对企业业绩评价的新思考

以会计利润为主的传统业绩评价指标来考核企业经营管理工作的绩效有许多的不足.基于剩余收益概念提出的经济增加值和修正的经济增加值指标科学地从股东的角度定义了企业利润,强化了资金成本的观念,将股东财富的增加与企业的决策紧密地联系起来,有效地弥补了传统会计利润指标的不足.对国内企业而言,可以运用这两个科学指标的理念设计出各种方案,有效地解决国内企业经营管理者的绩效考核、激励机制和国有股减持等问题.     

基于经济增加值(EVA)的我国电子信息类上市公司经营绩效实证分析

传统的评估企业业绩的会计利润，没有扣除股权成本，由此计算的成本不完全，不能真实反映公司为股东创造财富的能力。以经济增加值（EVA）评估企业业绩，能弥补传统会计利润指标缺陷。通过对我国电子信息类76家上市公司连续三年的EVA计算分析，发现近半数以上样本公司的EVA为负值，实际业绩差强人意。表明这些公司管理者不但没有为股东创造财富，反而在损害股东财富。电子信息类上市公司有必要通过强化费用控制、减少闲置资产、优化资本结构、降低资本成本、加速资产周转等措施真心实意为股东创造EVA。     

经济增加值指标在评价国有企业经营业绩中的运用浅探

一、以会计利润评价企业经营业绩的不足国有企业业绩评价的目的之一就是通过业绩评价建立激励机制，降低道德风险，实现股东财富最大化。但以会计利润为基础评价企业经营业绩却难以实现预期的目标，原因如下：１．混淆了会计主体利润与会计主体所有者利润的概念。会计主体假设是会计的一项基本假设，它规定了会计核算的空间范围及界限，它不仅要求严格区分本会计主体与其他会计主体之间的利益界限，而且要求区分作为会计主体的企业与其所有者之间的利益界限。会计利润揭示的是会计主体在现有资产上为其所有者提供的实际收益。对股东来说，他承担了由于对现有项目投资而放弃了其他投资所期望获得收益的机会成本，而会计利润没有确认和计量这种机会成本。新评价指标体系中采用以会计利润为基础的派生指标，如净资产收益率、总资产报酬率等，并不是从股东角度反映的。因此，以会计利润为基础的收益指标作为激励的依据，难以实现股东利益与管理者利益的一致。２．以会计利润评价经营业绩，有利于管理者，但是却会违背股东的利益。人们一般遵循“衡量什么就做什么”的工作原则，被业绩评价指标忽视的地方，也将被管理者忽视。会计利润忽视股权资本的机会成本，使得管理者很容易把股权资本当作免费资本，随心所...     

关于经济增加值业绩考核的思考——以Y公司为例

在现代企业管理模式下,以经济增加值为核心设计经营机制,有利于维护股东的合法权益,克服经营者行为短期 化,降低企业成本和风险,真实客观地反映企业经营绩效,促进企业可持续发展。很多知名企业,尤其是国有企业广泛地采用经济增加值的经营业绩考核方法,这是将会计利润和经济利润两者综合在一起进行考核的方法。Y公司是地方国资委重点监管...     

解读经济增加值财务指标体系

经济增加值(EVA)最早是由美国的思腾恩提出的，是指经过调整后的会计利润与权益资本成本之差。EVA指标代表一种超额利润，是在对传统会计利润调整的基础上，设计的一套集分权管理、业绩评估与激励机制于一体的财务评价体系。     

经济资本管理下的商业银行绩效考评体系研究

以往商业银行传统的绩效考核以利润绝对额为指标，从而忽视了为取得相应利润应承担的风险。随着我国银行以经济资本管理作为价值管理的核心工具在经营管理过程中的高度重视，逐步将经济增加值（EVA）和经风险因素调整的经济资本回报率（RAROC）等核心指标引入绩效考评体系中。建立以经济资本的配置和传导为机制，通过对有限的经济资本的科学配置，     

对经济增加值（EVA）的一点探讨

EVA是经济增加值(Economic Value Added)的英文缩写。从算术角度说．EVA等于税后经营利润减去债务和股本成本．是所有成本被扣除后的剩余收入。EVA是股东衡量利润的方法；EVA使决策与股东财富一致；EVA是易为管理人员所理解的财务衡量尺度：EVA结束了多目标引起的混乱。EVA对企业管理体系、激励制度、评价指标、理念体系、企业文化等方面将可以起到十分重要的作用。     

基于EVA的杜邦财务分析体系重构

本文针对传统社邦财务分析体系的不足，尝试性地引入经济增加值这一指标，构造出以权益资本经济增加值率（EVAOE）为核心指标，更多层级、更多分支的新型社邦财务分析体系。     

经济增加值最大化的财务管理目标

在中国加入WTO之后,由于WTO成员都采用市场经济体制,市场化程度普遍较高,法律体系也较完善,中国要融入其中,必然发生理财环境的变化,这一环境的改变要求对财务管理目标进行必要的调整.通过对经济增加值的内涵、特征和计算原理等方面的分析,并与利润最大化、企业价值最大化和股东财富最大化等传统财务管理目标的比较,从而发现以上传统财务管理目标均存在着某些方面的缺陷和不足.     

“白条利润”的成因及危害性分析

通过对各种不同的会计处理方法的分析，探讨产生“白条利润“的原因，并在此基础上就“白条利润”产生的危害性， 从企业本身、企业股东、债权人以及社会经济生活等方面加以阐述     

企业业绩评价：经济增加值评估

所谓经济增加值(EVA)，简单地说，就是一定时期的企业税后经营净利润与投入资本的资金成本的差额。它实际上反映的是企业一定时期的经济学利润。如果EVA的值为正，则表示公司获得的收益高于为其投入的资本加权平均成本，即公司为股东创造了新价值；若EVA的值为负，则相反。虽然EVA是一个新名词，     

经济利润:价值管理的核心

经济利润是评价资本增值和股东价值的重要指标,是价值管理的核心内容,经济利润指标的计算渗透着企业资金成本的理念,而企业资金是企业生存的基本,所以经济利润对于企业价值管理和财务战略具有重要意义。     

经理人激励机制设计中EVA应用分析

经济增加值(EVA)是企业经营业绩评价的一种新方法，与传统的会计指标相比，EVA更能准确地反映经济现实，于是，近年来在选择经理人激励的业绩基础时，EVA也倍受青睐。但是，EVA也存在着诸如反映问题不全面，理性人假设，易被人为操纵等缺点。在运用EVA作为经理人激励业绩基础指标时，应考虑多方面的因素，完善经理人的激励机制。     

构建以经济增加值为重要指标的国企经营者考核体系

随着国资国企改革的深入,以利润作为国有企业经营者考核指标,已经呈现出其局限性,而将经济增加值指标引入国有企业经营者考核体系,将有助于更好地反映企业真实的经营状况。     

国有企业经营业绩评价指标浅探

评价国有企业的经营业绩。可以采用会计收益指标、企业市场价值指标、剩余收益指标和经济增加值指标。本文对此作以下探讨。一、会计收益指标会计收益指标包括净利润以及在净利润基础上计算的资产报酬率、净资产收益率等指标。会计收益指标的优点在于：净利润等指标可以从公开的财务报表直接获取，信息成本较低，并符合一般公认会计原则计算，易于为广大投资者所理解。     

基于经济增加值的企业绩效评价分析

传统的财务指标业绩评价体系存在着其内在缺陷,因此,构建科学的企业绩效评价体系,必须从新的角度去探讨合理内核。经济增加值就是从价值和战略的角度运用剩余收益、市场增加值、修正经济增加值指标对企业的各个部门和员工的绩效进行评价和引导,以便形成正确的的决策,共同为实现企业的战略价值而努力。     

EVA：现代企业的最佳绩效评价指标

经济增加价值(EVA)作为一种新型的企业业绩评价指标，能够比较准确地反映企业在一定时期内为股东创造的价值，并能很好地指导经营者运用财务手段进行管理决策。EVA指标在国外许多大企业中已获得广泛应用，但国内企业对它运用甚少。     

新会计准则折旧方法对企业经营业绩的影响

我国2007年1月1日起实施新的会计准则，本文就新准则下的折旧方法作一个简单分析，考察他们对税后净营业利润、经济增加值与自由现金流量三个经营业绩评价指标的影响，更好地反映企业业绩的变化。     

价值评价的“一双慧眼”——经济附加值

在对经济利润的改进中,改用经济价值计价而提出了经济附加值(Economic Value Added,EVA)概念。EVA在成本中考虑了所使用资金的成本,是计量业绩最准确的尺度。它对传统会计准则的会计利润指标、传统资金利润率指标、无形资产处理方法、商誉的会计处理、人力资源的会计处理等5个方面提出了挑战。     

管理会计的新内容——EVA和平衡记分卡

经济增加值和平衡记分卡是管理会计的新内容，是企业进行业绩评价的重要方法，它们克服了传统的以财务指标为核心的业绩评价体系的局限性，有利于企业建立符合现代社会及经济发展的业绩评价指标体系，增强创新能力，推动企业战略目标的实现。