绽放文化正能量——浙江农信系统企业文化发展异彩纷呈

随着农村金融改革的深入推进,农村金融机构(农信社、农商行、农合行)在努力提升自身经营管理水平的同时,业已开始将企业文化建设作为发展企业、弘扬品牌的重要推动力。在浙江,全省农村金融机构围绕本色在"根"、基色在"诚"、亮色在"活"、特色在"家"的农信文化基因,百花齐放,百舸争游,创造性地发展了各具特色的企业文化。比如以"合"为基石的杭州联合银行的"合"文化;以人本为先     

农村合作银行经营管理全解析——以浙江省部分农合行为例

贴心为“三农”服务是农合行的标志性定位 农信社是农村金融的主力军，在改制成农合行以后，仍然继续担负着服务“三农”、活跃农村金融市场这一重要使命。在浙江省农信社改革历程中，统一选择转制农合行成为改革的方向。截至2009年2月笔者到浙江调研时，温州市已有5家农合行，     

关于举办“农信银”杯首届全国农村金融摄影大赛的通知

为反映农村金融改革发展成果，展现农村金融机构支持“三农”、服务社会主义新农村建设的成果，展示广大农村金融机构员工的精神风貌，活跃农村金融机构员工文化生活，中国金融工会、中国银行业协会、《中国农村金融》杂志社（以下简称杂志社）联合举办“农信银”杯首届全国农村金融摄影大赛（以下简称大赛）。农信银资金清算中心、中国金融摄影家协会协办此次大赛。现将有关事宜通知如下：     

大爱,在农信生长

<正>公益慈善已在农村中小金融机构悄然兴起。大爱,在这里生发、滋长。"至善致远,和谐共享"的理念将引领农村中小金融机构在发展壮大的道路上走得更远、更好6月9日,由中国农村金融杂志社主办、浙江省联社承办的以"慈善与社会责任"为主题的部分农村中小金融机构公益(慈善)基金采访座谈会在浙江杭州召开。浙江省联社、江西省联社、吉林省联社、贵州省联社、海南省联社、天津农商银行、宁夏黄河农商行等7家省级联社(农商行)以及广州农商行、浙江鄞州农合行等6家市县级机构派代表     

构建具有农信特色的企业文化

面对同业市场竞争日益激烈、农村金融体制改革日益深入的形势,农村信用社(以下简称农信社)必须一手抓业务,一手抓文化,用先进的文化理念武装头脑,用优秀的文化打造队伍,用个性的文化创新发展,用合规的文化指导行为,用创新的文化塑造品牌。当前农信社企业文化发展现状经过多年的实践探索,农信社企业文化建设已形成自身的独特性。首先,根据不同地域特点和发展阶段的不同,提炼了各具特色的企业核心经营理念。其次,营造了良好的文化环境。设计了具有鲜明特色的企业文化CI体系,农信社统一形象标识的广告、网点进入公众视     

国际业务：农信社的新市场——浙江平湖国际业务发展情况调查与思考

2008年以来，面对日趋严峻的经济金融形势，浙江平湖农村合作银行（以下简称衣合行）力抓提高国际业务服务水平，全行国际业务完成指标在嘉兴地区农村合作金融机构中名列第一；在平湖市银行业2008年度外汇业务综合信用评价考核中，平湖农合行是取得“综合信用评价优胜”的两家银行之一，平湖农合行已连续两年获得此项荣誉。2009年第一季度，在平湖市进出口总额比上年同期下降28％的情况下，平湖农合行完成国际业务结算量6003．75万美元，     

和美兴行的文化探寻

初到浙江慈溪农合行,你会发现几乎所有的事物都能与"和美"两个字沾上边——"和美服务"、"和美支行"、"和美团队"等等。而且这"和美"二字并不是仅仅出现在文字和表面,而是不经意间从员工的待人接物和为人处世的实际行动中体现出来。慈溪农合行董事长吴政不是一个喜欢夸夸其谈的人,相反,务实、谦逊、实干的特征在他的管理中得以明显体现。但是,就是这样一个儒雅谨慎的董事长,却也说出了一句豪言壮语:未来,我们银行一定要成为慈溪人民心中最和美的银行!     

泗洪着力打造责任为先的农合行文化

近年来，江苏泗洪农合行坚持经济效益和社会效益的统一，认真履行对社会及公众承担的责任和义务，服务客户，造福社会，不仅形成了自身独特的农合行文化，而且也得到了社会各界的认可与赞誉。先后被授予“全国支农先进单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省五一劳动奖状”、“全省扶残助残先进单位”、     

浙江森林文化典型案例--木文化

木文化指以木质材料为载体所传达的文化现象。浙汀已形成了人造板、地板、玩具工艺品、木制家具等一批具有区域特色的产业带。全省竹木年加工产值600多亿元，企业已发展到500多家。     

浙江萧山：强化案防“文化”治本

推荐语：培植内控文化，构建相互制衡、定期交流、辅导监督和双向激励机制，浙江萧山农合行建立案防长效机制的工作十分扎实，具有很好的推广价值。     

中国农村金融业企业文化建设的现状与对策

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。农村信用社、农村合作银行和农村商业银行等法人银行机构作为我国农村金融机构的生力军,尚未形成明确而切合的企业文化。本文以实地考察的农村合作银行为背景,深入分析企业文化建设在企业生存与发展中的地位与作用,提出企业文化依赖于企业现实发展,应建立在企业发展现状和企业目标之上的基本思路,并针对我国农村金融业企业文化建设中存在的问题探讨相应对策。     

崛起的农商行、农合行——深化农村金融改革开创农村银行机构新时代

2001年末，随着江苏省张家港、常熟和江阴3家农商行开业，农信社产权制度和组织形式改革正式起步。至2007年8月末，全国农村合作金融机构共组建银行类机构114家，其中农商行15家，农合行99家。农商行、农合行现已经成为全国农村合作金融系统经营发展的排头兵、业务创新的领头羊、股东回报的佼佼者和改革发展的风向标。     

落实措施确保三年规划顺利实施——银监会有关部门负责人就发布《新型农村金融机构2009年-2011年工作安排》答记者问

问：新型农村金融机构试点情况如何？答：银监会自2006年以来按照“低门槛、严监管；先试点、后推开”的原则，开展新型农村金融机构试点工作。在地方政府、财政、税务等部门的支持配合下，经多方努力，新型杠村金融机构试点工作取得了明显成效，机构发展较好，风险可控，试点地区农村资金实现了部分回流，农村金融市场竞争得到了加强，农村金融服务得到了积极改善。截至2009年6月末，全国已有118家新型杈村金融机构开业，从机构类型看，村镇银行100家，贷款公司7家，捉村资金互助社11家；从地域分布看，中西部地区84家，东部地区54家；     

东海之滨的惠农阳光——浙江温岭农合行金融支持新农村建设经验写真

近年来，地处东海之滨、“迎接新千年第一缕阳光”的温岭市经济发辰十分迅猛，机制灵活、市场活跃、民资丰厚等鲜明区域经济发展特色逐渐形成，是浙江省17个扩权县（市）之一。浙江温岭农村合作银行（以下简称农合行）作为历史悠久的本土银行、当地农村金融的主力军，植根于这片经济沃土，始终坚持“立足农村、     

企业文化：推动发展的核心动力——山东枣庄恒泰农村合作银行的实践

企业文化是企业发展的灵魂，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、经营境界和广大员工所认同的道德规范与发展方式。优秀的企业文化能产生凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力和辐射力，是决定一个企业发展的核心力量。山东枣庄恒泰农村合作银行（以下简称农合行）近年来正是借助这种企业文化力量，凝聚人心、攻坚克难，在改革中不断发展壮大，成为当地资金实力最强、服务范围最广、支农力量最大的金融机构。     

大型银行服务重心下沉对农村金融机构信贷行为的影响

本文以“大型银行服务重心下沉”为一项准自然实验，基于中国665家农村金融机构年度数据，运用连续DID模型考察了大型银行服务重心下沉对农村金融机构信贷行为的影响。研究发现：大型银行服务重心下沉显著降低了农村金融机构的贷款集中度与贷款规模，撬走了其大型客户，挤压了其贷款空间，产生“掐尖效应”。但是，大型银行服务重心下沉没有改变农村金融机构的贷款结构，未能推动其信贷业务零售化转型，尚未产生“竞争效应”。路径分析表明，大型银行服务重心下沉既能对农村金融机构的企业贷款进行“掐尖”，也能“挤出”其抵押贷款，从而降低农村金融机构的贷款集中度与贷款规模。进一步分析发现，大型银行服务重心下沉通过倒逼农村金融机构下调贷款利率深化普惠金融服务。此外，大型银行服务重心下沉改变了农村金融机构的收入结构，在降低农村金融机构净息差的同时，也提高了其非利息收入。本文为大型银行服务重心下沉引发的“掐尖效应”提供了实证支撑，也为农村金融机构差异化经营与银行业错位竞争、良性竞争提供了经验借鉴与政策启示。     

农信银串起互联互通支付纽带

农信银资金清算中心开发建设了农信银支付清算系统，实现了全国农村金融机构近8万家营业网点互联互通，并会同成员机构共同搭建了农信银电子商业汇票、网上银行、手机银行、网上跨行支付清算等多个共享服务系统，在改善农村支付服务环境工作中取得显著成效     

跨越“不良资产”屏障——不良贷款清收和管理经验荟萃：集中管理化解不良贷款——湖南天心农合行不良贷款集中经营管理实践

大额不良贷款的存在,为很多农村金融机构实现跨越式发展设置了路障。但是,湖南天心农村合作银行（以下简称天心农合行）在不良贷款管理方面却探索出了自己的特色道路,通过实行不良贷款集中管理,以建立信贷管理新机制为目标,以科学的绩效考核体系为动力,     

用心熔铸特色企业文化

文化是一个民族的生命力、创造力和凝聚力之源;同样,文化也能培育一个企业的软实力、竞争力和向心力。从农信社到全省首家农合行,再到全省首家农商行,湖南浏阳农信人一路沐浴改革春风,以企业文化建设为统领,着力于内强素质、外树形象,成功实现了华丽转身,其特色企业文化在服务＂三农＂的金融实践中闪耀出了夺目的光彩。     

海尔企业文化带来的启迪

出于对海尔文化的认同感,笔者所在农合行组团专赴青岛海尔集团,探究其企业文化建设。其间听取了海尔企业文化报告,参观了海尔厂区、海尔大学、生产流水线以及产品陈列室,还观看了海尔发展宣传片,并与海尔集团党委委员进行了互动交流。可以说,海尔之行给每位学员内心深处带来的触动和震撼非常强烈,