效劳     

河北省农村劳动力转移现状、问题与对策

河北是一个人口大省，农业大省，人均土地资源相对较少，到2003年底，全省总人口为6769万人，其中乡村人口4960万人，乡村从业人员2648万人，从2000至2004年我省每年新增劳动力近120万人，农村劳动力规模很大，因此是否能够较好解决农村劳动力就业，是关乎河北省社会稳定、经济发展的重大问题。     

降低利率有助于解决我国的失业问题吗?

我国目前面临着极为严重的就业问题。每年新增劳动力有１１００万到１３００万,其中进入劳动力市场的大约有７００万,需要转移的农村剩余劳动力现在大约有１３７亿,城镇企业的富余劳动力（包括已下岗的和尚在岗的富余人员）约有２２００万,城镇登记的失业人员有５５...     

闽西特色劳务产业大有可为

一、闽西农村发展特色劳务产业的必然性 1、有效转移农村劳动力是实现农民增收的必然选择.福建省龙岩市是革命老区,也是典型的山区农业市,全市乡村人口占总人口的85%.从劳动力就业情况看,一方面,龙岩经济发展水平与沿海相比差距较大,就地就近吸纳能力弱.另一方面,农村富余劳动力数量多,就业压力相当大.2003年,全市农村劳动力总数为122.07万人,占总劳动力的81.4%;农村剩余劳动力达27.52万人,而且每年新增劳动力3万左右.     

就业形势的现状与对策

一、当前严峻的就业形势改革开放以来,我国经济增长始终伴随着就业的压力,就业问题一直受到人们的关注。在此期间,我国虽创造了1.7亿多个就业岗位,但目前的就业形势依然并不乐观。我国每年需就业的劳动力数量为1.77亿人。另外,国有企业、集体企业和机关事业单位富余人员至少2000万人。这样,我国实际上需要就业和再就业的劳动力为1.97亿人。如果我国的经济增长率按8%计算,就业弹性系数为0.13,则每年对劳动力的需要约为800万。这样,我国将有1.89亿的劳动力处于失业或隐性失业的状态。在就业总量矛盾尖锐的情况下,就业的结构性矛盾突出。一是求…     

河北省农村劳务经济发展的问题及对策

农村劳务经济是指农村住户家庭成员为本户以外的单位或个人提供劳动服务,并进而获取工资性收入的一种经济活动。河北省是农业大省,目前全省的农村剩余劳动力已达600多万,预计今后几年还将以每年70多万的速度增长。在这种情况下,研究河北省农村劳务经济发展中存在的问题及对策,具有非常重要的现实意义。一、目前河北省农村劳务经济发展中存在的问题1.从事农村劳务经济的农民工自身素质不高,影响其就业质量。这主要表现在两个方面,一是从事农村劳务经济的农民工的文化程度和技术水平偏低。以河北省邢台市为例,全市农村富余劳动力70多万人,其中…     

闽西特色劳务产业大有作为

闽西农村发展特色劳务产业的必然性 1、有效转移农村劳动力是实现农民增收的必然选择。福建省龙岩市是革命老区，也是典型的山区农业市，全市乡村人口占总人口的85％。从劳动力就业情况看，一方面，龙岩经济发展水平与沿海相比差距较大，就地就近吸纳能力弱。另一方面。农村富余劳动力数量多，就业压力相当大。2003年，全市农村劳动力总数为122．07万人。占总劳动力的81．4％；农村剩余劳动力达27．52万人，而且每年新增劳动力3万左右。龙岩市规划提前三年全面实现小康社会，即2017年农民人均纯收入要达到8000元，城镇化率60％。实现这两个目标，农民人均纯收入年均增幅要达到6．3％。城镇人口每年要增加7．6万人。     

西部地区农村富余劳动力转移及其安置模式研究

初步估计，西部农村富余劳动力数量近8000万人，近年来通过向城市异地转移和进入乡镇企业就地转移3500万人左右，尚有4000多万滞留在农村。而且，上述两条途径吸纳农村富余劳动力的绩效目前出现下降的迹象。从现实来看，农村富余劳动力跨区域异地转移模式和进入农村社区内乡镇企业的就地转移模式，尽管对缓解西部农村就业压力起到一定作用，但其负面作用也很明显。我们认为，培育增长极，发展企业集群，建设小城镇。推动农村富余劳动力向增长极辐射的区域内转移，是农村富余劳动力安置模式的创新方向。     

促进农村富余劳动力的就地转化

目前,我国约有一亿渴望增加收入的农民,因城市劳动力市场的需要进入城市,支持了城市的建设和发展。但随着城市下岗就业问题的日趋严重,城市里的容纳量亦会日趋饱和,这里虽有促进农村富余劳动力的有序转移的问题,但国家还不能将我国总数在1.5亿左右,处于就业不充分状态的富余劳动力全部转移到城市,因为那样做,既不需要也不可能。何况随着农业现代化发展的进程,还会有更多的农村劳动力富余出来。所以,解决好农村富余劳动力的就业问题,就成为“三农”问题的关键。恩格斯曾说过:要使这些被迫挤出农业的人不致于没有工作,或不被迫集结城市,必须使…     

河北省农村富余劳动力转移的实证分析

河北省是中国的农业大省，也是存在着大量农村富余劳动力的地区。据测算，2002年河北省农村富余劳动力达到了1604万人，占农村劳动力总数的58．7％。近些年来，随着河北省经济的增长，特别是第二、三产业的快速发展，大批农村劳动力正从传统的农业部门（即农林牧渔业）转移到非农部门。党的十六大提出要统筹城乡经济社会发展，实施这一战略，必须继续大力推进农村劳动力的充分就业。为此，考察和研究河北省非农产业对农村富余劳动力就业的影响，对于河北省有关部门制定相关产业政策，促进农村劳动力的充分就业具有重要意义。     

走出山门--对南华县劳务输出的调查与思考

在农业发展新阶段,农村出现劳动力富余是历史的必然。富余劳动力的大量存在,农民就业不充分,劳动生产率低,是影响农民收入深层次的根本原因。如何改善农村富余劳动力的就业环境,充分利用富余劳动力资源,增加农民收入,是当前“三农”问题中理论和现实急需思考和回答的重大课题。南华县以打破地域界限,走出山门,跨出国界,积极引导和组织农村富余劳动力有序的转移就业,探索了一条发展“打工经济”,增加农民收入的路子。对此我们进行了调研。     

农村劳动力就业对“十二五”时期农业与农村经济发展的影响研究

我国现有农村户籍人口8.6亿人,其中实现就业的农村劳动力为5.37亿人,主要包括农业从业人员(3.07亿人)、本地非农就业人员(0.85亿人)和外出务工人员(1.45亿人)等三大群体。目前,我国农业生产需要劳动力约1.8亿人,约有农业剩余劳动力1.2亿人。近年来农村劳动力就业变化趋势为:农村劳动力供给量开始下降,但由于城镇化增速放缓,就业压力仍然较大;农业经营规模出现扩大,但从业人员老龄化现象进一步明显;外出劳动力就业环境明显改善,迁徙式迹象开始出现;农民工正在完成代际转换,外出就业类型由生存型向发展型转变。十二五时期,每年将约有1200万名新生代农村劳动力进入劳动力市场。考虑到产业结构调整,服务业将会加快发展,就业市场可望容纳这一就业需求。农村劳动力转移总体上有利于农业农村经济发展,但将给部分农产品供给带来一定的影响,农民工回乡就业则将给农村经济带来新的活力。未来,农村劳动力就业面临要求稳定转移与难以实现定居、企业用工要求不断提高与培训远不能满足需求、发展现代农业需要新型农民与农业劳动力素质总体偏低等三大矛盾。我国农村劳动力就业总体状况为总量过剩,结构短缺。在总量过剩的大背景下,需要通过统筹城乡就业,为农村...     

统筹城乡社会保障编织农村社会"安全网"

随着经济发展和城市化进程不断加快,宁波市土地被征用人员数量迅速增长,1996年以来全市被征地农民共32万人左右,预计今后3～5年还将新增25万～40万人,同时在农村还存在大量的富余劳动力,做好这部分人的就业、培训和社会保障等工作是当务之急。近年来,宁波市十分重视统筹城乡社会保障工作,不断加大工作力度,先后制定并实施了一系列切实有效的工作措施,农民的就业和社会保障工作取得了重大突破。一、统筹城乡社会保障的具体做法(一)被征地人员、农村劳动力就业培训工作启动。城乡统筹就业试点工作顺利推进,城乡统一的劳动力市场框架基本构成。…     

农村富余劳动力转移中存在的问题及对策

农村富余劳动力是我国改革开放以来工业化、城市化进程中出现的一个十分重要的问题，如何解决这一问题成为人们关心的一个焦点。目前农村富余劳动力转移中还存在着许多问题，大量的农村富余劳动力不能充分就业，不能有效转移和安置，既是一种资源浪费，又会影响社会主义新农村建设的进程。那么．就要通过政府积极推进就业制度改革、加强职业技能培训、扩大劳务输出规模，拓展农村富余劳动力转移就业的外部环境、增加政府投入，打造劳务输出产业发展的平台等多种渠道解决就业问题。     

进入新阶段的农村劳动力转移

当前,关系城乡发展全局的农村富余劳动力转移进人新阶段。沿海劳动力市场出现年轻劳动力有限供给,部分企业用工短缺,以往被剩余劳动力无限供给压低的人力资源地位开始上升;近半数农村劳动力转人非农产业,但农村仍有1亿多农业富余劳动力,已进城就业的1.3亿农民工转移问题并未解决。     

山东省百强县农村劳动力转移现状及对策

山东省当前正处于工业化中期前半阶段,这一阶段正是加速农业人口非农化时期.因此,如何切实有效地推进山东省农村劳动力快速转移是当前一项重要任务.龙口市作为山东百强县榜首,经济发展迅速,但是当地农村劳动力总量大,剩余劳动力就业任务重.因此本文通过调查数据,采取理论分析与具体问题具体分析相结合的方式,分析制约龙口市农村劳动力转移的各种原因,发现国家政策、劳动力数量、劳动力文化水平为制约劳动力转移的主要原因,同时为了加强龙口市农村剩余劳动力向城镇的合理转移,加快龙口市城乡一体化的进程,提出了相关的措施.     

解决就业问题的根本途径在于加快经济发展

就业是民生之本。努力扩大就业,是提高人民生活水平、维护社会稳定的治本之策,是政府的职责所在,是全社会的共同任务。就业问题,归根到底是经济发展问题。因此,解决就业问题,必须加快发展,通过保持较快的经济增长速度拉动就业增长,实现经济增长与扩大就业的良性互动。 改革开放以来,福建省城乡共创造就业岗位750多万个。1998年以来,全省国有企业下岗职工再就业率都保持在60％以上,超过全国平均水平。但是,本省仍面临严重的就业压力。若干年内,本省城镇每年将有13万左右的新成长劳动力,农村每年有100万左右剩余劳动力需要转移,国有企业改革转制每年有数万人需要分流安置,每年还有大量的外省劳动力入闽就业(目前在闽就业的外省劳动     

我国灵活就业机制的经济学分祈

就业是民生之本.2006年全年城镇需要安排就业总量约2500万人,新增就业岗位约1100万人,劳动力供大于求达到1400万人,比2005年增加100万人.失业问题日趋严峻,在传统就业方式难以吸纳过剩劳动力供给时,灵活就业成为解决失业问题的主要途径.     

浅谈如何解决高校就业指导工作中存在的问题

当前,大学生就业问题已经成为了社会热门话题,成为政府、社会和家庭密切关注的焦点。据CCTV经济频道在2010年02月25日的报道,人社部发言人尹成基对外透露,高校招生规模逐年扩大,每年高校毕业生的数量也呈跳跃式增长。2010年全国普通高校毕业生人数已达630万,创出了新高,比2009年增加19万,而去年未就业的大学生,还有约80万人。人社部透露,根据中央经济工作会议确定的目标,今年我国新增就业任务将达到900万人。然而,面向应届毕业生的就业岗位并没有同步增加,再加上其他高达190万的下岗失业人员,农村剩余劳动力转移规模加大,全国劳动力总量供大于求的局面将长期存在。     

促进河北农村富余劳动力就业的对策研究

农村大量富余劳动力的存在是“三农”问题中的棘手问题,发展特色产业集群是解决问题的最可行的途径。为了促进农村富余劳动力就业,河北应发展劳动密集型产业集群、发展低成本型特色产业集群、发展民营集群企业。应加强农村富余劳动力就业培训,依靠拉长产业链条增加就业机会。