供求不对称性质的新解释与当今世界经济危机

当今世界经济危机根源于市场经济中的供求不对称性质,而市场经济中长期普遍存在的供大于求不对称现象。其内因是需求动力弱而供给动力强。这可用两种新论点来解释：一是在货币“价格”不变的条件下．物品专用性边际效用递减较快,同货币通用性边际效用递减较慢之间产生矛盾所致;二是将历来分开研究的供求关系和公私产权性质结合起来研究发现,不同的产权性质由于产生不同的交易价格而同供求动力的强弱存在密切关联。只有不断地产业创新。才能克服上述不断出现的供求不对称矛盾以及专用性物品边际效用递减的趋势。     

垄断产业规制中的风险和成本转嫁研究

不同的规制结构赋予了被规制厂商不同的成本转嫁能力和激励水平。在信息不对称条件下,代表社会福利的规制者在规制结构设计时权衡激励效应和租金抽取,最优成本转嫁比率与厂商的信息优势、努力的边际成本以及规制者的租金抽取比例成正比。在不确定性条件下,消费者和厂商的风险规避偏好对最优成本转嫁比率有重要影响,规制者在提供激励和保险间进行权衡,确定最优成本转嫁比率。     

企业信息不对称绩效考核中的分成均衡模型

本文将分成制引入到了企业信息不对称情况下的绩效考核管理过程中,试图在企业信息不对称情况下构建企业分成制均衡模型。在分析考核信息不对称问题的基础上,提出了在企业利益最大化前提下边际效益不完全等于边际成本,激励最大化需要对员工分成权重进行合理取值。希望通过对员工分成权重的讨论来转变员工的监督角色,提高员工的工作积极性。     

基于Bertrand模型的横向兼并单边效应分析

刻画横向兼并的基准模型一般为Bertrand模型,通过对无效率改进情形下两厂商横向兼并的价格效应建模分析和测算可知,将价格维持在兼并前的均衡价格水平所需的边际成本下降幅度与两种产品的边际利润率和分流率成正比,同时可以得到对称条件下不同的分流率和边际利润率所需的效率改进程度。     

非对称信息下基于收益共享契约的供应链协调问题

本文研究由一个供应商与n个零售商组成的两级供应链,在信息不对称情况下的供应链协调问题,文章建立了弹性需求下收益共享契约模型,探讨了当零售商边际成本为不对称信息时的供应商最优收益共享策略,并分析了在信息对称和信息不对称情况下各方收益变化情况。     

人力资本专用性特征探析

在人力资本研究领域,人力资本专用性是一个经常被使用的词语,真正对人力资本专用性进行研究的却很少,本文从人力资本专用性的概念与特征两个方面对人力资本专用性进行了分析。     

解析人力资本参与组织租金分配的原因

企业组织租金的分配是当前学术界十分活跃的一个研究领域。人力资本产权理论、间接定价理论和资产专用性理论分别从人力资本产权的绝对私有性、信息掌握的高强度性以及资产的高度专用性角度出发 ,论证了人力资本参与企业组织租金分配的合理性。其中 ,人力资本的异质性是人力资本参与组织租金分配的关键所在。     

企业专用性人力资本与企业绩效——基于我国上市公司的实证研究

文章利用我国上市公司的数据,以总经理为研究对象,以总经理的企业任期作为企业专用性人力资本的替代变量,研究企业专用性人力资本与企业绩效之间的关系,结果表明：企业专用性人力资本与企业绩效之间呈U型关系,即随着企业专用性人力资本的增加,企业绩效呈现出先下降后上升的态势。因此,为了提高企业的绩效水平,企业应对新雇佣的总经理进行在职培训,采取各种措施激励其进行企业专用性人力资本投资,并保护其投资的准租不被侵占;搭建良好的信息交流平台,减少企业内部的交易成本,以有效缩短总经理与企业之间的磨合期,促进隐性知识的转化与学习。     

厂商决策顺序、贸易转移效应与最优反倾销税的确定

本文构建三厂商反倾销税模型,基于本国厂商、倾销厂商、其他外国厂商三者不同决策顺序的差异情境,深入考察贸易转移效应下最优反倾销税的决定问题。研究结果表明:反倾销税具有正的产业救济效应、负的贸易破坏效应和正的贸易转移效应;最优反倾销税的符号难以判断,但若三厂商拥有对称的边际成本或者征税前其他外国厂商的产量水平低于本国厂商或倾销厂商,则最优反倾销税严格为正;贸易转移效应的强弱与最优反倾销税的高低不存在简单的正向或反向关系;当三厂商同时决策时,最优反倾销税最高;当其他外国厂商先决策、倾销厂商再决策、本国厂商最后决策时,最优反倾销税最低;最优反倾销税与市场容量正相关、与倾销厂商边际成本负相关、与其他外国厂商边际成本正相关,但与本国厂商边际成本的关系并不确定。     

从员工内创业到剩余索取的激励演化分析

企业是人力资本及物质资本的集合体，这些资本具有不同的边际生产率，本文从如何激发人力资本边际效率的视角出发，分析了内创业的激励机理及效率，通过与剩余索取比较，得出了内创业与企业剩余索取的激励差异，为组织激励策略理论和实践提供一条新的思路。     

民间审计收费的经济分析

审计收费作为一项代理费用,其产生主要源于契约经济中财产委托人与代理人之间的信息不对称。在信息不对称的情况下．委托人无法观测到代理人的工作过程和努力程度,因而以支付审计费用的形式聘请专业的注册会计师进行审计以证实财务信息的真实性。从性质上看,审计费用就是注册会计师提供审计服务产品的价格。     

民间审计收费的经济分析

审计收费作为一项代理费用,其产生主要源于契约经济中财产委托人与代理人之间的信息不对称。在信息不对称的情况下,委托人无法观测到代理人的工作过程和努力程度,因而以支付审计费用的形式聘请专业的注册会计师进行审计以证实财务信息的真实性。从性质上看,审计费用就是注册会计师提供审计服务产品的价格。     

城乡人力资本存量差距的二元制度分析

由于边际生产率的低下,生产资源有限,农村工业中乡镇企业的资本密集性增长等不利影响,农民人力资本的正常积累受到影响。认为,城乡割裂的二元经济社会制度是影响城乡人力资本存量差距的根本因素。     

浅析专用性人力资本“敲竹杠”问题与心理契约

契约的不完全性使得企业对人力资本的专用性投资将导致人力资本所有者的"敲竹杠"行为.本文主要分析了不完全契约下,专用性人力资本投资后引发的企业内部"敲竹杠"问题,并探讨了如何通过引进心理契约来缓解此问题.     

谈人力资本专用性与现代服务企业的发展

人力资本专用性由于其不可模仿的特性而成为现代服务企业竞争优势的来源.同时它又体现了一种垄断力,容易产生机会主义行为,这在一定程度上会制约企业的发展.要发挥人力资本专用性对现代服务企业发展的推动作用,必须对专用性人力资本进行有效的治理,规避人力资本专用性投资激励不足从而降低企业绩效问题.     

新兴产业人力资本专用性投资影响因素分析及其启示--信达商情公司人员流动性案例研究

人力资本进行专用性投资存在制度困境,本文联系案例对此问题进行相关调查和研究,并运用声誉理论、资产专用性转化理论以及人的有限理性假设理论,发现提供人力资本所有者的较高收入(包括剩余分享权)虽可诱使人力资本的专用性投资,但并不是问题的全部,促进新兴产业人力资本的专用性投资更是一个综合性、多因素制约的相互作用的结果。     

政府治理如何影响企业出口边际

本文在考虑以环境成本和贪腐成本为代表的非期望产出情况下,核算了中国省级地方政府的治理能力,结合2000-2006年的中国工业企业数据库和中国海关贸易数据库,从出口企业、出口产品、出口市场和出口价格4个维度研究了政府治理对中国企业出口边际的动态影响。研究结果表明:政府治理虽然显著促进了企业出口集约边际,却也显著抑制了企业出口扩展边际,政府治理对中国出口增长的带动更多体现在"量"而非"质"上;这一结论在考虑企业资本密集度、所有制属性和贸易方式后呈现出显著的差别化特征;政府治理能力和企业生产率间存在显著的交互效应,纳入政企间的交互影响后,中国出口企业的"生产率悖论"并不存在。     

中国出口企业的生产率悖论——来自广东产业集群出口溢出的证据

利用2005~2007年中国工业企业数据,以广东省为研究对象,检验了集群对企业出口行为的影响。基于异质性企业贸易理论,运用Heckman选择模型对集群内外企业的出口行为进行了比较分析,结果发现集群内企业出口参与决策"生产率悖论"的存在;进一步的研究显示该悖论的原因来自于产业集群引发的出口溢出效应,其中示范/模仿效应和人力资本流动效应对集群企业出口的二元边际均有改善作用;出口信息溢出效应则只提高了企业出口的扩展边际,而对集约边际没有显著影响。     

风险管理与人力资本投入的研究

通过研究公司的破产风险对于员工事前人力资本投入的影响 ,指出风险的增大必然导致员工对专用性人力资本投入的减少和一般性人力资本投入的增加 ,员工一旦拥有了控制监督的权利 ,就会增加公司专用性人力资本的投入 ,同时减少一般性人力资本的投入     

论规制条件下垄断价格给消费者造成的福利损失

垄断行业一般是实行政府规制的行业,规则条件下垄断价格表现为规则价格。由于垄断厂商对成本信息的垄断,规制者和被规制者在成本信息方面极不对称,因而目前垄断行业普遍以成本加成方式制定的规制价格,成为垄断厂商攫取消费者剩余的手段。垄断者具有增加成本和虚报成本的冲动,迫使政府制定更高的规制价格,从而攫取更多的消费者剩余,以实现其利润最大化和福利最大化。