浅议企业信息化与组织结构的关系

企业信息化并不是单纯地引进信息技术，而是将信息技术与先进的管理思想相结合的过程。信息技术的应用．改变了组织的目标、结构、形态和习惯，它推动着组织的变革且已经成为影响企业组织结构的一个重要因素。文章主要讨论了企业信息化与组织结构的关系，即企业信息化建设对组织结构的要求以及它对组织结构的影响。     

浅析信息技术对企业财务管理的影响

随着科学技术迅猛发展,信息技术也在不断的更新和变革。在现代企业管理中,财务管理是重要的组成部分,对企业的健康发展和正常经营,产生了直接的影响。而企业财务管理与信息技术的关系极为密切,信息技术是解决财务管理的重要手段。本文首先分析了信息技术在财务管理中的作用,并具体分析了信息技术对企业财务管理的影响,最后对应用信息技术提升财务管理水平的措施进行了探究。     

信息化时代建筑施工企业财务会计转型路径探究

随着信息技术的不断发展,越来越多的建筑施工企业开始重视财务管理工作,财务会计管理是建筑施工企业发展中非常重要的一部分,同时也是建筑施工企业实现有效管理的重要手段。信息化时代背景下,信息技术在建筑施工企业管理中应用越来越广泛,并且在建筑施工企业管理过程中发挥着越来越重要的作用。财务会计管理作为建筑施工企业管理工作中最为重要的组成部分,其直接关系到建筑施工企业各项资源的合理配置和利用效率。因此,建筑施工企业必须要结合自身发展实际,采取有效措施推动财务会计转型,充分发挥信息技术在财务会计管理工作中的作用。     

系统理论在全面预算管理中的应用

在企业不断加快管理创新的进程中，全面预算管理作为一种新的管理机制与方法，在促进企业进步、加快社会经济发展等方面发挥了重要的作用。为了更好地发挥全面预算管理整合资源、提高经济效益的作用，有必要应用系统理论来保证其有效的实施与推行。     

发挥电力企业财务管理的中心作用

长期以来，电力企业垄断经营，企业效益好坏对发电企业影响不大。但是，随着电力管理体制改革的实施，发电企业作为独立核算，自主经营，自负盈亏的经济实体，必须参与到市场竞争当中，在市场竞争中求生存、求发展。财务管理，作为企业管理的核心，其职能发挥的好坏，直接关系企业的生存与发展。在新的体制下，充分发挥好财务管理的中心作用，是电力企业内在和客观的要求。     

论政府在企业管理中的角色定位

使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，是党的十八届三中全会对政府与市场关系的新定位。本文将讨论如何正确定位政府在企业管理的角色，推动政府全面正确履行政府职能，促进我国企业持续健康发展。     

提高企业人事档案信息效用的方法和途径

企业人事档案是企业在人事管理活动中形成的记述和反映员工履历和德才状况的人事材料。企业人事档案是企业人力资源管理中重要的信息资源。但由于体制和管理上的一些因素，影响了企业人事档案信息效用的发挥。结合企业经营发展需要，通过重新分类管理，对原有人事档案材料进行审核认定，规范企业人事档案材料收集，在人事档案管理中引入信息技术和不断提高企业人事档案管理人员的信息管理素质，将会使企业人事档案管理工作效用最大化，为企业经营决策发挥更加重要的作用。     

管理层如何利用信息技术进行企业管理

网络信息技术为现代企业发展和管理带来诸多便利，目前大多数企业已经实现了利用信息技术进行企业内部管理和控制，并取得了一定的工作效益。在企业内部，管理者作为企业的领导核心，在企业发展中起到了关键的作用．由于管理者对员工的管理方法和手段不同，对信息技术的利用方法也有所不同，所产生的管理效果也存在着差异。从目前来看，我国企业中...     

国有制造企业供应链中的供应商管理研究

供应商管理在国有制造企业供应链管理中发挥着关键性作用。供应商作为企业生产原材料的源头，其供应产品的质量以及供应商本身的稳定性影响着企业的生产、经营和发展。对此，企业需针对采购工作建立完善的供应商管理体系，提高供应商管理意识，维持良好的供应商关系，以保障供应链的稳定运转。本文对国有制造企业供应链中供应商管理的重要性与存在的问题进行分析，探究供应商管理的优化策略，以期为国有制造企业供应链的管理提供参考。     

绩效考核在人力资源管理中的作用

随着信息技术的不断发展,人力资源在企业管理中发挥着越来越重要的地位,绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。本文对绩效考核在人力资源管理中的作用进行探讨。     

探讨培训在人力资源管理中的作用

随着现代经济社会的不断发展，人力资源作为推动社会进步的不竭动力，开始受到越来越多企业或者有关部门的重视。人力资源管理作为新型的一门学科，在对人力资源进行组织和开发过程中发挥着不可替代的作用。受到各种因素的影响，目前的人力资源管理工作中还存在很多有待解决的问题，本文主要从人力资源管理现状出发，对培训在相关工作中发挥的积极作用加以探讨，从而为企业经济效益和社会效益的不断提升奠定坚实的基础。     

关于薪酬制度与绩效评估的分析研究

在竞争日益激烈的现代社会,企业越来越注重人力资源管理工作。其中薪酬管理与绩效评估作为人力资源管理的重要内容,在企业现代化发展过程中发挥着重要的作用。本文阐述了薪酬制度与绩效评估的关系,然后对如何构建科学的薪酬制度与绩效评估体系提出了几点建议。     

企业信息化与企业管理变革

现代社会是信息化的社会，随着信息技术的不断发展，其应用也日渐成熟，在企业管理中作用也越来越明显。为了提高企业的竞争力，让企业在如今日趋激烈的竞争中更稳固、更强大的生存下去，企业的信息化已经势在必行。本文从企业信息化的概念和引用方面着手，分析了企业信息化对企业管理的作用。     

业财融合背景下物业企业加强应收账款管控的有效措施探讨

随着企业财务管理和业务活动结合得越来越紧密，业财融合已经成为企业经营发展的重要方向。应收账款管理作为财务管理的重要组成部分，对企业的经济效益具有重要的影响，直接关系企业的生存和发展。基于此，在业财融合的背景下，为了加强应收账款管理，物业企业应厘清业财融合与财务管理的关系，分析应收账款管控的主要影响因素，从健全赊销内控、强化事前控制、事中控制、事后控制等方面制订和实施管控策略，发挥应收账款管控的作用，推动企业高质量发展。     

建设项目人力资源管理的绩效评价分析

社会的不断进步与时代的变迁,给企业带来了新的挑战,也提出了很多的新要求。人力资源作为企业中重要的一环,也发挥着举足轻重的作用,并且也对企业的发展有着深远的影响。新时代对企业的要求已经是传统人力资源管理难以胜任的。在对企业要求越来越高的同时,绩效考核评价现代化机制也逐渐被企业人力资源所引进,并不断加深理解和讨论完善。本文就建设项目中人力资源管理的绩效评价分析展开论述,期望能够对建设项目施工建设提供一些帮助,对企业发展有所裨益。     

儒家文化对现代企业文化的影响

当今世界，随着社会日新月益的发展，使得人们越来越依赖科技的进步，偏向物质对于生活和工作的影响，忽视了精神的应有作用。儒家文化作为中国传统文化的主流，对整个中华民族的民族心理和民族性格的影响巨大。作为企业价值理念重要标志的企业文化，则在企业不断发展壮大的过程中，发挥日益重要的作用。中国要实现企业管理现代化，一方面应该借鉴别国企业管理现代化的有益经验，另一方面更应该挖掘儒家文化的精髓，取其精华去其糟粕，立足于中国实际，为建立合理的现代企业文化服务，从而实现社会的可持续发展。     

基于公司治理的内部审计重构

企业运行环境的改变和重大企业舞弊案件的出现,引发了人们对内部审计与公司治理关系的兴趣,并重新审视内部审计在公司治理中发挥的作用。本文从公司治理改革的趋势出发,讨论了内部审计在公司治理中发挥的新作用,提出从组织模式、风险导向、客观性管理等方面对内部审计制度进行重构。     

论社会责任对企业成长性的作用机理

影响企业成长性的因素众多，社会责任的履行作为影响因素之一，日益成为中小企业成长管理的难点与热点。本文基于利益相关者理论、企业社会绩效框架、社会契约理论和企业生命周期理论，研究了社会责任对企业成长性的作用，并构建其机理模型验证社会责任对企业成长的作用途径。     

政府审计与绩效预算管理

政府审计与绩效预算管理关系密切，政府审计既是推动绩效预算管理改革的重要力量，同时，实行绩效预算管理必将对政府审计产生深远的影响，本文拟对政府审计与绩效预算管理之间的关系，特别是政府审计机关如何在推动绩效预算管理改革中发挥作用，以及如何适应绩效预算管理的要求，在政府预算管理和推动政府改进管理提高绩效方面发挥其应有的作用进行讨论。     

IT采用对SCM关系治理行为及其绩效的影响研究

信息技术(IT)的发展为供应链(SCM)合作伙伴之间建立跨组织的信息共享提供了支持,促进了现代供应链管理理念的实现以及企业间关系的转变,信息技术在促进供应链中制造商和供应商之间关系治理过程中具有重要的作用。从资源依赖和环境动态视角出发,以资源依赖和环境动态变化为调节变量,以关系治理行为作为中介变量,构建了信息技术采用对供应商合作伙伴关系治理行为的影响因素模型,并进行了实证研究,研究结论为企业供应链关系治理行为的改善和企业绩效提升提供理论参考及实践指导。