企业合作技术创新困境的静态博弈分析及启示

经济转型背景下,我国企业技术创新薄弱的现实导致学术界对合作技术创新的关注,然而,企业合作创新仍然处于较低水平。文章利用静态博弈的方法,对企业合作技术创新的困境进行了分析,并得出如下启示:一是政府应该发挥积极作用促成企业合作创新;二是注重最优技术溢出水平的创造;三是政府或金融机构应该扶持中小企业进行技术创新资源积累,增加合作创新的成功率;四是发挥优势企业在技术创新中的引领作用。     

后金融危机时代我国企业的技术创新

席卷全球金融危机使我国企业面临严峻的困难与挑战。技术创新是我国企业走出困境,战胜危机的根本战略。弯道超越是应对危机技术创新的战略取向,具有科学性、可行性(、超前性)现实性。要素集聚是实现技术创新的重要途径,包括产学研合作和技术、资金、人才、管理要素集聚。     

扎实推进企业技术创新

企业是技术创新的主体。企业在开展技术创新工作过程中,要面向企业、面向实际、面向市场、面向发展;要做好包括技术中心、知识产权保护、产学研合作、人才队伍和制度等创新体系的建设工作。     

经贸视眼

1全国重点企业技术创新情况分析 按照重点企业技术创新快报统计要求，全国2880家重点企业上报2005年上半年技术创新活动的数据，根据数据的构成情况。分别对331家国家认定的企业技术中心所在企业、2549家省级企业技术中心所在企业以及二者合一后全部2880家重点企业的技术创新数据进行了统计分析，基本情况如下。     

对尽快提高我国企业技术创新能力的思考

我国企业由于长期缺乏技术创新的激励机制、活力、经费和人才,自我开发和自主创新能力普遍低下,致使企业陷入经营困境。影响我国企业技术能力提高的主要原因是：科技与经济相分离;缺乏技术创新的机制;缺乏技术资源;科技人员缺乏创新素质等。建议采取优化配置资源;制定相关政策和法规;建立风险投资基金;加强对技术引进和对外技术合作的管理等措施。     

产学研合作中企业网络位置与关系强度对技术创新绩效的影响

以江浙沪A股上市公司为研究对象，运用DEA模型测度企业技术创新绩效，从网络位置和网络关系维度出发，实证检验产学研合作中企业网络位置与关系强度对企业技术创新绩效的影响。研究表明，网络中心位置即度数中心度在某种程度上抑制企业技术创新绩效提升；企业网络中介位置即中间中心度对技术创新绩效具有显著正向促进作用；网络关系强度对企业技术创新绩效具有显著正向促进作用。据此，提出相关对策建议。     

政产学研合作对企业技术创新影响的实证研究——以杭州市为例

企业是技术创新的主体，但企业技术创新同样需要获得大学、科研院所的智力支持，也需要政府为技术创新活动提供必要的公共产品和公共服务。通过政产学研合作，借助政府、企业、科研院所和高等院校以及相应的中介机构进行通过创新协作，实现技术创新各要素的优化组合，可以提高创新资源利用，提升创新绩效。本文将通过对杭州市的实证研究，分析政产学研合作对企业技术创新绩效的影响。     

技术创新的四维结构

一、企业主体因素具体来讲,在我国要使企业成为ｌ．技术创新的决策主体。企业要根据市场需求和自身发展的需要,确定技术创新的项目和目标,并将其纳入企业整体发展规划。２．研究开发的主体。即企业技术创新所需要的研究开发活动要以企业为主体进行,创新的技术来源主要由企业提供。为此,我们要增强企业的研究开发实力,鼓励和支持有条件的大型企业建立健全技术开发中心,使产学研联合工程与技术中心建设紧密结合起来,改革现有的科研体制,鼓励企业与高校、科研院所建立多种形式的合作,促进技术商品化和产业化。３．技术创新的投资主体…     

基于技术创新模式的我国风电装备制造业创新能力分析

全球风电市场的发展为我国风电设备制造业的发展提供了机遇和有利条件。分析了我国风电设备制造业的发展现状,对该产业所采用的技术创新方法进行了分类,归结为模仿创新、合作创新和自主创新3种模式。基于此创新模式分类,绘制了我国主要风电设备整机制造企业的技术能力演变路线图,总结了技术创新模式对企业创新能力提升的影响,并指出模仿创新模式和合作创新模式已经不能满足我国风电设备制造业发展的需要,我国风电设备制造业只有在积极引进消化吸收国际先进技术的同时,通过自主创新,提高技术创新能力,开发更多具有核心技术和自主知识产权的产品,才能抓住发展机遇,走出困境,做大做强。     

企业间合作技术创新模式选择研究

通过文献回顾总结了几种较为典型的影响企业间合作技术创新模式选择的因素,据此提出了研究假设,并于2010-2011年对103家企业进行了问卷调查,通过建立逐步回归模型,对资源因素、合作利益、技术能力与企业间合作技术创新模式选择间的影响关系进行了实证检验。在此基础上,讨论了不同合作动机对各影响因素与合作技术创新模式选择间关系的调节作用,得出若干结论与启示,为企业选择适合的合作模式,继而提升企业间合作技术创新绩效提供了理论和实践依据。     

技术创新合作组织的驱动力分析

当今技术创新的组织结构从传统的企业组织结构走向技术创新合作组织结构.从技术创新合作组织的影响因素、技术创新合作组织的构成、技术创新合作组织的性质与特征的探讨中,了解企业技术创新合作的驱动力.     

基于技术联盟的企业技术创新研究

企业技术联盟是应技术创新的需求而产生的一种企业间的合作模式,是一种重要的组织创新形式.本文通过阐述企业技术联盟与技术创新的关系,分析我国企业利用技术联盟进行技术创新存在的问题,提出优化技术联盟提升企业技术创新能力的时策,以期有利于帮助我国企业技术联盟稳定健康发展,促进我国企业技术创新.     

基于技术能力的企业技术创新模式选择及其演进研究

企业技术创新模式的有效定位,要求与企业技术能力建立相应的匹配关系。伴随着技术能力的逐渐提高,企业技术创新模式发展的一般规律就是：按照渐进的方式沿着从模仿创新到合作创新再到自主创新的轨迹演进。     

资源型企业间合作技术创新绩效实证研究

利用逐步回归方程讨论市场结构、自然环境、技术能力、政府政策对资源型企业间合作技术创新绩效的影响,并依据资源型企业间合作技术创新的动机和模式对企业间合作技术创新关系类型进行分类,进而采用方差分析探讨其对企业间合作技术创新绩效的影响差异。旨在探寻出影响资源型企业间合作技术创新绩效的影响因素和作用规律,为我国资源型企业间合作技术创新绩效的改进和提高提供理论基础和实践指导。     

核心的“核心”如何建——谈企业技术中心组织结构建设

企业技术中心是企业建立在自身内部的综合性研究开发机构，是企业技术创新体系的核心和主要依托，是企业开展技术创新的主战场。为了推动企业技术中心建设，各级政府职能部门开展了各级的企业技术中心认定。我国国家认定企业技术中心的认定工作从1993年开始展开，目前已经认定了13批，共认定了425家国家级企业技术中心。     

校企合作技术创新的博弈分析

面对国内外激烈的竞争压力和技术要求，企业与具有知识密集和专家众多的高校合作，创新才有希望。从博弈理论的角度出发，高校和企业长期合作对双方都有利，因而高校和企业在技术创新中应该加强合作，选择适合双方的合作模式，建立长期合作和信任机制，并努力寻求政府的帮助，从而实现双方的共赢。     

网络条件下企业技术创新合作行为分析:一个实验研究

运用实验方法,以网络条件下企业技术创新合作行为为实验背景,模拟了不同初始资源组合下企业的技术创新合作行为,探讨了企业在技术创新合作过程中的资源投入情况。研究结果表明,企业会根据自身及网络中其它企业的资源禀赋水平调整在合作过程中的投入程度,且初始资源水平的差异性会直接影响到网络条件下企业技术合作创新成功率。     

技术创新动力：从人力资本、社会资本到心理资本的转变

中国加入世界贸易组织后,改变了中国企业运行和管理的外部环境;中国企业在竞争中遭遇困境是不能避免的,而解决竞争困境的关键在于技术创新。通过论述人力资本、社会资本探索技术创新动力的困境,指出心理资本是提供企业技术创新动力的真正来源。     

厂校共建技术中心促进企业技术创新

介绍了长江动力公司集团与华中理工大学厂校共建技术中心，企业技术创新的具体做法。     

基于知识管理的企业突破性技术创新能力机制研究

企业的"创新尴尬"是困扰企业发展的现实问题,加强企业知识管理,实现企业突破性技术创新,对避免技术创新带来的困境具有重要意义。企业突破性技术创新能力是知识积累、知识转化和知识创新相结合的产物。从知识管理的角度探讨了企业突破性技术创新知识积累机制、知识转化机制以及创新能力培育机制,以期进一步提升企业突破性技术创新能力。