广西北部湾体育产业可持续发展的若干建议

运用经济学、社会学、体育学等理论,采用文献资料法、市场调查法、问卷调查法、数据查询法和数理统计法等研究方法,通过阐述、分析发展广西北部湾体育资源和广西北部湾体育产业可持续发展的主要优势,对把具有特色体育资源有序地推向市场,借助东盟市场实现广西北部湾体育产业可持续发展提出若干建议。     

安徽恒源煤电公司煤炭生产的可持续发展模式

安徽恒源煤电股份有限公司通过采用新技术、新装备,实现了煤炭开采的高产高效和高回收率,通过对煤炭开采过程中产生的煤矸石及矿井水的资源化利用,既避免了工业"三废"对环境的污染,又实现了企业的增产增效,还大大地节约了资源。通过化害为利的绿色生产模式,实现了企业的可持续发展,创造了新型资源型上市公司的全新发展模式,取得了较高的经济效益和社会效益。     

地测空间信息系统在煤矿资源储量管理中的应用

煤矿资源管理计算是资源管理中的一个重要工作,使用储量管理系统提高了数据精确性,平禹一矿采用地测空间系统并应用于资源储量管理工作中,实现了储量管理数字化。     

地测空间信息系统在煤矿资源储量管理中的应用

煤矿资源管理计算是资源管理中的一个重要工作,使用储量管理系统提高了数据精确性,平禹一矿采用地测空间系统并应用于资源储量管理工作中,实现了储量管理数字化。     

强化高校边缘化资源管理的探索

目的:高校的许多重要资源容易被人为地、制度性地边缘化,严重影响了办学质量和效益,为此需要纠错促新。方法:通过对边缘化资源的表现类型、产生的原因进行深入剖析,有针对性地提出解决方案。结论:通过完善制度创新、落实市场主体责任制、启动激励、杠杆撬动和创新机制等措施,可以实现将边缘化资源纳入统一管理、发挥正能量的目的,由此将有力助推创新人才培养机制的形成。     

探究我国资源型城市面临的问题及可持续发展对策

资源型城市为我国社会主义经济发展和城市化进程做出了重要贡献,但是,从整体上看,资源型城市发展的鼎盛期已经过去。本文对我国资源型城市发展存在的问题进行了分析,并针对性地提出了资源型城市实现可持续发展的对策措施。     

基于Flexsim的仓库系统仿真优化研究

采用Flexsim软件对某公司的牛奶仓库进行仿真优化研究,首先建立了仿真模型,对不同入库量情况下的系统运行情况进行了分析,得出了现有资源配置下的最大日处理能力,接着对系统运行出现瓶颈时的优化方案进行了仿真分析和比较.实验结果表明,仿真优化可以较好地实现企业资源的合理利用.     

建筑施工企业业财一体化建设的难点与对策研究

现阶段,建筑施工企业之间的竞争较为激烈,建筑施工企业要想实现全面、高质量的可持续发展,不仅要提高项目管理水平来增强市场竞争力,更需要加强内部改革,逐步实现业务管理转型,采用业财融合管理模式,推进财务管理和业务工作的相互融合。实施业财融合可以更合理地利用企业的优势资源,实现资源信息共享,把业务和财务工作贯穿至企业生产经营全过程,以实现企业经营管理的目标,提高企业发展的质量。     

融合趋势下的资源整合与标准化

本文对“信息孤岛”产生的原因进行了深入分析，提出了在资源建设和信息技术采用中，通过实施标准化战略、强化规划和管理、整合资源、实现系统集成、发挥协同效应，从而提高信息化建设整体效益的思想。     

农业社会资源评价体系研究——以温州市为例

随着农业产业集聚化,资金、技术、人才等社会资源的作用在农业农村经济发展过程中日趋重要。本文按照温州市农业社会资源的特点和农业发展对资源依赖程度,以实现农业农村经济稳定发展为目标,从政策资源、物资资源、人力资源、智力资源、资本资源等5个方面,构建一个全面、合理地农业社会资源评价指标体系,准确地了解和把握在发展农业农村经济的实际进程中的各方面情况,并分析了温州市农业社会经济发展的现状。     

我国城市化进程的原则框架

适合我国的城市化进程的原则框架,是制定我国城市化具体道路、城市化合适水平、城市化恰当发展速度等方面的原则基础,是我国城市化进程能否持续、顺利发展的关键。本文就宏观调控指导我国城市化进程、促进我国城市化进程中的城市现代化建设、促进城市和区域的经济、社会、资源和环境的协调发展和加快城乡一体化进程等四个方面七条原则进行了分析。     

基于应用型《数控加工》资源库的布局设计

《数控加工》课程是黑龙江农业工程职业学院数控技术专业岗位核心课程,是培养数控技术专业高精尖人才必修的课程之一,建立《数控加工》资源库是循序渐进,持续发展的,资源库的建设在技术上已经不断完善,并已经做到了理论与实践知识融合、现实与虚拟特色结合、教师与学生角色互换的模式,合理的资源库的布局能提高访问者的学习效率。     

A linear programming model of the urban housing and land markets: Static and dynamic aspects

An extension of the Herbert-Stevens model is presented which incorporates the dynamic aspects of the housing market in order to simulate the filtering process. An open city is assumed with an exogenously given welfare level of the households and constant returns to scale in production. The bid-rent function can thus de defined independently of the resource allocation within the city. The maintenance policy of the landlords is endogenously determined allowing conservation, deterioration, as well as upgrading. Although the model has a normative formulation, the resulting allocation stipulates a competitive equilibrium. The model can be employed to show that discontinuous development can represent an efficient resource allocation.     

ERP沙盘综合模拟实验教学的应用研究

探讨了ERP沙盘综合模拟实验教学的相关问题。通过对企业实际运作的模拟,使学生在参与中进行专业知识的学习,体验复杂、抽象的管理理论和决策方法在实践中的运用。教学实践证明,这是一种十分有效的经济管理专业实践教学方式,能有效地帮助学生强化专业知识学习、掌握管理技巧、锻炼分析和解决实际问题的能力,有助于培养学生的综合素质和创造能力,取得了良好的教学效果。     

应用创新型物流专业人才培养教学优化的探讨

提出高校要培养适应市场需求的应用创新型物流人才,必须准确定位培养目标,在课堂教学方法、实验教学、课程考核评价、师资队伍建设方面不断实现优化。     

Teaching entrepreneurship using Massive Open Online Course (MOOC)

Entrepreneurship as a skill and process is increasingly being taught as a part of various university educational programmes. The literature is divided on the effectiveness of traditional methods to teach entrepreneurship. We consider the achievement of students learning outcomes in entrepreneurship course that is offered as a Massive Open Online Course (MOOC). The results suggest that the MOOC is a suitable platform to teach entrepreneurship as it provide tools to enable students? collaborative learning as well as improve individuals? affective key entrepreneurial aspects such as such opportunity recognition and resource acquisition.     

五年制高职（（仓储配送管理》课程教学资源建设实践研究

共享型优质课程教学资源库的建立旨在提供基于资源的教学应用工具，使资源系统专业化，满足教师查找信息节省大量时间和精力，同时为学生提供一个良好的自主学习平台。结合五年制高职物流管理专业教学资源库建设研究的实际情况．从资源库的背景、设计的思路、建设内容、注意事项等四方面对五年制高职《仓储配送管理》课程教学资源建设做一些初步的探讨。     

高职教育人才培养模式创新研究——劳动争议处理课程培养模式研究

实践中,劳动关系与争议处理是企事业单位和谐劳动关系的重要内容之一。如何改进高等院校人力资源管理专业劳动争议处理课程的培养模式也随之成为当务之急。本文试就高职院校人力资源管理专业劳动争议处理课程的定位、开设需求、现实问题与处理办法等做一探讨和研究。     

Human resource management ‘with Chinese characteristics’

The paper advances understanding of the conceptual and definitional difficulties confronting human resource management as an emergent field. It then raises the seminal question as to whether it is possible to discuss the notion of HRM as having specific theoretical and operational meaning in the Chinese context. After ranging across a wide spectrum of political as well as empirical evidence, including case studies, the author concludes that to presume HRM is effectively embedded as Chinese practice is very premature, despite optimism that there is a convergent course set between Western HRM practices and Chinese management.     

浅析微学习下的微课艺术

微课是一种新型的教学资源和学习方式。本文通过浅析微课的发展背景,分析微课独有的艺术形式,从选题—设计—行动三方面阐述了微课的建设过程,为今后的微课研究建言,以期对高校中微课的设计推广起到一定的借鉴意义。